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自己辞职可以领失业金吗?听说可以领3个月的!要怎么领?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-10-24 19:01:48
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自己辞职可以领失业金吗?听说可以领3个月的!要怎么领?

自己辞职不可以领失业金。领失业金的条件。1、满足下列条件的失业者,可以领取失业金,并按规定享受其他各项失业保险待遇。(1) 按照规定参加失业保险的,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。(2)非因本人意愿中断就业。(3)已依法定程序办理失业登记。(4)有求职要求并且愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形。(1)终止劳动合同的。(2)被用人单位解除劳动合同的。(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的。(4)因用人单位以暴力、胁迫或者人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的。(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的。
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导读自己辞职不可以领失业金。领失业金的条件。1、满足下列条件的失业者,可以领取失业金,并按规定享受其他各项失业保险待遇。(1) 按照规定参加失业保险的,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。(2)非因本人意愿中断就业。(3)已依法定程序办理失业登记。(4)有求职要求并且愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形。(1)终止劳动合同的。(2)被用人单位解除劳动合同的。(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的。(4)因用人单位以暴力、胁迫或者人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的。(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的。


自己辞职不可以领失业金。

领失业金的条件:

1、满足下列条件的失业者,可以领取失业金,并按规定享受其他各项失业保险待遇:

(1) 按照规定参加失业保险的,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业;

(3)已依法定程序办理失业登记;

(4)有求职要求并且愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

扩展资料

离职后可以申请领取失业保险金程序如下:

一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

参考资料

百度百科_失业保险金

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自己辞职可以领失业金吗?听说可以领3个月的!要怎么领?

自己辞职不可以领失业金。领失业金的条件。1、满足下列条件的失业者,可以领取失业金,并按规定享受其他各项失业保险待遇。(1) 按照规定参加失业保险的,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。(2)非因本人意愿中断就业。(3)已依法定程序办理失业登记。(4)有求职要求并且愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形。(1)终止劳动合同的。(2)被用人单位解除劳动合同的。(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的。(4)因用人单位以暴力、胁迫或者人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的。(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的。
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