劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。

一方是劳动者，一方是用人单位。根据法律规定，中华人民共和国境内的企业和个体经济组织(以下统称用人单位)以及与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》的规定。因此，劳动法律关系的一方是劳动者，另一方是用人单位。根据劳动法第二条。本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，应当遵守本法。《劳动合同法》第十条。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

一方是劳动者，一方是用人单位。根据法律规定，中华人民共和国境内的企业和个体经济组织(以下统称用人单位)以及与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》的规定。因此，劳动法律关系的一方是劳动者，另一方是用人单位。根据劳动法第二条。本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，应当遵守本法。《劳动合同法》第十条。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。