维修工绩效考核

维修工绩效考核1. 工作消积怠工，不服从工作分配者 次/扣 15分2. 工作消积，敷衍工作任务者 次/扣 4分3. 因工作不认真、缺少责任心，而出现的维修质量事故，影响生产1小时以上者，或直接造成设备损坏（500元－800元）者。 次/扣 10分 （如果造成更大损失视情节另行处理）。4. 因工作不认真，马虎大意，而出现维修质量问题累计三次者。 次/扣 5分5. 接到报修后不能迅速到场处理故障，或者到场后不能立即处理故障，没有时间观念者。 次/扣 3分6. 接到生产人员报修后，态度恶劣（因违章操作造成设备损坏而对操作人员批评者除外），极尽推诿不修者。 . 次/扣 10分7. 工作效率低，工作中经常做与工作无关的事，视情节而定 。 次/扣.3－5分8. 工作中不能团结协作、积极配合，出现问题推卸责任，并造成影响生产1小时以上，或造成较坏的影响者。 次/扣 6分9. 维修中浪费材料，没有节约意识的。（视情节） 次/扣 3－10分维修后现场清理不整洁........实得工资＝个人工资基数×（100－扣分）/100