劳动合同需要盖骑缝章么
来源:动视网
责编:小OO
时间:2024-10-23 22:16:51
劳动合同需要盖骑缝章么
劳动合同不是必须要盖骑缝章。法律没有要求劳动合同必须加盖接缝印章,是否加盖接缝印章对合同效力没有影响。一般不需要在劳动合同上加盖缝纫印章。只要双方签字或盖章,劳动合同中没有缝纫印章,不影响合同的法律效力。劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,在用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。骑缝章主要是防止合同内页被更改,导致合同内容发生变化,对效力没有任何影响。法律依据:《劳动合同法》第十条。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
导读劳动合同不是必须要盖骑缝章。法律没有要求劳动合同必须加盖接缝印章,是否加盖接缝印章对合同效力没有影响。一般不需要在劳动合同上加盖缝纫印章。只要双方签字或盖章,劳动合同中没有缝纫印章,不影响合同的法律效力。劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,在用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。骑缝章主要是防止合同内页被更改,导致合同内容发生变化,对效力没有任何影响。法律依据:《劳动合同法》第十条。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

劳动合同不是必须要盖骑缝章。
法律没有要求劳动合同必须加盖接缝印章,是否加盖接缝印章对合同效力没有影响。
一般不需要在劳动合同上加盖缝纫印章。只要双方签字或盖章,劳动合同中没有缝纫印章,不影响合同的法律效力。劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,在用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。骑缝章主要是防止合同内页被更改,导致合同内容发生变化,对效力没有任何影响。
法律依据:《劳动合同法》第十条。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同需要盖骑缝章么
劳动合同不是必须要盖骑缝章。法律没有要求劳动合同必须加盖接缝印章,是否加盖接缝印章对合同效力没有影响。一般不需要在劳动合同上加盖缝纫印章。只要双方签字或盖章,劳动合同中没有缝纫印章,不影响合同的法律效力。劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,在用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。骑缝章主要是防止合同内页被更改,导致合同内容发生变化,对效力没有任何影响。法律依据:《劳动合同法》第十条。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。