Xxxxxxxxxx公司员工
考 核 鉴 定 表
姓 名：
工作单位：
工作职位：
身份证号码：
XXXXXX公司制
填报时间： 年 月 日
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | ||||||||
| 学历 | 所 学 专 业 | |||||||||
| 毕业学校及时间 | 进入公司时间 | |||||||||
| 工作岗位名称 | 职级 | |||||||||
| 考核原因 | 1、新进员工试用期满，需转正 2、劳动合同到期需续签劳动合同 3、其他原因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 说明：只需在所选项前框内打勾，如为其他原因请予以说明。 | |||||||||
| 考核期限 | ||||||||||
| 考核期内承担的主要工作及工作业绩 | ||||||||||
| 自我鉴定 | 签章： 年 月 日 | |||||||||
| 主管意见 | 意见： 考核是否合格：＿＿＿＿＿＿ 是否同意转正（或续签劳动合同）：＿＿＿＿＿ 签章： 年 月 日 | |||||||||
| 部门负责人意见 | 意见：
考核是否合格：＿＿＿＿＿＿ 是否同意转正（或续签劳动合同）：＿＿＿＿＿ 签章： 年 月 日 | |||||||||
| 人力资源管理部门意见 | （盖章） 年 月 日 | |||||||||
| 备注： | ||||||||||
一、本表用于对新进员工试用期满及在册员工劳动合同期满考核鉴定。
二、考核鉴定内容包括：
1、思想及态度方面：劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩情况等。
2、业务方面：业务能力，承担的主要工作任务及工作业绩，特长与不足，对员工能力培养的建议等。
3、在册员工应当全面说明合同期内历年的表现。
三、考核鉴定的期限为：
1、试用员工考查试用期内的表现。
2、在册员工考查合同期内的表现，其中重点考查近三年的表现。
四、其他：
1、本表中的“主管”是指被考核人的直接上级。
2、为更全面的了解被考核人的有关情况，可以适当对本表进行修改，增加必要的栏目和内容。
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