缅甸人来中国打工要办什么手续

缅甸人来中国打工要办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》。

1、根据《外国人在中国就业管理规定》第五条规定： 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并 取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可 聘用。

2、根据《外国人在中国就业管理规定》第七条规定： 外国人在中国就业须具备下列条件：

( 一 ) 年满18周岁，身体健康；

( 二 ) 具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

( 三 ) 无犯罪记录；

( 四 ) 有确定的聘用单位；

( 五 ) 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护 照的证件)。　

3、根据《外国人在中国就业管理规定》第六条规定： 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺 适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事 营业性文艺演出。

扩展资料：

1、对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理 许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外 国人入境出境管理法实施细则》第四十四条处理。

2、 对拒绝劳动行政部门检查就业证、擅自变更用人单位、 擅自更换职业、擅自延长就业期限的外国人，由劳动行政部门收回其就业 证，并提请公安机关取消其居留资格。对需该机关遣送出境的，遣送费用 由聘用单位或该外国人承担。

3、 对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外 国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所 得，并处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重构成犯罪的，移送司法 机关依法追究刑事责任。

参考资料来源：  人民网-外国人在中国就业管理规定