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辞职提前一个月不批,怎么办??

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-10-25 02:31:50
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辞职提前一个月不批,怎么办??

你好按照我国劳动法规定,劳动者可以提前三十日提出解除劳动合同申请,也就是说,你只要提前三十日书面提出辞职申请。到了三十天后,你就可以直接走人,不用管企业是否批准。如果企业以此克扣你的薪资或不给你办理离职手续,你可以到劳动仲裁委直接申请仲裁,让他们赔偿因未及时给你办理离职手续导致你的损失,比如,因未及时给你出具离职手续导致你无法找工作,期间的损失。其实,你不必担心企业不批。企业很明白,劳动者既然提出了离职,自然无法再全身心的投入工作,这样对企业没有任何好处,倒不如早点放人,重新找合适人选。希望以上可以帮到你
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导读你好按照我国劳动法规定,劳动者可以提前三十日提出解除劳动合同申请,也就是说,你只要提前三十日书面提出辞职申请。到了三十天后,你就可以直接走人,不用管企业是否批准。如果企业以此克扣你的薪资或不给你办理离职手续,你可以到劳动仲裁委直接申请仲裁,让他们赔偿因未及时给你办理离职手续导致你的损失,比如,因未及时给你出具离职手续导致你无法找工作,期间的损失。其实,你不必担心企业不批。企业很明白,劳动者既然提出了离职,自然无法再全身心的投入工作,这样对企业没有任何好处,倒不如早点放人,重新找合适人选。希望以上可以帮到你


你好 按照我国劳动法规定,劳动者可以提前三十日提出解除劳动合同申请,也就是说,你只要提前三十日书面提出辞职申请。到了三十天后,你就可以直接走人,不用管企业是否批准。如果企业以此克扣你的薪资或不给你办理离职手续,你可以到劳动仲裁委直接申请仲裁,让他们赔偿因未及时给你办理离职手续导致你的损失,比如,因未及时给你出具离职手续导致你无法找工作,期间的损失。 其实,你不必担心企业不批。企业很明白,劳动者既然提出了离职,自然无法再全身心的投入工作,这样对企业没有任何好处,倒不如早点放人,重新找合适人选。 希望以上可以帮到你

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辞职提前一个月不批,怎么办??

你好按照我国劳动法规定,劳动者可以提前三十日提出解除劳动合同申请,也就是说,你只要提前三十日书面提出辞职申请。到了三十天后,你就可以直接走人,不用管企业是否批准。如果企业以此克扣你的薪资或不给你办理离职手续,你可以到劳动仲裁委直接申请仲裁,让他们赔偿因未及时给你办理离职手续导致你的损失,比如,因未及时给你出具离职手续导致你无法找工作,期间的损失。其实,你不必担心企业不批。企业很明白,劳动者既然提出了离职,自然无法再全身心的投入工作,这样对企业没有任何好处,倒不如早点放人,重新找合适人选。希望以上可以帮到你
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