| 基本信息 | |||||||||
| 职位名称 | 社保主管 | 所属单位 | 人力资源处 | 岗位类别 | 管理 | 编制 | 1人 | ||
| 工作概述 | |||||||||
| 负责具体办理公司和员工个人的养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、企业年金、员工退休和遗属事务。 | |||||||||
| 职责与工作任务、要求 | |||||||||
| 职责 一 | 职责描述：养老保险事务 | ||||||||
| 工作任务 | 1、填写《参保人员增减明细表》，按时缴纳当月养老保险费 | ||||||||
| 2、协助办理新进员工招工手续，凭招工手续办理新员工参保事项 | |||||||||
| 3、协助员工办理社会保险转入或转出手续 | |||||||||
| 4、填写《人员变动表》、《社会保险缴费明细》，按时向集团人力资源部申报 | |||||||||
| 5、协调港区各法人单位，组织完成企业劳动年检工作 | |||||||||
| 工作要求 | 各项工作要严格按时完成，填写相关表格、报表的数据和信息要准确 | ||||||||
| 职责 二 | 职责描述：工伤保险事务 | ||||||||
| 工作任务 | 1、按时缴纳工伤保险 | ||||||||
| 2、调查员工安全生产事故，初步确认工伤事故 | |||||||||
| 3、填写《工伤申报表》，组织工伤申报材料，按时内向工伤主管部门申报工伤 | |||||||||
| 4、在工伤认定书下达后，申报工伤员工医疗费 | |||||||||
| 5、组织伤残员工参加劳动能力鉴定，填写《伤残待遇申报表》领取伤残补贴 | |||||||||
| 工作要求 | 工伤确认要准确，上报要及时 | ||||||||
| 职责 三 | 职责描述：生育保险事务 | ||||||||
| 工作任务 | 1、按时缴纳生育保险 | ||||||||
| 2、具体办理生育保险报销事项 | |||||||||
| 3、协助生育女职工办理医疗保险报销事项 | |||||||||
| 工作要求 | 要严格按时办理，填写相关表格、报表的数据和信息要准确 | ||||||||
| 职责 四 | 职责描述：失业保险事务 | ||||||||
| 工作任务 | 1、按时缴纳失业保险 | ||||||||
| 2、协助离职员工办理失业保险登记手续和失业保险转移手续 | |||||||||
| 工作要求 | 办理及时 | ||||||||
| 职责 五 | 职责描述：企业年金事务 | ||||||||
| 工作任务 | 1、按时向集团公司财务部门缴纳企业年金 | ||||||||
| 2、按时向集团申报当月《年金人员增减表》和《年金报表》 | |||||||||
| 3、具体办理新员工参加企业年金手续，办理离职人员企业年金登记手续 | |||||||||
| 4、具体办理退休人员企业年金返还手续 | |||||||||
| 5、定期调整下一年度员工企业年金缴费基数并向集团公司申报 | |||||||||
| 工作要求 | 申报报表以及手续要及时，所填数据要准确无误 | ||||||||
| 职责 六 | 职责描述：员工退休事务 | ||||||||
| 工作任务 | 1、审核员工档案，确认员工身份证号、出生时间、参工时间，与人社局登记不一致的填写《参保员工信息变更表》 | ||||||||
| 2、填写《员工退休审批表》，具体办理员工退休手续 | |||||||||
| 3、协助退休员工办理退休金、单位补贴、医疗补贴、企业年金、住房公积金、独生子女费、互助金等有关事项 | |||||||||
| 4、开展退休员工生存调查，办理退休员工去世后的相关手续 | |||||||||
| 工作要求 | 退休人员申报要及时，各种手续办理要细致 | ||||||||
| 职责 七 | 职责描述：遗属事务 | ||||||||
| 工作任务 | 1、具体办理遗属申报手续 | ||||||||
| 2、调整、发放遗属费用 | |||||||||
| 3、组织对享受遗属费人员进行生存调查 | |||||||||
| 工作要求 | 各项业务要及时办理 | ||||||||
| 职责八 | 职责描述：其他工作 | ||||||||
| 工作协作关系 | |||||||||
| 内部协作 | 部门内员工、办理社保业务的员工、离退办公室人员、公司会计等 | ||||||||
| 外部协调 | 区、市人社局各部门人员，集团公司人力资源部工作对接人员 | ||||||||
| 任职资格 | |||||||||
| 教育程度 | 专科以上学历 | ||||||||
| 专业要求 | 人力资源管理等相近专业 | ||||||||
| 工作经验 | 2年以上基层工作经验 | ||||||||
| 必备知识与技能 | 掌握丰富的人力资源管理专业知识，具备一定的思想政治素质，拥有良好的沟通能力、语言表达能力和文字写作能力 | ||||||||
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