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您好,我是一名即将去中通一局上班的应届毕业生,请问派遣工和正式工在待遇方面有什么区别吗?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-10-24 02:22:17
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您好,我是一名即将去中通一局上班的应届毕业生,请问派遣工和正式工在待遇方面有什么区别吗?

1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工是劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。扩展资料;正式工指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
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导读1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工是劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。扩展资料;正式工指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。


1、签署劳动合同的单位不同。

正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。

派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。

2、建立劳动关系的单位不同。

正式员工是劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工是劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。

扩展资料

正式工指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

参考资料:百度百科-正式职工

参考资料:百度百科-劳务派遣

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您好,我是一名即将去中通一局上班的应届毕业生,请问派遣工和正式工在待遇方面有什么区别吗?

1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工是劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。扩展资料;正式工指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
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