当前的用人机制已彻底告别了计划经济时代，用人单位拥有自主选择员工的权利，毕业生也能够根据个人意愿自由选择工作单位，这种传统的毕业分配方式已经成为历史，早已不再存在。那些声称有分配机制的学校，实则是欺骗行为。
以清华大学、北京大学、同济大学、复旦大学、南京大学和武汉大学为代表的知名学府，早已不再使用分配这一旧体制下的名词。毕业生们需要通过个人努力和市场机制来实现就业，学校不再负责分配工作。
在当前的就业环境中，求职者需具备较强的竞争力，包括专业知识、实践能力、综合素质等，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出。学校更多地承担着培养和指导学生的角色，帮助他们提高就业能力。
自主选择用人单位的毕业生们，需更加注重个人职业规划和发展。面对多元化的就业选择，毕业生应根据个人兴趣、职业发展目标以及市场需求，做出合理的职业选择。
随着社会的发展和经济环境的变化，就业市场也在不断演变。毕业生们需紧跟时代步伐，不断提升自我，以适应快速变化的就业环境。
