最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

请问行政总厨的岗位职责是什么?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-10-24 20:08:50
文档

请问行政总厨的岗位职责是什么?

行政总厨的岗位职责是。1、制定菜单、开发新品,控制厨房成本和食品,饮料的价格;  。2、对厨房人员进行日常管理,对厨房所有食物进行高标准控制;  。3、制定餐饮、厨房服务相关规章制度和运作流程;  。4、建立服务质量评价体系;  。5、指导餐饮服务设备得到适当的维护和使用更换;  。6、监督食品处理过程及食品质量控制;  。7、对食品质量控制中出现的问题提供技术性建议;  。8、对食品处理过程进行成本研究。扩展资料。岗位职责制定原则;一、首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力,而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生,从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标,并努力激励他实现这个目标。
推荐度:
导读行政总厨的岗位职责是。1、制定菜单、开发新品,控制厨房成本和食品,饮料的价格;  。2、对厨房人员进行日常管理,对厨房所有食物进行高标准控制;  。3、制定餐饮、厨房服务相关规章制度和运作流程;  。4、建立服务质量评价体系;  。5、指导餐饮服务设备得到适当的维护和使用更换;  。6、监督食品处理过程及食品质量控制;  。7、对食品质量控制中出现的问题提供技术性建议;  。8、对食品处理过程进行成本研究。扩展资料。岗位职责制定原则;一、首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力,而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生,从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标,并努力激励他实现这个目标。


行政总厨的岗位职责是:

1、制定菜单、开发新品,控制厨房成本和食品,饮料的价格;   

2、对厨房人员进行日常管理,对厨房所有食物进行高标准控制;   

3、制定餐饮、厨房服务相关规章制度和运作流程;   

4、建立服务质量评价体系;   

5、指导餐饮服务设备得到适当的维护和使用更换;   

6、监督食品处理过程及食品质量控制;   

7、对食品质量控制中出现的问题提供技术性建议;   

8、对食品处理过程进行成本研究。

扩展资料:

岗位职责制定原则

一、首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力,而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生,从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标,并努力激励他实现这个目标。

二、因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题,并由自己着手解决掉,他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的,而不是为他上司或者老板做的。

三、这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行,应该由岗位上的员工主动发挥创造力,靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。

四、员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力,以求工作成果的绩效实现最大化。因此,企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外,也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。

参考资料来源:百度百科-岗位职责



文档

请问行政总厨的岗位职责是什么?

行政总厨的岗位职责是。1、制定菜单、开发新品,控制厨房成本和食品,饮料的价格;  。2、对厨房人员进行日常管理,对厨房所有食物进行高标准控制;  。3、制定餐饮、厨房服务相关规章制度和运作流程;  。4、建立服务质量评价体系;  。5、指导餐饮服务设备得到适当的维护和使用更换;  。6、监督食品处理过程及食品质量控制;  。7、对食品质量控制中出现的问题提供技术性建议;  。8、对食品处理过程进行成本研究。扩展资料。岗位职责制定原则;一、首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力,而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生,从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标,并努力激励他实现这个目标。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top