毕业后还需要三方协议吗

要签三方协议。

三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

有了三方协议，毕业生就能顺利的到单位报到并工作。三方协议在毕业生到单位报到且用人单位正式接收后自行终止。

拿着盖有用人单位公章的三方协议，你可以轻松的办理除一些一线城市外的城市的户籍转移。如果没有在期限内办好“三方协议”，毕业生将不能领取报到证，档案中参工时间将无法确定，无法在人才市场保存档案，无工龄记录，影响之后干部身份的评定。

扩展资料：

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

签订三方协议的注意事项：

1、明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金。

2、防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有了。

3、在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。

4、了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

参考资料来源：百度百科-三方协议