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教师奖励办法

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-29 17:26:16
文档

教师奖励办法

枞阳河初级中学教师奖励办法2013.9.1为进一步完善学校内部管理,建立一个健康的导向和合理的激励机制,调动全体教师的工作积极性,提高教师的整体素质,全面推进素质教育,推动学校可持续发展,经学校研究决定,对工作突出的教师予以奖励,特制订本办法。一、班级考核奖(一)依据《长河初中班级常规管理考核办法》,对各班的学习成绩、纪律、卫生三项分年级分项进行考核,每学期期末汇总,对各单项前两名班级的班主任予以奖励。第一名第二名成绩100元60元纪律100元60元卫生100元60元(二)被评为国家级
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导读枞阳河初级中学教师奖励办法2013.9.1为进一步完善学校内部管理,建立一个健康的导向和合理的激励机制,调动全体教师的工作积极性,提高教师的整体素质,全面推进素质教育,推动学校可持续发展,经学校研究决定,对工作突出的教师予以奖励,特制订本办法。一、班级考核奖(一)依据《长河初中班级常规管理考核办法》,对各班的学习成绩、纪律、卫生三项分年级分项进行考核,每学期期末汇总,对各单项前两名班级的班主任予以奖励。第一名第二名成绩100元60元纪律100元60元卫生100元60元(二)被评为国家级
枞阳河初级中学教师奖励办法

2013.9.1

为进一步完善学校内部管理,建立一个健康的导向和合理的激励机制,调动全体教师的工作积极性,提高教师的整体素质,全面推进素质教育,推动学校可持续发展,经学校研究决定,对工作突出的教师予以奖励,特制订本办法。

一、班级考核奖

(一)依据《长河初中班级常规管理考核办法》,对各班的学习成绩、纪律、卫生三项分年级分项进行考核,每学期期末汇总,对各单项前两名班级的班主任予以奖励。

第一名                 第二名

成绩    100元                  60元

纪律    100元                  60元

卫生    100元                  60元

(二)被评为国家级、省级、市级、县级先进班集体的班主任分别奖励300元、200元、100元、50元。

二、期末教学质量评估奖

班级数学科授课人数每次奖金(元)备注
第一名第二名第三名

3—4

语文

数学

42001001.初三第二学期各科成绩以中考各班一次性达普高线人数为依据。

2.五个及五个以上班级另行调整。

3.不含初一政治、历史

320080
2200
英语416080
316060
2160
政治

历史

物理

化学

414070
314050
2140
三、教科研成果奖

(一)论文著作类奖

论文著作类奖是指在教育主管部门主办的报刊杂志上发表的论文、教育主管部门组织评选的获奖论文、获奖著作、获奖课件、获奖教学设计、按时结题的课题等。

1.发表论文奖

发表论文奖是指教师在教育主管部门主办的报刊杂志上发表的且与现从事的专业对口的论文。

国家级:千字以上奖励200元,千字以下奖励150元;

省  级:千字以上奖励150元,千字以下奖励100元;

市  级:千字以上奖励100元,千字以下奖励50元;

县  级:每篇20元。

2.论文评选奖

论文评选奖是指由教育主管部门组织的论文评选且获得等次奖的。

国家级:一等奖400元,二等奖350元,三等奖300元;

省  级:一等奖300元,二等奖200元,三等奖150元;

市  级:一等奖150元,二等奖100元,三等奖80元;

县  级:一等奖80元,二等奖60元,三等奖50元。

3.发表著作奖

发表著作奖是指发表教育教学论著,且必须由国家正式出版社出版,有正式书号,或经学校审批作为校本教材使用的自编教材,每部著作只奖主编300元。试题汇编、教辅资料、论文汇编不予认可。

4.课件、教学设计评选奖

课件、教学设计评选奖是指由教育主管部门组织的课件、教学设计评选且获得等次奖的。

国家级:一等奖600元,二等奖500元,三等奖400元;

省  级:一等奖400元,二等奖300元,三等奖200元;

市  级:一等奖200元,二等奖150元,三等奖100元;

县  级:一等奖100元,二等奖80元,三等奖60元。

5.课题奖

课题奖是指承担各种教科研课题,由教导处确认并按时结题的,奖励课题组奖金为(不含活动经费):

国家级:500元

省  级:400元

市  级:300元

县  级:200元

对个人参与教育主管部门立项的课题,由教导处确认并按时结题的,奖励个人经费为:

国家级:300元

省  级:200元

市  级:150元        

县  级:100元

(二)教师竞赛奖

(1)优质课评比奖

优质课评比奖是指教师参加由教育教研部门组织的优质课评比获奖的:

国家级:一等奖800元,二等奖600元,三等奖500元;

省  级:一等奖500元,二等奖450元,三等奖400元;

市  级:一等奖400元,二等奖350元,三等奖300元;

县  级:一等奖300元,二等奖200元;三等奖100元;

    校  级:一等奖300元,二等奖200元。(三等奖视具体情况而定);

校际公开课:奖励每人次200元。

(2)教师基本功大赛奖

教师基本功大赛奖是指教师参加本专业学科知识、能力竞赛获得等次奖的:

国家级:一等奖500元,二等奖450元,三等奖400元;

省  级:一等奖400元,二等奖350元,三等奖300元;

市  级:一等奖300元,二等奖200元;三等奖100元;

县  级:一等奖100元,二等奖80元,三等奖60元。

(3)教师非本专业竞赛奖

  教师非本专业竞赛奖是指教师由学校选派参加非本专业的各级各类竞赛获奖的,奖金为:

A.排名奖:

获得个人单项1-6名的分别奖励个人150、120、100、80、60、50元;

   获得团体项目1—6名的分别奖励团体600、480、400、320、240、200元。

B.等次奖:

个人:一等奖,150元;二等奖,120元;三等奖,100元。

团体:一等奖,600元;二等奖,400元;三等奖,200元。

(三)荣誉称号奖

荣誉称号奖是指教师获得的与教育教学相关的荣誉、称号等,如:学科带头人、教学能手、教坛新星、骨干教师等,同一称号奖最高级别,不重复计奖。

称    级别

国家级

(元)

省级

(元)

市级

(元)

县级

(元)

校级

(元)

学科带头人800600400300
骨干教师600400300200
教坛新星600400300200
教学能手600400300200
……
(四)教师辅导奖

(1)学生知识竞赛辅导奖

学生知识竞赛辅导奖是指教师辅导学生参加县及县级以上教育教研部门组织的文化课知识竞赛并获得等级奖的,奖金计算方法为:单项竞赛,一人获奖,取最高等级奖;两人或两人以上获奖,从第二人起,奖金折半;每位获奖学生均取最高等级奖,奖金不再重复计算;单项竞赛每位教师获辅导奖的学生数不超过10人。

国家级:一等奖:500元,二等奖:400元,三等奖:300元;

省  级:一等奖:300元,二等奖:250元,三等奖:200元;

市  级:一等奖:200元,二等奖:150元,三等奖:100元;

县  级:一等奖:100元,二等奖:80元, 三等奖:60元。

(2)学生技能竞赛辅导奖

学生技能竞赛辅导奖是指学生在老师的辅导下参加教育主管部门组织的各级各类技能竞赛中获得的等次奖。奖金计算方法同“学生知识竞赛辅导奖”。

国家级:一等奖:400元,二等奖:350元,三等奖:300元

省  级:一等奖:300元,二等奖:250元,三等奖:200元

市  级:一等奖:200元,二等奖:150元,三等奖:100元

县  级:一等奖:100元,二等奖:80元, 三等奖:60元

另,A.组织学生参加县中学生运动会获得个人单项1-6名的,分别奖励教练100、90、80、70、60、50元;获得团体项目1—6名的,分别奖励教练150、120、100、90、80、70元;获得团体总分前十名,奖励运动会领导小组700、600、550、500、450、400、350、300、250、200元。

B.以班级为单位组织学生参加校综合运动会且获得等次奖的,分别奖励班主任一等奖150元;二等奖120 元;三等奖100  元。

(3)展演类辅导奖

展演类辅导奖是指为推动群众性活动的开展和检查学校落实课程方案、实施素质教育水平等所举行的团体展演类项目获得的等次奖,奖金发放至辅导组。

国家级:一等奖:1200元,二等奖:1100元,三等奖:1000元

省  级:一等奖:1000元,二等奖:800元, 三等奖:600元

市  级:一等奖:600元, 二等奖:500元, 三等奖:400元

县  级:一等奖:400元, 二等奖:300元, 三等奖:200元

校  级:一等奖:200元, 二等奖:150元, 三等奖:100元

四、评优评先奖

评优评先奖是指教师个人或集体工作成绩突出,评优评先的。

称   级别

国家级省级市级县级校级备注
优秀教师30020015010080
优  秀

班主任

300200150100
师德标兵300200150100
先  进

工作者

30020015010080
先  进

教研组

800700600500400依据《长河初中先进教研组评比办法》;奖金发至教研组。
……
五、中考奖

 (一)达标奖

1. 设定中考达线指标:一次性达普高线n人/班(人数视具体情况而定),达到指标数方可享受奖励。

2. 奖金设定:达到指标,奖2000元/班;超指标1—3人,奖200元/人;超4—6人,奖300元/人;超7—9人,奖400元/人;超10人,奖500元;超10人以上,奖金按100元/人递增。

(二)优秀奖

1. 在完成中考达线指标的前提下,方可享受此项奖。

2. 学生中考总分进入全县前10名分别奖励所在班级1500元,1400元,……,600元。

   3. 设定一次性达到省示范高中指标:5人/班。超1—3人,奖200元/人;超4—6人,奖300元/人;超7—10人,奖400元/人;超11人以上奖500元/人。

(三)特别奖

中考一次性达线人数达到m人(人数视具体情况而定),学校将组织全体初三教师和行政人员免费外出考察一次。(本项奖励须在得到上级主管部门许可的前提下实施)

注:1. 奖励以班级为单位,奖金核发到班级。

2. 奖金分配办法:班主任在本班奖额中提取10%后,按中考学科的分数值分配。

3. 行政人员和其他工作人员(会计、教辅、工勤等)享受相应的管理奖,具体如下:

中考达线数(人)行政人员

奖金

其他工作人员

奖金

备注
视具体情况而定50%30%比照初三教师人均奖
视具体情况而定70%40%
视具体情况而定90%50%
 4. 总奖金限额20000元

                                                                      

六、宣传奖

宣传奖是指教师个人在党报党刊或教育主管部门所主办的报刊杂志上发表的宣传我校的新闻报道或文学作品、书画作品、摄影作品、音像作品等,文字类作品在国家级刊物发表的,千字以上每篇奖励400元,千字以下每篇奖励300元;在省级刊物发表的,千字以上每篇奖励300元,千字以下每篇奖励200元;在市级刊物发表的,千字以上每篇奖励200元,千字以下每篇奖励100元;在县级刊物发表的,千字以上每篇奖励100元,千字以下每篇奖励50元。报刊杂志均为纸质;摄影、书画、音像等非文字类作品均按每级最低档奖金计算。

                                                       

七、几点说明

1.获奖认定须提供教育主管部门的评选通知、证书原件和获奖文件;作品发表必须注明作者单位、姓名。持原件、复印件到教导处确认登记,否则不予认可。

2.课题研究须有佐证材料。

3.发表作品须是纸质载体,且有国家正式刊号的报刊杂志;获奖论文指教育教研部门组织的评选论文,教研会交流作品不在此奖励范围内。所有获奖作品只奖励第一作者。

4.同一成果只计最高奖,不重复累计。

5.教研成果每学期统计一次,奖金每学期发放一次。上半年自2月1日至8月31日,下半年自9月1日至下一年1月31日。

6.本制度从2013年9月1日开始执行。

7.未列出的奖励名称类比相关奖励标准。

8.本奖励办法由教导处负责解释。

                                                           

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教师奖励办法

枞阳河初级中学教师奖励办法2013.9.1为进一步完善学校内部管理,建立一个健康的导向和合理的激励机制,调动全体教师的工作积极性,提高教师的整体素质,全面推进素质教育,推动学校可持续发展,经学校研究决定,对工作突出的教师予以奖励,特制订本办法。一、班级考核奖(一)依据《长河初中班级常规管理考核办法》,对各班的学习成绩、纪律、卫生三项分年级分项进行考核,每学期期末汇总,对各单项前两名班级的班主任予以奖励。第一名第二名成绩100元60元纪律100元60元卫生100元60元(二)被评为国家级
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