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毕业快两年了,三方协议还有用吗?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-10-24 02:13:34
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毕业快两年了,三方协议还有用吗?

如果没签字,空白协议学校还可以领。如果是签好的,三份都丢了可以找单位说明情况,再签一次.如果只是其中一份。因为毕业前找工作的这个协议属于草约,没有法律效力,正式工作还要签正式聘用协议,主要是为了学校往单位寄档案用。扩展资料。三方协议之试用期内常见的劳动纠纷。在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中,试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此,关于试用期的法律问题,提醒毕业生以下几点。
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导读如果没签字,空白协议学校还可以领。如果是签好的,三份都丢了可以找单位说明情况,再签一次.如果只是其中一份。因为毕业前找工作的这个协议属于草约,没有法律效力,正式工作还要签正式聘用协议,主要是为了学校往单位寄档案用。扩展资料。三方协议之试用期内常见的劳动纠纷。在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中,试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此,关于试用期的法律问题,提醒毕业生以下几点。


如果没签字,空白协议学校还可以领。如果是签好的,三份都丢了可以找单位说明情况,再签一次.如果只是其中一份。因为毕业前找工作的这个协议属于草约,没有法律效力,正式工作还要签正式聘用协议,主要是为了学校往单位寄档案用。

扩展资料:

三方协议之试用期内常见的劳动纠纷:

在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。

而在上述提到的各项约定内容中,试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此,关于试用期的法律问题,提醒毕业生以下几点:

(即是说:一般的顺序是先签订三方协议,然后报道时签订劳动合同,在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且,试用期间或结束后如果用人单位拒绝,则它需要列举相关的证据。)

参考资料来源:百度百科-三方协议

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毕业快两年了,三方协议还有用吗?

如果没签字,空白协议学校还可以领。如果是签好的,三份都丢了可以找单位说明情况,再签一次.如果只是其中一份。因为毕业前找工作的这个协议属于草约,没有法律效力,正式工作还要签正式聘用协议,主要是为了学校往单位寄档案用。扩展资料。三方协议之试用期内常见的劳动纠纷。在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中,试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此,关于试用期的法律问题,提醒毕业生以下几点。
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