更衣室管理规章制度10条(精选10篇)

更衣室管理规章制度10条：

一、目的

本规章制度旨在规范公司员工使用更衣室的行为，维护员工基本权益，保障员工身体健康，并提高公司的管理水平。

二、适用范围

本规章制度适用于公司内所有员工使用的更衣室。

三、制度制定程序

本规章制度由公司人力资源部门拟订，经公司领导审批后正式发布。

四、名称

本规章制度名称为《更衣室管理规章制度》。

五、内容

1. 更衣室为员工进行着装、更衣和储存个人物品的场所，不得在更衣室内吃饭、喝水和抽烟。2. 员工应当遵守公共卫生规定，保持更衣室内的环境卫生和物品整洁。3. 在更衣室内使用化妆品应当注意不要污染更衣室的设施和物品，禁止向地面、墙壁、柜台等处乱扔垃圾，避免造成二次污染。4. 更衣室的衣物柜只限个人使用，不得将柜子用于存储公司外部物品，如个人物品过多，请及时清理。5. 禁止在更衣室备用柜或床上囤积物品，造成物品遗失或混乱。6. 禁止将物品丢落地面、搁置在柜台或椅子上，降低使用效率并影响整洁度。7. 员工需要在更衣室换鞋，更换的鞋子应当轻声放置，避免造成噪音。8. 高温天气应当穿着轻便短袖衣服，并注意衣物整理妥当，不得将汗衫乱挂乱塞。9. 更衣室内禁止带入一切易燃、易爆、有毒、有害物品等，如发现禁止物品及时上报。10. 特殊情况请及时向更衣室管理员报告，保证工作效率的同时，保障员工隐私。

六、责任主体

更衣室管理员负责更衣室内的管理事务。

七、执行程序

1. 公司在入职培训中宣传更衣室使用规定。2. 更衣室管理员对员工行为进行疏导和规范，在场员工口头警告及时回应。3. 对于违反规定的员工，管理员应当与相关部门及时沟通，采取相应措施。

八、责任追究

依据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规标准，对违反规定的员工给予批评教育或行政处分。

九、补充说明

在使用更衣室过程中出现的问题请尽快与更衣室管理员沟通。如有需要，管理员会及时修改或调整本规章制度。

十、生效期

本规章制度自发布之日起生效。在员工入职培训和公司宣传中不断加强相关规定的宣传和监督，最终实现更衣室有序管理，维护员工身体健康及工作效率的正常进行。

更衣室管理规章制度10条

更衣室管理规章制度

一、目的

为了保障员工人身财产安全，维护企业秩序，规范更衣室的使用和管理。

二、范围

适用于公司内所有员工，包括全职、临时和劳务派遣员工。

三、制定程序

1.本规章制度由HR部门起草，经企业领导审批后执行；2.对规章制度进行修订，需经企业领导同意后实施。

四、名称和责任主体

1.更衣室使用规定，责任主体为所有员工；2.更衣室管理规则，责任主体为HR部门。

五、内容

1.员工在进入更衣室前需要将自己的私人财物带入工作区域或存放在指定地点；2.更衣室内禁止吸烟；3.更衣室内禁止食品和饮料进入；4.更衣室内禁止进行、赛车等活动；5.更衣室内禁止打斗和；6.更衣室内禁止使用私人电器设备；7.更衣室内禁止抽取更多的衣服或鞋子；8.更衣室内禁止携带有损公司形象的衣服或饰品；9.更衣室内应保持整洁并定期进行清洁；10.违反规定的员工将受到警告和记过处分。

六、执行程序

1. HR部门会定期巡查更衣室，维护更衣室秩序和安全；2.发现任何违规行为，HR部门会根据规章制度对相关员工进行处理。

七、责任追究

对于涉及安全和损失的行为，公司有权调查、追究责任并保留诉讼权利。

八、相关法律法规和公司内部规定

根据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规，企业有权制定规章制度并对员工进行处罚，以维护公司形象和员工的身体健康和安全。

以上是更衣室管理规章制度，员工必须按照规定执行，以确保更衣室的使用和管理有效。

更衣室管理规章制度10条

更衣室管理规章制度

第一条 规章制度的目的

本规章制度的目的是保障员工的私人财物安全，维护企业的品牌形象，维持企业文化建设，并规范更衣室的管理。

第二条 规章制度的范围

本规章制度适用于所有进入企业更衣室的员工。

第三条 制度制定程序

本规章制度由企业管理人员起草，并由企业总经理批准正式实施，经过全体员工的知晓和签字同意。

第四条 更衣室名称

企业的更衣室名称为“员工更衣室”。

第五条 更衣室责任主体

员工更衣室的责任主体为企业的人事部门。

第六条 更衣室的使用规定

1.员工进入更衣室需要进行登记，并换上专用的工作服。

2.员工私人财物需自行锁放于指定的储物柜内。

3.更衣室内禁止吸烟、饮食，禁止闲聊、打闹。

4.更衣室内的垃圾需及时清理，并保持环境整洁。

5.更衣室内不允许使用企业的设备进行个人活动或娱乐。

第七条 更衣室的安全防范

1.更衣室内应设有监控设备，对员工的进出进行监控。

2.更衣室内的门禁应设有身份验证系统，防止非员工进入更衣室。

3.员工私人财物的储存应采用密码锁或其他安全措施，保障员工财物的安全。

第 更衣室的维护

1.人事部门应定期进行更衣室的卫生清洁、消毒和维护，确保更衣室的环境清洁卫生。

2.应定期维修更衣室内的设施，保障设施完好。

第九条 更衣室的监督和评估

1.应定期对更衣室的安全、卫生、设施等情况进行监督和评估，及时发现问题并进行整改。

2.对员工对更衣室管理的满意度进行调查及评估，并根据结果进行改进。

第十条 违规处理和责任追究

1.对于违反规章制度的员工，将依据《企业员工管理规定》进行相应处理。

2.对于管理人员未能严格执行规章制度的，应依据企业内部管理规定，进行相应的责任追究。

更衣室管理规章制度10条

更衣室管理规章制度

目的：为了规范和管理企业更衣室，维护员工基本权益，加强企业管理，提高企业效率，制定以下规章制度。

范围：适用于企业内部所有从事工作的员工。

制定程序：制定本规章制度，应征求员工代表的意见，经企业领导审批通过后实施，定期评估并适时完善。

第一条：更衣室管理应坚持公开、公平、公正的原则，禁止任何形式的歧视、不公和侵犯员工权益的行为。

第二条：企业应根据员工数量和工作性质合理配置更衣室，并严格控制人数，避免过度拥挤。

第三条：进入更衣室前应先更换专用拖鞋，维护更衣室卫生。

第四条：员工应妥善保管自己的物品，严禁在更衣室内抽烟、喝酒、吃东西等行为，确保更衣室内环境卫生。

第五条：员工应自觉遵守更衣室纪律，不得在更衣室内大声喧哗，打闹嬉戏。

第六条：更衣室内禁止居住、休息以及进行商业活动。

第七条：更衣室内不得进行违法、违规活动，如、色情等行为。

第：企业应定期对更衣室和设施进行卫生和安全检查，确保员工的身体安全。

第九条：员工应自觉维护更衣室内环境卫生，不得在不当的地方倾倒垃圾，损坏设施。

第十条：凡违反本规章制度的员工，由企业按照相关规定进行批评、教育或纪律处分，并承担相应的法律责任。

以上规章制度自制定之日起实施。若有需要修改的地方，应经企业领导审批通过后方可修改。

更衣室管理规章制度10条

更衣室管理规章制度

第一条 目的

为了规范公司员工更衣室的使用，保障员工人身财产安全，确保工作场所和更衣室的卫生环境，制定本规章制度。

第二条 范围

适用于公司内所有员工使用的更衣室。

第三条 制度制定程序

本制度由公司管理人员在了解员工实际需求的基础上，经讨论、修订后制定。制度的实施和修改由公司管理人员负责。

第四条 更衣室使用

1.员工须遵守更衣室的使用时间和区域分配。

2.进入更衣室必须换上公司发放的工作服，不得穿着私人衣物在工作区内或离开工作区。

3.员工须保持更衣室的整洁卫生，不得在更衣室内进食、吸烟或饮酒。

4.更衣室内禁止使用火源。

5.更衣室内禁止存放易燃、易爆、有毒的物品。

第五条 个人物品存储

1.员工可自行选择使用更衣柜存放个人物品，须保证柜子内无杂物，并遵循管理人员的相应细则操作。

2.公司不负责员工私人财物的丢失或损坏。员工需要自行保管好私人财物，不得将贵重物品放置在更衣室或柜子内。

第六条 环境保护

1.员工须自觉保护环境，不得乱扔废弃物品。

2.员工须保持更衣室、卫生间等公共场所的卫生并爱护公用设施，不得损坏或破坏。

第七条 安全管理

1.员工在进入更衣室前应当关闭所有使用电器设备。

2.员工进入更衣室前应当确认柜子已经锁上，不得将柜子钥匙外借。

3.员工发现有人闯入更衣室，或发现有可疑人员活动，请及时向工作人员报告或拨打报警电话。

第 管理

1.公司将委派专人管理更衣室，并及时通知员工相关人员及联系方式。

2.员工对于管理人员的管理工作有权提出意见或建议。

第九条 违纪处罚

若员工违反本规章制度的任何规定，一经发现，公司将视情节轻重予以批评、警告、罚款等处理，并严肃追究相关责任。

第十条 生效日期

本规章制度自公司管理人员签字之日起生效。规章制度的任何修改，须经签字后方可生效。

制定人：公司管理人员

审核人：公司法务人员

批准人：公司总经理

日期：20XX年XX月XX日

更衣室管理规章制度10条

更衣室管理规章制度

一、制度目的：为了规范公司内部更衣室管理，保障员工人身财产安全，增强员工守纪守法意识，创造一个安全和谐的工作环境，特制定此规章制度。

二、范围：本规章制度适用于公司所有员工。

三、制度制定程序：本规章制度的制定，经过公司管理层会议讨论通过，由企业安全环保部门负责起草，经过公司法务部门审查合法性后正式颁布实施。

四、制度名称：更衣室管理规章制度。

五、制度内容：1、所有员工使用公司提供的更衣室，禁止在其他场所更衣。2、员工进入更衣室前，应将随身携带的物品存放在指定的储物柜中，并妥善保管钥匙。3、更衣室内禁止吸烟、喧哗或进行其他影响他人的行为。4、更衣室内禁止随意放置杂物、拉动破损的衣柜或锁坏的储物柜，确保更衣室环境整洁有序。5、更衣室内禁止携带或存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。6、更衣室内禁止使用公司发放的制服外的私人衣物。7、更衣室内禁止私自调换他人衣物或盗窃他人财物。8、员工须按时使用更衣室，并在下班前清理个人物品及垃圾，并关闭门窗及灯电源。9、若因员工自身原因造成更衣室内设施损坏、物品丢失等后果的，由员工本人负责赔偿。10、违反本管理规章制度的员工，将受到公司的纪律处分和行政处罚。

六、责任主体：全体员工。

七、执行程序：1、由公司安全环保部门对更衣室进行管理和巡查，落实更衣室环境的整洁卫生。2、对于违反规定者，由公司纪检监察部门进行监督和处理。3、员工如有衣物丢失、物品损坏等情况，应立即向相关部门报告并配合调查。

八、责任追究：1、员工违反本规章制度的，相关部门将给予相应纪律处分，直至解雇。2、若造成财产损失的，将追究其赔偿责任。

以上规章制度自颁布实施之日起执行。公司保留根据实际情况对规章制度进行调整的权利，公布调整后的规章制度前，须征得公司领导班子一致同意。

更衣室管理规章制度10条

更衣室管理规章制度

目的：

为了规范企业员工更衣和洗漱的行为，确保员工的人身安全和财产安全，保证企业良好形象和工作秩序，特制订本规章制度。

范围：

本规章制度适用于本企业所有员工使用的更衣室。

制度制定程序：

本制度经本企业领导班子讨论，由企业管理人员草拟，并根据实际情况进行修订后审批通过，同时全文在本企业内部发布并执行。

制度内容：

一、更衣室内严禁吸烟、饮食和玩手机。

二、更衣室内禁止饲养宠物。

三、更衣室内严禁互相打闹、扯皮和吵闹。

四、更衣室内必须保持清洁、整齐、干燥和通风。

五、更衣室内禁止存储物品，并妥善保管个人物品。

六、更衣室内不得摆放易燃、易爆、腐烂或有毒有害物品。

七、更衣室内严格控制人数并保持安静，避免影响他人正常休息和工作。

八、更衣室内禁止私拉电线或更改电线连接方式。

九、更衣室内未经批准严禁变动物品摆放位置。

十、对于违反本规定的行为，将视情节轻重给予警告、扣工资、解除劳动合同等处罚，情节严重的将追究其相关法律责任。

责任主体：

本规章制度是全员责任制，管理人员应加强对员工的管理，员工自己应积极遵守规章制度的规定，并发挥员工监督员工的作用。

执行程序：

本制度禁止自行修改、删除、增加或其他形式的变动。如有修改、删除、增加、变动等情况，需经企业领导批准。

责任追究：

对于违反本制度规定的行为，应根据情节轻重，由本企业相关管理人员进行处理，并做好相关记录。对情节严重者，可以根据企业内部规定进行处罚，涉及法律法规责任的，按照法律法规进行处理。

更衣室管理规章制度10条

更衣室管理规章制度

第一条 目的

为保障员工更衣室的安全卫生，维护员工的合法权益，规范更衣室管理行为，规定本规章制度。

第二条 范围

本规章制度适用于本企业内所有员工使用的更衣室。

第三条 制度制定程序

本规章制度由企业管理人员与员工代表共同制定，并按照企业内部程序进行审批和颁布。

第四条 名称

本规章制度名称为“更衣室管理规章制度”。

第五条 目的

本规章制度主要目的是规范员工在更衣室内的行为，保障员工的人身安全，维护良好的劳动环境。

第六条 内容

1.员工进入更衣室之前，应当将手中所携带的有关工作的物品放到指定区域内，如非必要禁止带入更衣室内。

2.禁止在更衣室内吸烟，并严禁使用火种。

3.垃圾应放置于指定的垃圾桶内，严禁乱扔垃圾。

4.严格自觉遵守更衣室内卫生标准，保持更衣室内干净卫生。

5.禁止在更衣室内发生不文明行为，比如说飞蛾扑火式追求、乱摸乱抓等等。

6.更衣室内应当保持良好的安全状态，灭火设备、应急设备应该放在明显地标识的位置，以方便在紧急情况下使用。

7.铁柜、贵重物品箱等应当放置在指定的区域之外，不得放在更衣室内。

8.禁止在更衣室内存放危险品，包括易燃易爆、毒品等等。

9.不得扰乱他人企业生产秩序，不得在更衣室内大声喧哗，影响他人。

10.特别提醒：谨防盗窃。物品丢失请尽快向管理人员反映。

第七条 责任主体

公司管理人员和员工均应当严格执行本规章制度。

第 执行程序

1.公司管理人员应当定期对更衣室进行巡视。

2.员工应当自觉遵守本规章制度，发现可能违反本规章制度的行为，应当及时向管理人员反馈。

第九条 责任追究

对于违反本规章制度的员工，公司管理人员可以根据具体情况给予警告、罚款、辞退等处罚。

第十条 其他

1.本规章制度的解释权归公司所有。

2.本规章制度自颁布之日起正式实施。

3.本规章制度内容与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

更衣室管理规章制度10条

更衣室管理规章制度

第一章 目的和范围 

第一条 为确保公司内更衣室的卫生、安全和秩序，规范员工使用更衣室的行为，保护员工的隐私权，制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用于公司所有员工在使用公司内更衣室时的行为和要求。

第二章 规定和管制

第三条 公司将提供足够的更衣室空间，在保证员工隐私的前提下设置相应数量的储物柜和其他必要的设施。

第四条 员工进入更衣室前，应保持干净整洁的穿着，并禁止在更衣室抽烟、吃喝、打电话、做危险动作等行为。

第五条 员工离开更衣室时，应将自己的个人物品放回储物柜，并保持其干净整洁，不得将垃圾、食品、饮料等放置在更衣室内。

第六条 员工不得将自己的衣物或物品放置在其他人的储物柜中，禁止查看、调换、移动或使用他人的物品。

第七条 公司将定期清洁更衣室，以确保更衣室的环境卫生和洁净。同时，公司还将开展更衣室管理检查，以保证员工遵守本规章制度。

第三章 责任和追究

第 公司将对员工在更衣室内的违规行为进行教育和管理，对违规者进行批评、纪律处分、甚至予以解雇。

第九条 员工如有更衣室使用方面的建议或意见，可向公司提出。公司将重视员工的反馈意见和建议，及时更新更衣室管理规章制度。

第十条 本规章制度的解释权归公司所有，并适用于所有员工。任何规定的违反均将面临相应的法律责任。

制度制定程序：

1.明确编制该制度的必要性和编制该制度的程序，确定编制组织机构及人员。

2.收集、整理相关法律法规及公司内部规定，以保证符合法律法规规定。

3.制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容，并报请公司领导审批。

4.组织宣传、培训、验收及定期检查等环节，保证该制度的顺利实施。