
兹证明员工 (身份证号: ),自 年 月 日入职我公司职务,至 年 月 日因 (原因)申请离职。在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
特此证明。
XXX有限公司(加盖公章)
年 月 日
离职证明(模板二)
兹证明 先生(女士/小姐)(身份证号为: ),自 年 月 日入职我公司 职务,至 年 月 日因 个人问题申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
年 月 日
离职证明(模板三)
兹证明 ,身份证号为 ,于 年 月 日至 年 月 日期间在我公司任 部的 岗位,现已离职,并正式解除劳动合同关系,工作期间表现良好,无违纪现象。
特此证明。
xxx网络科技有限公司(加盖单位公章)
年 月 日
离职证明(模板四)
兹有我公司员工_______,身份证号________________。
在___年__月__日至___年__月___日期间在我公司担任________职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因个人原因申请离职,并与公司解除劳动关系,已正式办理离职相关手续,以后其一切事宜均与我公司无关。
特此证明!
XXX公司人事部
202X年X月X日
离职证明(模板五)
兹有 ,性别 ,身份证号码 ,自XXX年X月X日就职于我司,担任网络开发工程师职务,该员工在职期间无不良行为记录,现已于 年 月 日与我司正式解除劳动关系,且已办理完毕离职手续。
特此证明!
公司全称:(公章)
xxx年x月x日
(本联提供给离职员工)
离职证明(模板六)
兹证明 ,身份证号码: ,原系我公司部门员工,因 原因主动申请离职,经公司慎重考虑,同意其离职,现离职交接手续已办清。
双方劳动合同已于 年 月 日解除,劳动关系方面的权利与义务关系随之全部终结,今后不存在任何纠纷。
特此证明
公司全称(公司公章)
xxx年x月x日
附:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
“×××(身份证号码×××),×××年×月×日至×××年×月×日在本公司工作,并于×××年×月×日与本公司解除劳动关系,特此证明”。后面是员工签字、公司公章和日期。
