人力资源管理专业毕业的本科生,是什么学位
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责编:小OO
时间:2024-10-24 02:13:40
人力资源管理专业毕业的本科生,是什么学位
人力资源管理专业毕业的本科生授予管理学学士。人力资源管理本科核心课程:人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人力资源战略与规划、人才测评、职务分析、职业生涯管理、人力资源培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、人力资本管理、人力资源管理前沿。扩展资料。码:120206。一级学科:管理学;授予学位:管理学学士。本科学年制:4年;毕业最低总学分:155。培养具备人文精神与科学素养,具有宽广国际化视野、创新能力和竞争意识、团队精神和沟通能力,具有先进的专业知识和扎实的专业工作技能,熟悉国家法律法规,适应社会主义新时代发展需要,能综合运用现代信息技术、管理、经济和心理学等理论。
导读人力资源管理专业毕业的本科生授予管理学学士。人力资源管理本科核心课程:人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人力资源战略与规划、人才测评、职务分析、职业生涯管理、人力资源培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、人力资本管理、人力资源管理前沿。扩展资料。码:120206。一级学科:管理学;授予学位:管理学学士。本科学年制:4年;毕业最低总学分:155。培养具备人文精神与科学素养,具有宽广国际化视野、创新能力和竞争意识、团队精神和沟通能力,具有先进的专业知识和扎实的专业工作技能,熟悉国家法律法规,适应社会主义新时代发展需要,能综合运用现代信息技术、管理、经济和心理学等理论。
人力资源管理专业毕业的本科生授予管理学学士,
人力资源管理本科核心课程:人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人力资源战略与规划、人才测评、职务分析、职业生涯管理、人力资源培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、人力资本管理、人力资源管理前沿。
扩展资料:
码:120206
一级学科:管理学
授予学位:管理学学士
本科学年制:4年
毕业最低总学分:155
培养具备人文精神与科学素养,具有宽广国际化视野、创新能力和竞争意识、团队精神和沟通能力,具有先进的专业知识和扎实的专业工作技能,熟悉国家法律法规,适应社会主义新时代发展需要,能综合运用现代信息技术、管理、经济和心理学等理论。
致力于提升自己和他人价值,能够在国内外企业、咨询机构、机关、事业单位中从事人力资源管理实务工作的应用型、复合型专门人才。
参考资料来源:四川大学商学院-人力资源管理专业
人力资源管理专业毕业的本科生,是什么学位
人力资源管理专业毕业的本科生授予管理学学士。人力资源管理本科核心课程:人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人力资源战略与规划、人才测评、职务分析、职业生涯管理、人力资源培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、人力资本管理、人力资源管理前沿。扩展资料。码:120206。一级学科:管理学;授予学位:管理学学士。本科学年制:4年;毕业最低总学分:155。培养具备人文精神与科学素养,具有宽广国际化视野、创新能力和竞争意识、团队精神和沟通能力,具有先进的专业知识和扎实的专业工作技能,熟悉国家法律法规,适应社会主义新时代发展需要,能综合运用现代信息技术、管理、经济和心理学等理论。