江西省卫生高级专业技术资格申报人职业道德与工作质量评估表
填报单位： 时间：
| 姓名 | 出生日期 | 性别 | 何时何 校毕业 | 现任专业技术职务 | 取得资格时间 | 聘任 时间 | 评估 成绩 | ||||||||||
| 测评项目分（分） | 量化参照等级标准 | 分值 | 评分 | ||||||||||||||
职 业 道 德 （40） | 医德医风（10） | A：爱岗敬业，有高度的事业心和责任感；医德医风考核优秀。 | 9-10 | ||||||||||||||
| B：有较好的事业心和责任感；医德医风考核良好。 | 7-8 | ||||||||||||||||
| C： 有一定的事业心和责任感；医德医风考核合格。 | 4-6 | ||||||||||||||||
| D：无事业心和责任感；医德医风考核不合格。 | 0 | ||||||||||||||||
| 工作态度（10） | A：工作认真负责，有开拓精神。认真履行岗位职责，按时完成各项工作任务，服从组织安排。团结协作 好，服务对象反映好，无投诉。 | 9-10 | |||||||||||||||
| B：工作比较认真负责，有一定进取精神，能较好完成本职工作，能团结同志，服务对象反映好，无投诉。 | 7-8 | ||||||||||||||||
| C： 工作一般，能完成本职工作，能团结同志，服务对象反映一般。 | 4-6 | ||||||||||||||||
| D：工作不积极，责任感和进取心不强，不能完成本职工作，接受任务讲价钱，服务对象反映 较差，工作常出差错。 | 0 | ||||||||||||||||
| 组织纪律（10） | A：服从组织分配，乐于接受任务，模范遵守法律、法规和规章制度，任现职期间出勤率达95％以上，近一年内全勤（法定假除外）。 | 9-10 | |||||||||||||||
| B：能服从组织分配。遵守法律、法规和规章制度，任现职期间出勤率达95％以上。 | 7-8 | ||||||||||||||||
| C：一般能服从组织分配。遵守法律、法规和规章制度，任现职期间出勤率达90％以上。 | 4-6 | ||||||||||||||||
| D：不服从组织分配，工作责任性不强，屡犯规章制度，任现职期间出勤率低于90％。 | 0 | ||||||||||||||||
| 获得先进称号/荣誉（10） | A：获得国家级荣誉称号，受到国家级奖励； | 9-10 | |||||||||||||||
| B：获得省级荣誉称号，受到省级奖励； | 7-8 | ||||||||||||||||
| C：获得市级荣誉称号，受到市（厅）级奖励（指市厅级和组成部门表彰）； | 4-6 | ||||||||||||||||
| D：获得县（区）级荣誉称号，受到县（区）级奖励（指县、区表彰） | 2-4 | ||||||||||||||||
| E：获县级卫生行政部门和乡镇表彰、奖励的。 | 2 | ||||||||||||||||
工 作 质 量 （40） | 专业技术 处理能力 （20） | A：有较强的承担本专业技术《或管理》工作能力，经验丰富，有较准确的预见性，能正确处理本专业疑难复杂问题。 | 16-20 | ||||||||||||||
| B：能承担本专业技术（或管理）工作，技术全面，能抓住问题的关键，提出较好措施。 | 11-15 | ||||||||||||||||
| C：能承担专业技术《或管理》工作中的部分任务，能抓住主要问题，措施符合要求，效果较好。 | 7-10 | ||||||||||||||||
| D：能承担专业技术《或管理》工作中的部分任务，一般能抓住主要问题，措施基本符合要求，但效 果不够理想。 | 4-6 | ||||||||||||||||
| 指导及组织协作能力（10） | A：能全面掌握本专业业务，热情指导下级技术人员，组织技术协作和科研攻关能力强。 | 9-10 | |||||||||||||||
| B：能指导本专业业务，组织技术协作。 | 7-8 | ||||||||||||||||
| C：指导能力不够强，组织技术协作能力一般。 | 4-6 | ||||||||||||||||
| 工作中发生责任事故（10） | A：任现职以来，工作认真负责，医疗技术水平高超；从未出现过医疗事故和医疗差错； | 9-10 | |||||||||||||||
| B：任现职以来，工作较认真负责，能承担本职工作，未出现过医疗事故和医疗差错； | 7-8 | ||||||||||||||||
| C：任现职以来，出现过医疗纠纷并附有一定责任。 | 3-4 | ||||||||||||||||
| D：：任现职以来，工作不认真，出现过四级以上医疗事故； | 0 | ||||||||||||||||
| 参 加 基 层 服 务 （20） | A | 任现职以来服从组织安排，积极参加基层卫生服务，累积12个月以上；并坚守服务岗位，深受基层群众欢迎，基层单位鉴定优秀。 | 8＋N | ||||||||||||||
| B | 任现职以来服从组织安排，参加基层卫生服务，累积6个月以上；并坚守服务岗位，受基层群众欢迎，基层单位鉴定良好。 | 6＋N | |||||||||||||||
| C | 任现职以来服从组织安排，参加基层卫生服务，服务时间3个月或累积6个月；基层单位鉴定一般。 | 4＋N | |||||||||||||||
| D | 任现职以来服从组织安排，参加基层卫生服务，服务时间1个月或累积3个月；基层单位鉴定较差。 | 2＋N | |||||||||||||||
| 注： N为下基层实际服务时间，以每月1分计算。 | |||||||||||||||||
| 合计 | 100分 | ||||||||||||||||
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