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我本人办理过个体营业执照,同时去别家公司上班,还能与公司签订劳动合同么

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-10-24 19:56:40
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我本人办理过个体营业执照,同时去别家公司上班,还能与公司签订劳动合同么

本人办理过个体营业执照,同时去别家公司上班,只要不跟自己的公司签订劳动合同,还能与其他公司签订劳动合同,能享受养老医疗等待遇。被单位知道了,如果没有给单位造成损失也没关系;签合同调建档方面没有问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。扩展资料。
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导读本人办理过个体营业执照,同时去别家公司上班,只要不跟自己的公司签订劳动合同,还能与其他公司签订劳动合同,能享受养老医疗等待遇。被单位知道了,如果没有给单位造成损失也没关系;签合同调建档方面没有问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。扩展资料。


本人办理过个体营业执照,同时去别家公司上班,只要不跟自己的公司签订劳动合同,还能与其他公司签订劳动合同,能享受养老医疗等待遇。被单位知道了,如果没有给单位造成损失也没关系;签合同调建档方面没有问题。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

扩展资料:

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动合同法

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我本人办理过个体营业执照,同时去别家公司上班,还能与公司签订劳动合同么

本人办理过个体营业执照,同时去别家公司上班,只要不跟自己的公司签订劳动合同,还能与其他公司签订劳动合同,能享受养老医疗等待遇。被单位知道了,如果没有给单位造成损失也没关系;签合同调建档方面没有问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。扩展资料。
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