评选活动的通知
各部门:
为表彰先进,树立楷模,激发员工的工作积极性,培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感,不断增强公司凝聚力和向心力,经公司研究决定,开展2013年度“先进集体”和“优秀员工”的评选活动,现将具体内容通知如下:
一、评选范围:
公司所有部门及全体员工。
二、评选原则
本着民主集中、公开、公平、公正的原则开展本次评优工作。
三、评选名额
1、“先进集体”2个(提名1个);
2、“优秀员工”5名(提名2名);
序号 | 候选部门 | 优秀员工 | 先进集体 |
1 | 分公司 | 1名 | 2名 |
2 | 制造部一次班组 | 2名 | |
3 | 制造部二次班组 | ||
4 | 质量服务中心 | 2名 | |
5 | 财务部 | ||
6 | 电气设计部 | ||
7 | 商务部 | ||
8 | 采购部 | ||
9 | 企管中心 | ||
10 | 清算组? | ||
合计 | 5名 |
1、先进集体:
(1)预期工作目标完成情况良好或超越预期目标;
(2)对公司决策的执行力突出;
(3)在工作中与其他部门的协调、沟通表现良好;
(4)能在公司运营发展中起到表率作用;
(5)团队建设好,在各部门、员工中具有良好评价和积极影响。
2、优秀员工:
(1)在公司工作满1年以上的员工(部门副经理职务以上人员不参加评选);
(2)能认真遵守公司的各项规章制度;
(3)服从领导安排,团结同事,具有较好的协作精神;
(4)善于学习,不断提高自身素质和专业水平;
(5)能在工作中各方面能起到表率作用,重视集体利益和荣誉;
(5)全年无不良工作记录;
(6)无因本人工作失误或失职而给公司造成经济损失;
(7)全年出勤率达95%以上;。
五、评选办法
1、公司全体员工采用不记名投票方式,依据名额分配表所定人数从候选名单进行评选,得票多者当选。
2.公司评比领导小组,根据评选名单,进行综合评价,确定最终当评选结果。
六、评选时间
评选时间:2014年1月****日至2014年1月****日。
企管中心将评选结果张贴公示叁天,无议者当选。
七、奖励办法
1、将获奖“优秀员工”的材料存入员工档案,作为未来职位调整和晋升的依据。
2、在年终总结表彰大会上,对“先进集体”、“优秀员工”进行表彰并颁发荣誉证书和奖金。
附:
评比领导小组:
组长;******、
副组长:******、
成员:******、
******、
******年******月******日