住房公积金个税例解

2012年成都市住房公积金个人所得税例解

小赵是成都市武侯区A公司雇佣员工，2012年5月，小赵的工资收入表如下：　　

基本及岗位工资

伙食补助

月奖

住房补贴

应发工资合计

住房公积金

基本养老保险费

基本医疗保险费

失业保险费

三费一金合计

个人所得税

实发工资

①

②

③

④

⑤

⑥

⑦

⑧

⑨

⑩

⑾

5月

5000

200

1500

300

7000

1200

203

50

25

1478

451.17

5320.83

小赵2012年5月个人所得税应纳税所得额＝应发工资合计7000元－工资表上的三险一金合计1478元＋单位和个人超过规定比例和标准缴付的住房公积金（1200-1020.24）×2倍-3500元

                            

                                2011年成都市全部单位职工平均工资34008元×3倍×12％÷12个月＝1020.24元

计算结果 小赵2012年5月个人所得税应纳税所得额＝7000-1478+359.52-3500＝2381.52元

         适用1500-4500元 10％税率  速算扣除数 105元

         小赵2012年5月个人所得税应纳税额＝2381.52×10％-105＝133.15元

新个人所得税工资薪金所得税税率对照表
级数	全月应纳税所得额	税率	速算扣除数
1	≦1500	3%	0
2	1500-4500	10%	105
3	4500-9000	20%	555
4	9000-3.5万	25%	1005
5	3.5万-5.5万	30%	2755
6	5.5万-8万	35%	5505
7	>8万	45%	13505
减除费用标准3500元

注：工薪所得指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。凡与单位存在工资、人事方面关系的人员，其为本单位工作所取得的报酬，属于“工资薪金所得”应税项目征税范围=每月收入额（工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴）－三险一金（基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、税法允许扣除的住房公积金）－费用减除标准3500元

                          

                                 根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税的通知》（财税[2006]10号）规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除，单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入计征个人所得税。