“想辞职，但不好意思说”怎么办？



如果你确定工作不合适,要离开,就自信的说出来 提供一个范文: 自xx年入职以来,一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作. 希望公司能早日找到合适人手开接替，并希望能于今年XX月底前正式辞职. 如能给予支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在提交这份 辞呈时,在未离开岗位之前,一定会尽自己的职责,做好应该做的事. 最后,衷心的说:""对不起""祝愿公司开创更美好的未来! 望领导批准申请,并协助办理相关离职手续. 　辞职的技巧一：首先要想清楚自己辞职的原因 　　辞职前，首先要经过深思熟虑，想好自己未来的发展方向，为自己找好后路，不要一时意气用事，作出情绪化的决定。要确实想清楚了自己辞职的原因，在辞职时与老板沟通才能顺畅。 　　辞职的技巧二：告知公司决定辞职的决定也是有技巧的 　　一般辞职要先告诉自己的直属上司，跟上司有所交代，然后再告诉再上一级上司。千万不能直接打出辞职信到人事部，这是一种不尊重上司的行为。 　　辞职的技巧三：千万别拿辞职当手段 　　有些人以为可以用辞职来吓唬老板，让老板加工资，您就要知道了。一般的老板不会受这一套。出色的老板有能力处理这些问题。老板不缺人，您走了，还有人后来居上。辞职绝对不能拿来当升工资的谈判工具。 　　辞职技巧四：要提前辞职，让公司有足够的时间招聘人才 　　提了辞呈一般不能立刻走人，要做好交代，即使公司的合同没有作出要提前辞职的要求，也要做到提前通知，让公司能有足够时间代替你。 　　辞职技巧五：辞职后，通知期内工作还是要做到位 　　如果能够对公司百分之百地付出，能得到公司的尊重。因此即递交辞呈了工作还是要上心。 　　辞职技巧六：不攻讦公司老板 　　无论去到哪里，都不能够随意说现任老板的坏话，这是表现个人素质的问题。没有哪个老板喜欢在背后说他的坏话，未来的老板也是一样。因此，把自己的嘴巴管好，离职了也要持一颗感恩的心，好聚好散很重要。 　　辞职技巧七：做好离职前的交接工作 　　应该把手头上的工作交接给其它同事后，并且确保其它同事都对您原有的工作熟悉后方可离开公司。 　　辞职技巧八：说一声再见 　　离职前，要写好一封感恩信，发给老板，同事，谢谢公司给予的机会，谢谢同伴的相互鼓励、帮助。离职后还要保持联系，世界很少，说不定以后还会遇到现在的同事，所以要珍惜与同事们能够共同工作的缘分。