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绝对剩余价值和相对剩余价值的区别?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-10-24 02:40:59
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绝对剩余价值和相对剩余价值的区别?

绝对剩余价值和相对剩余价值的区别为:产生条件不同、获得来源不同。一、产生条件不同;1、绝对剩余价值:在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日,从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。2、相对剩余价值:在工作日长度不变的条件下,由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。二、获得来源不同;1、绝对剩余价值:绝对剩余价值是企业所获得的由主体企业职工创造出来的剩余价值。2、相对剩余价值:相对剩余价值是企业所获得的由其他企业职工创造出来的剩余价值。扩展资料。资本家为榨取更多的剩余价值而尽可能地延长工作日。但工作日的延长受到了生理的、道德的界限的制约,特别是工人阶级的反抗斗争,迫使资产阶级颁布法律,把工作日在一定的长度以内。
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导读绝对剩余价值和相对剩余价值的区别为:产生条件不同、获得来源不同。一、产生条件不同;1、绝对剩余价值:在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日,从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。2、相对剩余价值:在工作日长度不变的条件下,由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。二、获得来源不同;1、绝对剩余价值:绝对剩余价值是企业所获得的由主体企业职工创造出来的剩余价值。2、相对剩余价值:相对剩余价值是企业所获得的由其他企业职工创造出来的剩余价值。扩展资料。资本家为榨取更多的剩余价值而尽可能地延长工作日。但工作日的延长受到了生理的、道德的界限的制约,特别是工人阶级的反抗斗争,迫使资产阶级颁布法律,把工作日在一定的长度以内。


绝对剩余价值和相对剩余价值的区别为:产生条件不同、获得来源不同。

一、产生条件不同

1、绝对剩余价值:在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日,从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。

2、相对剩余价值:在工作日长度不变的条件下,由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。

二、获得来源不同

1、绝对剩余价值:绝对剩余价值是企业所获得的由主体企业职工创造出来的剩余价值。

2、相对剩余价值:相对剩余价值是企业所获得的由其他企业职工创造出来的剩余价值。

扩展资料:

资本家为榨取更多的剩余价值而尽可能地延长工作日。但工作日的延长受到了生理的、道德的界限的制约,特别是工人阶级的反抗斗争,迫使资产阶级颁布法律,把工作日在一定的长度以内。

在工作日的长度不变的条件下,资本家要提高对工人的剥削程度,就必须改变工作日划分为必要劳动时间与剩余劳动时间的比例。而改变这种比例的前提,就是缩短必要劳动时间。

假定工作日为8小时,其中必要劳动时间和剩余劳动时间各为4小时,剩余价值率为100%。如果工作日的长度仍为8小时,必要劳动时间由4小时缩短为2小时,剩余劳动时间就相应地由4小时延长为6小时,剩余价值率便由100%提高到300%。

在工作日长度已定的前提下,必要劳动时间与剩余劳动时间成负相关,必要劳动时间愈短,剩余劳动时间就愈长。

参考资料来源:

百度百科——绝对剩余价值

百度百科——相对剩余价值

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绝对剩余价值和相对剩余价值的区别?

绝对剩余价值和相对剩余价值的区别为:产生条件不同、获得来源不同。一、产生条件不同;1、绝对剩余价值:在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日,从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。2、相对剩余价值:在工作日长度不变的条件下,由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。二、获得来源不同;1、绝对剩余价值:绝对剩余价值是企业所获得的由主体企业职工创造出来的剩余价值。2、相对剩余价值:相对剩余价值是企业所获得的由其他企业职工创造出来的剩余价值。扩展资料。资本家为榨取更多的剩余价值而尽可能地延长工作日。但工作日的延长受到了生理的、道德的界限的制约,特别是工人阶级的反抗斗争,迫使资产阶级颁布法律,把工作日在一定的长度以内。
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