应届毕业生试用期间辞职需要交违约金么？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-24 18:58:28
应届毕业生试用期间辞职需要交违约金么？
不需要交违约金。试用期本来就是求职者与公司的双向熟悉和选择的过程，这段时间辞职是不需要缴任何违约金的。你可以直接和自己所属领导或上司提出辞职申请，一般是1个星期之内便可以离职了。根据“劳动法”第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
导读不需要交违约金。试用期本来就是求职者与公司的双向熟悉和选择的过程，这段时间辞职是不需要缴任何违约金的。你可以直接和自己所属领导或上司提出辞职申请，一般是1个星期之内便可以离职了。根据“劳动法”第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
不需要交违约金。
试用期本来就是求职者与公司的双向熟悉和选择的过程，这段时间辞职是不需要缴任何违约金的。
你可以直接和自己所属领导或上司提出辞职申请，一般是1个星期之内便可以离职了。
根据“劳动法”第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
应届毕业生试用期间辞职需要交违约金么？
不需要交违约金。试用期本来就是求职者与公司的双向熟悉和选择的过程，这段时间辞职是不需要缴任何违约金的。你可以直接和自己所属领导或上司提出辞职申请，一般是1个星期之内便可以离职了。根据“劳动法”第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
