老板压员工保证金违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-10-22 23:19:47

老板压员工保证金违法吗

依照法律规定，任何招聘环节均不得要求或变相向劳动者收取保证金等有价形式。此举侵犯了劳动者的正当权利，他们有权要求即时归还保证金。如雇主拒不退款，劳动者可向相关政府监管部门告发，由劳动行政部门强制雇主在期限内全额返还，对个人处以500-2000元不等罚金。给劳动者造成损失的，需另行进行经济赔偿。同时，劳动者亦可通过劳动仲裁和法律诉讼，捍卫自己的合法权益。

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导读依照法律规定，任何招聘环节均不得要求或变相向劳动者收取保证金等有价形式。此举侵犯了劳动者的正当权利，他们有权要求即时归还保证金。如雇主拒不退款，劳动者可向相关政府监管部门告发，由劳动行政部门强制雇主在期限内全额返还，对个人处以500-2000元不等罚金。给劳动者造成损失的，需另行进行经济赔偿。同时，劳动者亦可通过劳动仲裁和法律诉讼，捍卫自己的合法权益。

雇主扣押员工保证金为非法行为，违背了《劳动合同法》。
依照法律规定，任何招聘环节均不得要求或变相向劳动者收取保证金等有价形式。
此举侵犯了劳动者的正当权利，他们有权要求即时归还保证金。
如雇主拒不退款，劳动者可向相关政府监管部门告发，由劳动行政部门强制雇主在期限内全额返还，对个人处以500-2000元不等罚金；
给劳动者造成损失的，需另行进行经济赔偿。
同时，劳动者亦可通过劳动仲裁和法律诉讼，捍卫自己的合法权益。

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依照法律规定，任何招聘环节均不得要求或变相向劳动者收取保证金等有价形式。此举侵犯了劳动者的正当权利，他们有权要求即时归还保证金。如雇主拒不退款，劳动者可向相关政府监管部门告发，由劳动行政部门强制雇主在期限内全额返还，对个人处以500-2000元不等罚金。给劳动者造成损失的，需另行进行经济赔偿。同时，劳动者亦可通过劳动仲裁和法律诉讼，捍卫自己的合法权益。

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