劳动者提前多少日可以解除劳动合同通知

十三日。劳动者提前解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反规定强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

十三日。劳动者提前解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反规定强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。