全国2011年1月劳动和社会保障概论自考试题

课程代码：03312

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.在知识经济条件下，社会的主要劳动形式是（     ）

A.体力劳动    B.脑力劳动

C.简单劳动    D.复杂劳动

2.在前资本主义社会，社会劳动的主要形式是（     ）

A.简单劳动    B.复杂劳动

C.个体劳动    D.共同劳动

3.在劳动力市场体系中，劳动力市场运行的反馈系统是（     ）

A.企业管理系统    B.市场管理系统

C.国家系统    D.信息传递系统

4.在计划经济时代，我国在劳动力资源配置上实行的就业是（     ）

A.多渠道就业制    B.统包统配制

C.自主就业制    D.市场就业制

5.当前，我国在扩大就业方面制定的主要方向是发展（     ）

A.第一产业    B.第二产业

C.第三产业    D.第四产业

6.目前，我国城乡结构调整的突破口是（     ）

A.发展第三产业    B.扶持中小企业

C.鼓励非正规就业    D.加速城镇化

7.劳动者在一定生产技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作消耗劳动量的标准，称为（     ）

A.劳动定额    B.工时定额

C.产量定额    D.人员定额

8.在每一专业或者工种内部按照业务能力和技术水平高低进行的分工，称为（     ）

A.职能分工    B.专业分工

C.技术分工    D.社会分工

9.在劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用的是（     ）

A.劳动定额    B.劳动定员

C.劳动定时    D.劳动定岗

10.我国在20世纪50年代建立的等级工资制，基本上属于（     ）

A.绩效工资制度    B.能力工资制度

C.资历工资制度    D.岗位工资制度

11.通常在企业管理中制定合理的工资制度和，并进行有效实施的活动称为（     ）

A.工资管理    B.工资理论

C.工资制度    D.工资级差

12.在我国，工资总额的统计时间一般以（     ）

A.日为单位    B.月为单位

C.季为单位    D.年为单位

13.劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的权利与义务关系是（     ）

A.劳动法律关系    B.劳动经济关系

C.劳动生产关系    D.劳动工资关系

14.劳动合同以合同期限为标准进行分类，一般可分为（     ）

A.1类    B.2类

C.3类    D.4类

15.劳动合同的试用期，一般不超过（     ）

A.4个月    B.5个月

C.6个月    D.7个月

16.社会保障是保障公民的（     ）

A.优越生活水平    B.较高生活水平

C.平均生活水平    D.基本生活水平

17.在我国，属于社会保障体系最低层次的项目是（     ）

A.社会救助    B.社会福利

C.社会保险    D.社会优抚

l8.下列选项中，需要个人提出申请，有关机构审核、确定标准的项目是（     ）

A.社会救助    B.社会福利

C.社会保险    D.社会优抚

19.我国规定领取基本养老保险金的起始年龄为（     ）

A.男职工55周岁、女工人50周岁

B.男职工60周岁、女工人50周岁

C.男职工65周岁、女工人55周岁

D.男职工65周岁、女工人60周岁

20.社会保险待遇申请的审核机构是（     ）

A.用人单位    B.用人单位行业机构

C.司法部门    D.劳动保障行政部门

21.我国社会保障管理涉及三方面的内容，即行政管理、业务管理和（     ）

A.司法管理    B.监督管理

C.人事管理    D.商业管理

22.社会保险中最重要的险种是（     ）

A.养老保险    B.医疗保险

C.失业保险    D.生育保险

23.按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率大约为（     ）

A.40％    B.50％

C.60％    D.70％

24.下列选项中，属于多层次养老保险体系的第三层次的是（     ）

A.基本养老保险    B.企业补充养老保险

C.企业年金    D.个人储蓄性养老保险

25.一般来说，恩格尔系数在40％～50％之间被认为是（     ）

A.勉强度日    B.小康水平

C.富裕    D.最富裕

26.下列选项中，属于社会救助特征的是（     ）

A.义务的单向性    B.基金的有偿性

C.手段的单一性    D.目标的高层次性

27.按照国际惯例，衡量贫困状况的标准一般是（     ）

A.恩格尔系数    B.国际贫困标准

C.基尼系数    D.最低生活保障线

28.我国实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式的时间是（     ）

A.1995年    B.1996年

C.1997年    D.1998年

29.企业职工退休后按月领取基本养老金的条件是，其养老保险必须缴费满（     ）

A.10年    B.15年

C.20年    D.30年

30.我国开始进行完善基本养老保险制度改革试点的时间是（     ）

A.1997年    B.1999年

C.2001年    D.2003年

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.劳动分工的主要层次有（         ）

A.社会分工    B.企业内部分工

C.家庭分工    D.专业分工

E.职能分工

32.工资管理的目标大致包括（         ）

A.确保最佳的劳动力

B.保证劳动力之间的竞争

C.有利于促进企业的长远发展

D.有利于企业减少成本

E.促进劳资之间或员工与企业之间的关系和谐

33.我国劳动争议处理机构分为（         ）

A.调解机构    B.监督机构

C.仲裁机构    D.评价机构

E.司法机构

34.我国社会保险基金征集模式主要有（         ）

A.预收预付制    B.现收现付制

C.后收后付制    D.完全积累制

E.部分积累制

35.社会保险与商业保险在性质上有着根本的不同，主要体现在（         ）

A.保险的目的和性质不同    B.保险对象和作用不同

C.权利与义务对等关系不同    D.待遇水平不同

E.立法范畴和管理不同

三、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）

36.工资理论

37.社会保障基金

38.社会救助

四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

39.一个完善的劳动力市场体系的构成内容。

40.简要回答集体合同的内容。

41.简要回答劳动争议的分类。

42.我国社会保障制度改革的指导思想。

五、论述题（本大题共2小题，共19分）

43.(本题9分)试论述面对严峻的就业形势，我国实施以人为本、以人力资源开发为中心的发展战略的原因。

44.(本题10分)试论述我国基本医疗保险制度改革的主要任务和基本目标。

六、案例分析题(本大题l2分)

45.阅读下列案例材料，然后回答问题。

某企业2005年的销售任务是150万元，假设该企业销售人员的年劳动效率为15万元/人年，并假定出勤率为100％。

(1)定员方法的类型有哪些?本案例中用什么方法可计算出该企业销售人员的定员人数?

(2)该企业销售人员的定员人数是多少?