公司员工职务晋升流程及工作标准
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责编：小OO
时间：2025-09-29 19:33:46
公司员工职务晋升流程及工作标准
XX公司员工职务晋升流程（编号:XXX-RL-BD-06）流程图流程说明XX公司员工职务晋升管理工作标准任务名称节点任务程序、重点及标准时限相关资料职务晋升管理审批程序岗位变动申请单C2人力资源中心对空缺岗位发布空缺岗位及竞聘通知1个工作日F3员工提出晋升申请,经部门和主管副总裁审核,若符合晋升条件上报到人力资源中心；若不符合晋升条件则将晋升申请返回给员工1个工作日C3人力资源中心受理并对提出晋升申请人员进行调查、审核C4人力资源中心发布竞聘人员名单C5人力资源中心组织竞聘工作C6人力资源中心
导读XX公司员工职务晋升流程（编号:XXX-RL-BD-06）流程图流程说明XX公司员工职务晋升管理工作标准任务名称节点任务程序、重点及标准时限相关资料职务晋升管理审批程序岗位变动申请单C2人力资源中心对空缺岗位发布空缺岗位及竞聘通知1个工作日F3员工提出晋升申请,经部门和主管副总裁审核,若符合晋升条件上报到人力资源中心；若不符合晋升条件则将晋升申请返回给员工1个工作日C3人力资源中心受理并对提出晋升申请人员进行调查、审核C4人力资源中心发布竞聘人员名单C5人力资源中心组织竞聘工作C6人力资源中心
XX公司员工职务晋升流程（编号:XXX-RL-BD-06）
流程图
流程说明
XX公司员工职务晋升管理工作标准
| 任务名称 | 节点 | 任务程序、重点及标准 | 时限 | 相关资料 |
| 职务晋升管理审批 | | 程序 | | 岗位 变动 申请 单 |
| C2 | 人力资源中心对空缺岗位发布空缺岗位及竞聘通知 | 1个工作日 |
| F3 | 员工提出晋升申请,经部门和主管副总裁审核,若符合晋升条件上报到人力资源中心；若不符合晋升条件则将晋升申请返回给员工 | 1个工作日 |
| C3 | 人力资源中心受理并对提出晋升申请人员进行调查、审核 | |
| C4 | 人力资源中心发布竞聘人员名单 | |
| C5 | 人力资源中心组织竞聘工作 | |
| C6 | 人力资源中心汇总评定结果 | |
| B5 | XX公司本部员工及各公司中层（含）以上岗位晋升,由总裁助理进行审核,总裁审批 | |
| A5 | XX公司本部员工及各公司中层（含）以上岗位晋升,由总裁审批 | |
| 各公司中层以下(含)岗位晋升,由各公司总经理审批 | |
| C8 | 人力资源中心公布竞聘结果 | |
| | 重点 | |
| | 审核 | |
| | 标准 | |
| | 审核工作及时、真实、准确 | |
公司员工职务晋升流程及工作标准
XX公司员工职务晋升流程（编号:XXX-RL-BD-06）流程图流程说明XX公司员工职务晋升管理工作标准任务名称节点任务程序、重点及标准时限相关资料职务晋升管理审批程序岗位变动申请单C2人力资源中心对空缺岗位发布空缺岗位及竞聘通知1个工作日F3员工提出晋升申请,经部门和主管副总裁审核,若符合晋升条件上报到人力资源中心；若不符合晋升条件则将晋升申请返回给员工1个工作日C3人力资源中心受理并对提出晋升申请人员进行调查、审核C4人力资源中心发布竞聘人员名单C5人力资源中心组织竞聘工作C6人力资源中心
