安徽选调生历年面试真题及解析

一、某领导曾说：对待名利（名誉）要有满足感，对待工作要有危机感。谈谈你的看法？

试题分析：本题是综合分析题，重点考察考生是能否树立正确的政绩观和权力观，能否正确看待工作中的竞争与压力，考生要进行深刻地分析向官展示自己的人生态度。

中公答案：

（提出论点）这位领导的话告诉我们要正确看待工作中的名和利，作为一名公务员，不是为了升官发财，而是要在这个岗位上脚踏实地地为老百姓办实事，办好事。能否正确对待名和利，是对每一个年轻人的考验。只有淡泊名利，不为名所累，不为名所缚，保持良好心态，正确面对工作中的竞争，才能努力把工作做好，才能得到人民的信任和尊重。

（分析问题）凡是人都有追求，有人追求理想，有人追求财富，有人追求名望，这些都无可厚非。但无论我们怎样追求，都要有一个尺度。古人推崇“实至名归”，认为“君子爱财，取之有道”。这个“道”是一种原则，有能取则取、不能取则不取的意思。我们在荣誉面前要保持清醒，荣誉是对过去的奖赏而不是对未来成就的保证，如果不能在荣誉面前保持清醒，就很难超越自己。工作与我们之间的关系就像一面镜子，如果忠诚地对待工作，工作就会对我们忠诚，如果能为工作付出更多，工作也会回报我们更多，因此，在工作中时刻要保持一种危机感，危机感越大，我们行动的速度就越快，对待任何一份工作，都要有一颗上进的心，不进取就会面临“杀机”，时刻保持危机意识就会迎来“生机”。

（总结）领导干部手中的权力是党和人民赋予的。权力意味责任和义务。作为年轻人，只有树立正确的权力观，才能始终保持同人民群众的血肉联系，保证人民赋予的权力始终用来为人民服务，才能自觉地把党和人民的利益摆在第一位，实现好、维护好、发展好人民的利益。年轻人要成就一番事业，必须成脚踏实地、埋头苦干。要知实情、说实话、想实招、求实效。要把精力放在为人民干实事、让老百姓得实惠上。要脚踏实地，一丝不苟，干一件事象一件事、成一件事。既要有“千里马”风格，又要发扬“老黄牛”精神。要经受得住苦与累的考验，勇于挑重担子，勤俭节约，吃苦耐劳，永远保持艰苦奋斗的作风。

二、在一次会议上，作为一名新同事，领导表扬了你，同时也暗中批评了一位老同志，会后其他同事觉得不满。对于此，你怎么办？

【试题解析】

此题为人际关系试题。如何处理好同事间的关系对于自身的工作完成和日常团队的和谐是至关重要的。

【参】

对于领导的表扬，我要端正心态，不能沾沾自喜，要认识到：领导虽然表扬了我，但并不代表一项工作的完成只是我个人的功劳，也不代表我在工作中就没有错误和不足，所以我要戒骄戒躁，再接再厉。同时我要时刻谨记保持单位人员之间的团结和睦，俗话说得好“人心齐，泰山移”，大家只有团结协作才能把工作做好。对于同事的不满，我应该表示理解，在工作的时候多提供帮助和支持，在合适的时间多和大家沟通交流，使大家了解我，从而和大家和睦相处。特别是对于那位老同志，我更应该多向他学习请教，让他了解它在我心目中既是工作伙伴又是良师益友，争取和他成为忘年交。作为一个新人，我会总结此次的经验教训，在今后的工作中多与同事交流学习，以团结的力量来完成工作。

三、春节期间，领导让你组织外出务工回乡人员“我为家乡发展献言献策”的活动，你怎么组织？

【参】

随着经济社会的发展，人口的流动性日益增强，外出务工人员就是这个时期涌现出的一支新生队伍。如何组织利用好这些外出务工人员，提高他们的致富带动能力，进而引导他们富而思源、支持家乡建设，是新形势下工作的一个重要课题。我会认真开展好这次活动。此次献言献策活动主要采取问卷调查、拨打热线电话、填写网上问卷和发送电子邮件这几种方式开展。我会在主要公共场所（如商场和广场）设立意见箱，同时在媒体上公布热线电话、通信地址、电子邮箱等，从而方便广大外出务工人员献言献策。为扩大活动影响力和参与度，在主要新闻媒体开辟“我为家乡发展献言献策”专栏，刊播广大外出务工人员提出的好对策好建议。在主要新闻媒体适当配发言论文章，开设献策人物专访，并定期对活动开展情况进行综合报道。还可以邀请广大外出务工人员参加座谈会，当面听取建议。活动尾声时，在主要新闻媒体刊发向所有献言献策活动参与者的致谢信。组织好新闻媒体对活动的宣传报道。对优秀对策建议进行评选，评出一、二、三等奖若干名及组织奖，颁发表彰证书和奖金，表彰奖励名单通过新闻媒体向社会公布。献言献策活动结束后，做好书面总结，向领导汇报。

2014

1、四条直线可以写成王字，可以组成正方形、也可以组成菱形，你怎么看?

观点1：

团队组合效应。组合即管理、配置。“方形”实现了内在的公正、稳定、空间最大化;“菱形”实现了外在美化但内在空间不均衡;“王字”从内部来看则形成四个割裂的空间。因此，如果按照科学的团队配置理念实现的是最佳的人员组合，组织的运行就会有效率、有成长空间。

观点2：

排列组合就是创新

四条简单的直线，按照不同的组合可以变成不同文字，代表着不同的意思，它告诉我们在实际工作中“创新”这个词，意味着首先要改变，其二要不同，在之前的基础上进行排列组合，或加，或减，或改变顺序，倒不是很难，但照样是创新，照样发挥了巨大的作用。例子：红黄蓝三种颜色，经过画家的排列组合变成了成千上万种颜色，又经过不同的排列组合构成了各种创新的画面; 1,2,3,4,5,6,7七个音符，经过音乐家的排列组合，谱成了千千万万动听的曲子，再加上不同乐器的排列组合，展示了美妙绝伦的不同音乐。

(田忌赛马也是排列组合)

2、后勤服务改革，你的领导叫你调查，有哪几种调查途径，你觉得调查重点是什么?

重点：后勤服务改革的核心是实现“家务事处理”到“社会化处理”的转变。因此，调查重点也应围绕社会化展开：如服务理念、后勤管理制度、日常考勤等等，重点是财务开支的真实性……调查内容应该包括，后勤服务现状，存在问题以服务质量和服务态度为核心。

方式：明察暗访，后勤服务人员、后勤服务提供商的座谈与私访，发放问卷了解群众的满意度

3、(该题有题签，上面是一个电脑的键盘)题目：每个键都有自己独特的功能也可以也有组合功能，比如delete键可以删除，ctrl加z键可以恢复删除，请任选一个主题结合实际谈谈对你的启示。(还有个图片考生回忆的不是很清晰)

观点1：

一个键可以完成某种功能，两个键配合也可以，思维可以拓展为个人与团队，人与人的写作。

观点2：

电脑键盘上delete删除键，是删除，一旦删除将不易恢复，而ctrl +Z 撤销键也是删除，为什么相同的功能设置两种方法来实现呢，叫做防范于未燃，做好危机管理，即使有一个键不能用了，仍然可以通过其他方式来实现删除功能。

4、服务大厅，一对夫妇来办理生育证，两个窗口一个是户籍所在地，一个是工作所在地，两个窗口工作人员互相指着对方窗口让他们去办理，纠缠不清，你对这幅漫画怎么看(评价一下AB的做法)?追问：假如你是窗口工作人员，你怎么处理?

第一问

反映的是部门之间工作互相推诿，俗称“踢皮球”。

原因为：1、部门之间工作职责不清，权利交叉;2、随着近期社会发展，一些新问题出现，如流动人口计划生育问题，需要互相配合，但工作人员缺乏服务意识;3、部门之间缺乏对应的协调机制，遇到新问题无法相成有效的协调。

对策：1、转变管理职能，工作人员加强思想作风建设，真正树立服务意识;2、加快部门改革，明确工作职能和工作职责，加强学习;3、与时俱进，根据现实，解决人民群众生活中新问题。

第二问

1、 首先了解这对夫妇工作的地点以及户籍具体情况;

2、 根据《流动人口计划生育工作条例》向夫妇具体说明流动人口计划生育的，即第四条明文规定工作由流动人口户籍所在地和现居住地的共同负责，以现居住地为主，户籍所在地予以配合。告知夫妇两个地方办理均可;

3、 根据夫妇的意愿，像其解释说明在两地办理的不同，在工作所在地的话必须要符合流动人口计划生育条例的规定，提供相关材料，在户籍所在地办理办理流程以及后期如迁移户口的程序;

4、 不管是在工作所在地还是户籍所在地，给夫妇留下纸质的申请流程说明和需要的材料证明，并留下电话供夫妇咨询。

1、 有人说只有不断尝试才能抓住更多机会，也有人说要懂得取舍，你又怎么看?

题目分析：重点考察为综合分析能力，属于观点类题目

关键词：不断尝试抓住机会、取舍

参：

有人说不断尝试才能抓住机会，这种观点告诉我们遇到问题要能知难而上，不断进取才能取得成功;有人说要懂得取舍，要学会选择，有所谓有所不为。其实两种观点不冲突，我认为首先要学会取舍，明确自己的目标后，不断尝试，积极进取，更能抓住人生的机会。奥运会110米栏冠军刘翔童年时期练习的是跳高，重新定位后改练110米跨栏，最终取得成功;少年科比一开始选择的是足球守门员，后来走上了篮球场，通过自身的努力，成就了一名优秀的篮球运动员。作为年轻人，我们即将跨出大学校园，不乏进取、拼搏的精神。但首先要树立一个明晰的目标，清楚自己的奋斗方向，然后为之努力、拼搏，才能更好的抓住时间，抓住机会，成就个人。

2、 小王经常出差，和单位人沟通不足，没有进修机会，很沮丧，没有归属感，假如你是小王，该怎么办?

题目分析：人际交往意识与技巧

关键词：出差 沟通 进修机会 沮丧，归属感

参：

随着单位业务的拓展，出差是很多单位必不可少的工作。假如我是小王的话，我应该调整自己的心态和工作状态，正确的去对待和解决这个问题。

首先我应该积极地去看待出差。的确，出差比较辛苦，而且经常面临着很多问题和困难，这对于一名新人来说是个挑战。换种心态的话，每个岗位都有各自岗位的工作特点，出差也是为单位的业务发展做贡献，这是自己的工作的价值所在;况且在出差的过程中。我们还可以领略不同地方的风土人情，结识更多的朋友，拓展自己的知识面。

其次，我要加强自己与同事的沟通。在出差的过程中与同事领导的见面机会少了，而且每个同事都有自己的工作，沟通也变的少一些。所以我要加强与同事的联系。出差时，利用互联网等与同事们分享出差途中的新鲜事，遇到不懂得问题及时请教，和同事间互相鼓励;不出差时，参与群体的活动中。

再次，我要明确自己的职涯发展，不管是出差还是不出差，做好自己的本质工作，提升业务能力，工作中多向领导请示汇报。让领导了解自己的工作进展。我相信只有做好准备的时候才能更好的抓准机会。 

第一题：1的365次方等于1、0.99的365次方等于0.03、1.01的365次方等于37.8，请谈谈你对这个公式怎么看?

(解析答案)

1.01的365次方等于37.8，0.99的365次方等于0.03，其中365次方代表一年的365天，1代表每一天的努力，1.01表示每天多做0.01，0.99代表每天少做0.01，365天后，一个增长到了37.8，一个减少到0.03，这就相当于人生的路程，每天多做一点点，积少成多，聚沙成塔，就会带来巨大的飞跃。

这1.01的365次方，就像每天进步一点点，虽然看起来并不起眼，但日积月累便形成了质的飞跃。而0.99的365次方就如每天都松散一点，想来本无大碍，可是久而久之才发现，不进并不一定留在原地，也许早已后退很多了。正如逆水行舟不进则退!俗话说：冰冻三日非一日之寒，学习需要日积月累，成就事业也需要积累，不懈地努力奋斗。积累是一种毅力，是由微小到伟大的必经之路，是成功的前提，是由量变到质变的过程。

导师马克思，为写《资本论》，阅读了1500多种书，在书中引用了十几个学科、数百个作者的观点，留下了一百多本读书笔记。列宁在《列宁全集》中引用自已看过的书竟达1.6万多册。他在研究帝国主义专题时，读了148本书、49种期刊中的232篇文章，写下60多万字的札记。

贝多芬也曾经说过：涓滴之水终可磨损大石，不是由于它的力量强大，而是由于昼夜不舍的滴坠。作为当代的青年更加需要争分夺秒，不断的学习与积累来提升自己，丰富自身的内涵，并且能够真正做到内化于心，外化于行，通过实际行动来创造属于自己的人生。

第二题：单位开展群众路线教育实践活动，但有群众反映便民服务不便民，请对此进行调查，如果是你，你该怎样调查?

(解析答案)

近年来，各地乡镇、村居等基层为提升为民服务水平，纷纷设立了便民服务中心以提升行政效能，方便群众办事。而在我单位开展群众路线教育实践活动中，有群众反映便民服务并不便民，我一定会高度重视此事，立即开展调查。

首先，向反映情况的群众详细了解便民服务不便民的具体情况，是否由于办理业务的流程比较琐碎，给他们带来不便;还是便民服务中心职能不全，部分业务在服务中心无法办理;还是服务中心窗口时常出现空岗现象，让他们空跑一趟;还是有些服务中心工作人员服务意识欠缺，工作作风散漫，服务质量不高，存在“门难进、脸难看、事难办”甚至“吃、拿、卡、要”现象;还是有些工作人员业务素质不高，学习不够，不熟悉相关业务和办理程序等，让群众为了办事而“跑断腿、磨破嘴”，引起群众的不满。

其次，通过暗访的形式去各便民服务中心进行实地查看，了解是否存在服务中心大门紧闭以及工作人员擅自脱岗的现象发生，是否在大厅内张贴办理业务的具体流程和服务人员，以及相应的电子办理业务设施，并且相机拍摄照片记录情况。同时向前来办理业务的群众了解其对于窗口工作人员服务满意度，办理效率以及对于便民服务中心的意见和建议

再次，向便民服务中心的负责人，通过座谈会的形式详细了解当前中心的管理情况、窗口工作人员的服务意识、业务技能以及考核情况、工作中所遇到的一些困难和现状等等。

最后，针对此次调查所获得情况，认真分析并明确导致便民服务不便民的具体原因，并提出相应的解决方案向领导进行汇报，听从领导的下一步指示。

第三题：小张新到单位，受领导看中，同事喜欢，到后来大家都疏远他，你该怎么帮助他?并提出几条建议。

(解析答案)

小张做为一名新人，刚到单位能立即收到领导和同事们的认可，是非常难得的事情，也能看出小张总体是比较优秀的，然而后来大家的疏远说明小张的表现存在一定的问题，我做为他的同事，理应发挥互帮互助精神，帮他查找问题并助其改正。我会从以下几个方面帮助他：

1、自己在工作中多观察小张的为人处事、工作态度，看看他哪里出了问题，做一个初步的判断;从同事们平常对小张的评价中，了解大家对小张疏远的原因。

2、找小张，进行一次深入的沟通：肯定其刚到单位时的优异表现;告诉其现在同事们对他的看法，并告诉他我对他的观察结论;劝其自身认真查找问题，总结改正。

3、毕竟小张刚到单位，工作、人际等多方面都不熟悉，如果小张不清楚自身存在的问题，我也会和他一起分析，查找症结所在并拿出实际解决办法帮助他。

4、鉴于现在他与同事关系疏远这一现状，我也会通过组织娱乐活动，如集体唱歌、出游等活动促进他们之间的关系。如果可能，我也会在跟同事们日常的聊天中帮小张解释解释，并希望同事们能给新人多一点宽容、多一些成长的机会。

建议小张：

1、作为一名新人，要摆出新人的姿态，要谦虚、低调，万万不可因为领导的认可就心高气傲，表现高调。

2、做为一名新人，工作要积极、踏实、肯干，平时多帮助同事们分担一些工作内容，尤其是一些辅助性的工作，当然也要有严格的权限意识，不可越权。

3、多主动融入团队。单位是一个集体，单打独斗是不行的，让其在工作要多同事商量，多学会分享。

4、在同事们已经疏远的情况下，一方面不要灰心，对工作仍要积极;另一方面，通过中午食堂吃饭、下班后一起娱乐等方式及时修补与同事们的关系。

第四题：

漫画解读：一个细小的蜡烛，正在燃烧粗大的蜡烛。可以试想，如果继续燃烧下去，粗大的蜡烛将会断掉。其实无论细小的蜡烛还是粗大的蜡烛，它们本是同类，是一个团队。

(解析答案)

观点一：一个微小的力量，放错了位置也会影响团队。论证观点：再小的力量，也有它的价值，如果放错位置使得优势得不到发挥，反而可能损害团队。同样的，一个人如果没有找对自己的位置，也会影响团队的整体效益。西游记唐僧师徒四人之所以能取经成功，最核心的原因就是找准了自己的定位，把优势发挥到最大。试想，如果让孙悟空代替沙僧整天挑担，那他一定不耐烦，同样的，在单位中，如果让一个刚进单位的新人担当单位的核心业务或者中高层管理者，那也一定为将整个单位偏离正确的轨道。落实观点：刚进单位时，我能力不足，力量微弱，因此要摆好位置，多从小事、杂事做起，不可心高气傲，要量力而行。

观点二：当前存在一种现象：单位中，一些能力较弱的人，不去思考怎么提升自己，而是想着损害别人(恶性竞争)。论证观点：单位中，有些人能力较弱，但却嫉妒他人强大，因此故意找茬或是背后搞小动作，损害他人名誉。推而广之，当前市场竞争中，也存在这种现象。一些小型企业为了获得市场份额，通过雇佣网络水军攻击同类大型企业产品。同样的，一些小国家为了本国不正当利益，通过违背国际法、搞不正当同盟从而损害别的大国。落实观点：刚进单位，能力弱，应抱着虚心学习的态度对待比自己优秀的同事，以团队集体利益为重，做一个光明磊落的人。

观点三：同一方向和目标，团队才能发挥最大的力量，否则人多未必力量大。论证观点：两根蜡烛如果都朝着向上方向燃烧，既照亮了自己也服务了他人，但偏偏团队中，一根蜡烛不愿朝着共同的方向，最后影响了整个团队。同样的，公务员队伍中，绝大多数都遵循服务为宗旨，做自己的本职工作，然而也有一小撮人不这样，只顾自己个人享乐或是自己政绩，在单位中搞小团体，甚至做出一些违背党纪国法的事情，从而损害了整个公务员队伍的形象。落实观点：自己以后进入公务员队伍，要保持与公务员的大方向一致，保持与单位的整体利益一致，牢记公务员的核心宗旨，总而推动整个公务员队伍往前发展。

观点四：在单位中，当发现了自己或别人的错误要及时改正，否则会影响团队。论证观点：细小的蜡烛倒了，因为没有人扶起，导致烧到了旁边粗大的蜡烛，试想，如果有人扶一下，便不会是这种结果。单位是一个集体，每个人都有自己的优点和缺点，当发现了别人的缺点或错误时，如果抱着“事不关己高高挂起”的心态，会让错误蔓延扩大，最终影响别人乃至整个团队。同样的，当发现自己出现错误，如果不及时改正，也会使错误越来越深，最后害人害己。落实观点：因此，无论在工作或生活中，要多总结，及时发现自己的错误，做到“一日三省吾身”，发现之后，立马积极改正，减少不良影响。当看到别人的错误时，也会以正确的方式帮助改正，只有这样，才能保证团队效益的最大化。

注：四种观点任选其中展开即可。

很多地区的选调生考试已经进入了面试阶段，作为考生面试备考的首要秘籍——真题起着至关重要的作用。在此，中公选调生考试网教育专家特将历年考过的真题搬出来供大家参考，下面是2012年安徽省的面试真题。

1.非洲草原上有一种茅草，叫尖茅草，是那里长得最高的茅草。在最初的半年里，它几乎是草原上最矮的草，只有一寸高，但半年后的三五天内，便能长到一米六至两米的高度。缘由是在前六个月里，尖茅草不是不长，而是一直在长根部，扎根地下超过28米。你有什么启示?

【参】

尖茅草能在短短的三五天内，就由草原上最矮的草变成一米六至两米的“巨人草”，正是缘于它用长达半年的时间使根部吸足了营养。从中我领悟到一个道理，那就是注意积累、扎根基层的重要性。

成功从不会凭空而来，它是人们厚积薄发的结果。冰心老人对此有过形象地论述：“成功的花，人们只惊慕她现时的明艳，然而当初它的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。”屈原少时不顾长辈反对，无论刮风下雨、天寒地冻，坚持到山洞中读《诗经》，三年间他熟读了《诗经》的305篇，从这些民歌民谣中吸收了丰富的营养，终于成长为一位伟大的诗人。此类例子不胜枚举。目前社会上成功学大行其道，我们青年人，由于阅历有限，更要警惕这些所谓的速成法，坚信只有持之以恒的点滴积累，才能真正获得能力的提升。

尖茅草长达半年的扎根时间以及28米的扎根深度，正是它达到两米高度的基础。这深刻地启示我们，扎根基层、深入基层是何等重要。深入基层，接受一线工作的磨砺之后，我们才能够增强抵御风雨的能力，培养坚毅的品格。同样，作为群众的服务者，深入到基层，符合我党“从群众中来，到群众中去”的执政理念，能够使我们更好地了解群众的诉求和希望，真正做到想群众之所想、让群众满意。

在今后的工作中我会谨记尖茅草所带来的启示，扎根基层、注重积累、戒骄戒躁，通过不断的学习来提升自己的工作水平，从而更好的为人民服务。

【中公专家点睛】考生需要明确的是，故事理解类反映出的哲理并不是唯一的，我们不必对反映出的所有哲理都进行面面俱到地阐述。只要抓主要矛盾，选取最有把握的一至两个寓意进行分析即可。

更多面试真题请点击查看中公教育http://www.offcn.com

2.领导让你做一份第一季度工作情况的总结，根据第一季度的数据进行分析，做一个报告，你怎么完成?

【参】

通过对第一季度数据进行分析，我们可以发现过去工作中的不足，不仅能够从中总结经验、吸取教训，而且它是今后一年内工作开展的依据，此项工作的重要性不言而喻。因此我一定以认真、严谨的态度做好此次分析报告。

首先，做好今年第一季度数据的搜集和整理工作。请各部门负责人总结第一季度的工作情况，并协调统计部门进行汇总，具体内容包括各部门的人事情况、收入与支出情况等，对于存在疑问的地方，及时与相关部门进行沟通，确保资料和数据的准确。

其次，收集去年制定的工作计划以及前三年的同期数据和资料;查看本年第一季度工作情况与去年的工作计划是否一致;记录工作有所变动的部分，并将本年度数据与其他年份数据差异较大的部分进行对比、分析;了解所取得的成就和不足，分析导致的原因，是人事变动还是国际形势变化等，并提出改进建议。

最后，将整合意见、改进建议先和各部门负责人进行交流，了解改进措施的可行性;在综合各方意见后进行修改、完善;将所有资料汇总整理，形成一份完善的分析报告，交予领导审批;经领导批准后，将其备份、存档。

【中公专家解读】考生要明确收集数据的最终目的是分析材料、找出差距，精益求精。所以报告的内容不是一堆数据的简单堆砌，更多的是对这些数据的分析，通过分析找出所取得的成绩和存在的不足，并提出可行性的改进措施，这样才能真正发挥报告的作用。

更多面试真题请点击查看中公教育http://www.offcn.com

3.有一个朋友感觉很孤独，缺少社会关爱，你如何帮助他?

【参】

友情是真挚而纯洁的，对朋友的关爱与帮助更多的体现在日常交往中，只有经常保持沟通，才能了解朋友的心理困惑和生活难题。

首先我要询问、分析他感到孤独、缺少关爱的原因，才能对症下药、进行心理抚慰。

如果是因为家庭变故，比如亲人去世，感到缺少亲人的关爱，我会多与他相处，鼓励他主动倾诉，陪伴他、潜移默化地安慰他、解开他的心结;从点滴小事上关心他，同时发动周围的同事一起努力，用爱带他尽快走出阴影。

如果是工作压力过大导致，比如受到了领导的批评，我会耐心开导他，表明领导是对事不对人，出于对他的责任感和器重，而目的是为了让他尽快成长从而承担更重要的工作;如果是受到同事的误解，我会告诉他“路遥知马力、日久见人心”，只要他以诚待人，最终会消除隔阂、赢得同事的喜爱;另外误解的产生主要是因为与同事间沟通不多，只要加深了解，他也必能感受到来自同事的关爱。

如果他觉得人性冷漠而对社会产生了偏激的想法，我会向他列举那些温暖的感人事迹，告诉他真善美才是人性的最终追求，正义永存，要对未来的发展抱有诚挚的希望。

如果是他性格内向使然，在经常沟通之余，我会通过行动润物细无声地感染他、关心他，比如多安排一些聚会、出游等活动，主动邀请他参与，鼓励他与其他人交流，使他切实感受到集体的关爱。

【中公专家点睛】解决问题的关键在于“对症下药”。因此，此题的核心就在于分析朋友感觉孤独、缺少关爱的各种可能性原因，然后根据人际关系处理的核心原则，即“阳光原则”，提出妥善的解决方法。

4.90%×90%×90%×90%×90%=59%，对此你怎么看?

【参】

5个90%相乘积为59%。这其中隐含着“责任稀释原理”，也就是说，人越多，越没有人承担责任。在现实生活中，这种情况不胜枚举。比如当很多人共同面对一起事故时，每个人的责任感都会降低，每个人都认定其他人会帮忙，每个人都以为责任是别人的，结果却是没有人担负起责任来。

这启示我们，在日常的学习生活中，为了避免责任的缺失，每个人必须全力以赴，认真对待，争取满分，而不仅仅满足90分的成绩。这是因为：第一，工作的全过程是由许多环节串联而成的，一环扣一环，每个环节都以上一个环节为基础，各个环节相互影响、相互制约。在整个过程结束后，五个90%相乘最终得到的是59%，也就是不及格，但是5个100%相乘还是100%。所以，做事越接近成功越困难，越要认真对待，执行任务的时候对每一个环节都不能打折。

第二，正所谓“平庸者浅尝辄止，成功者精益求精”。对于个人来讲，我们不能因小瑕疵不影响大局就不去改正，认为做到90%已经很好。天天这样，很多缺点逐渐累积，最终会如大山一样阻碍我们前进的脚步。对于团队来说，就算其中一个人不尽全力工作，哪怕只少用了一分的努力，做出来的结果也可能不及格。

作为公务员，我们不能用一般的标准要求自己，而应该尽力把每件事都做到尽善尽美，把90%换成100%。我们每个人要用100%的精力，按照100%的标准，100%地执行，这样才能达到100%的目标。在每一个环节进行检讨、反馈和修正，以求更好地提高工作效率和质量。

【中公专家点睛】此题的难点在于透过简单的数学公式，把握其蕴含的道理。道理不在于多么深奥，只要符合题目主旨即可。然后再围绕核心论点具体展开，层层递进，最后把落脚点放在工作实际，着重阐明对公务员工作的启发。

很多地区的选调生考试已经进入了面试阶段，作为考生面试备考的首要秘籍——真题起着至关重要的作用。在此，中公选调生考试网教育专家特将历年考过的真题搬出来供大家参考，下面是2011年安徽省的面试真题。

材料：

陈光标，每次捐款都通知或媒体一直保持着高调慈善的风格。2008年他光荣当选全国抗震救灾模范，10年来向慈善事业捐款捐物累计突破8.1亿，被媒体称为“中国首善”。2010年9月，他宣布死后捐出全部财产(50余亿人民币)。2011年3月，日本发生9级大地震，陈光标自己组织12人的慈善团队赴日救灾。近期，有着“中国首善”之称的陈光标在其公司网站上刊出一封致比尔·盖茨和巴菲特的信，陈光标在信中指出，当即将离开这个世界的时候，能够把财富归还世界，是一种高尚和伟大。相反，在巨富中死去则是可耻的。他表示，在离开这个世界的时候，不是捐出一半财富，而是捐出自己的全部财产。目前，他的固定资产和现金加起来，大约有50多个亿。

根据材料有四个问题，请您作答：

1.对于这样的高调慈善捐款活动你怎么看?

【参】

陈光标作为优秀企业家的杰出代表，通过自身努力，取得了事业上的成功，实现了个人价值，同时不忘回馈社会，无论采取何种形式，这种精神都非常伟大，值得全社会学习。

中华民族历来有“做好事不留名”的传统，低调、谦虚、中庸、保守，一直都是不少人的为人处世原则，因此陈光标的高调捐款引起一些争议也不奇怪。

其实这类高调行善的也不仅仅是陈光标一人，比如比尔·盖茨和巴菲特的慈善晚宴，无非也就是想扩大慈善的影响，让更多的人加入到慈善活动中来。因此对于陈光标的高调行善，我认为应该以包容理解为主。无论采用何种形式，只要在行善的过程中不危害社会和他人利益，并且能达到慈善的目的，就弘扬了社会正义，救人于危难之中。

比如在玉树地震发生后，陈光标在第一时间作出决定，安排60辆重型机械星夜兼程赶赴灾区，自己也亲临第一线参加救援。他们几乎和救灾同时抵达现场，速度之快，军事专家都大为惊诧。在灾区，他亲手救出14位生还者，背出200多具儿童尸体，向灾民散发数百万元现金，救援结束后将全部60台机械捐赠给了当地。陈光标的义举，感动了越来越多的国人，他用他的行为感染和带动了更多的人为灾区人民献爱心。

无论是陈光标，还是其他捐款的富人，这种个体行为因其力量有限，并不能完全解决贫困问题。要从根本上解决问题，应该大力完善社会保障体系，让人们在疾病和突发灾难面前不担心、不绝望，做到老有所养，病有所医，学有所教，灾有所靠，这才是我们构建和谐社会的意义所在。

2.作为陈光标的朋友，有什么建议?

【参】

与陈光标相交是我的荣幸和骄傲。在肯定他的善举的同时，也希望他在面对一些人的质疑时不要灰心或激愤，保持平和心态，一如既往地为中国的慈善事业贡献力量。但是面对一些人对于他一直坚持的高调行善不理解，作为朋友我会给他如下建议：

第一，要鼓励他继续做慈善事业，无论别人怎么评论，都要坚持自己的理想和信念。不要因为一些人的质疑就退缩，我们这些朋友是他最坚实的后盾。

第二，可以适当的低调一点。毕竟中国与西方国家的国情和传统很不相同，国人性格偏于内敛，在做完好事之后，不要主动找媒体宣传，因为做慈善的一个基本原则就是：不要让受助者知道捐赠者是谁，维护对方的尊严。

第三，建议陈光标可以考虑与官方慈善组织合作，通过与官方合作来规范、扩展善款的用途。比如福耀玻璃集团董事长曹德旺在为西南旱灾捐款时，对中国扶贫基金会提出了苛刻的要求：要在半年内将2亿元善款发放到近10万农户手中，且差错率不超过1%，管理费不超过善款的3%，远低于“行规”的10%。

第四，像李连杰成立壹基金一样，成立一个公益基金会，专门用来运作慈善事业，使慈善事业趋于专业化、制度化。定期公开捐助明细以及款项用途，使慈善活动更加透明、公开。

3.陈光标请你组织一次大型慈善募捐活动，你怎么宣传?

【参】

首善陈光标请我组织一次大型慈善募捐活动，这是对我的信任，同时能够为慈善事业贡献自己的一份力量，我感到非常荣幸。因此我会尽心尽力做好前期宣传工作，扩大此次慈善募捐活动的影响力。

第一，精心设计宣传海报、宣传展板的内容，图文并茂，突出此次慈善募捐活动的目的和帮助对象。

第二，选择募捐宣传地点，可以把海报或者展板摆在人流密集的街道路口，或者学校及大型工厂周围进行宣传，这一点提前要和或者校区厂办管理部门协调好，避免造成交通拥堵和秩序混乱。

第三，请求宣传部门和广电部门协助，在电视台、网络论坛和报纸上面开辟专栏进行宣传动员。由于地铁以及公交车上每天往返的人员众多，而且人员分布广泛，选择在地铁以及公交的车媒上进行广告宣传，也会使更多的人了解此次慈善募捐活动。

第四，还可以考虑组织一次慈善义演，与一些热衷于慈善事业的艺人联系，邀请他们来义演，相信明星的力量会带动大家捐款的热情。

第五，在捐款进行中，一定要及时公布捐款的进展，比如捐款的数额、、款项用途等，让大家放心捐款。

4.在慈善活动中，有媒体质疑宣传有作秀行为，怎么办?

【参】

在慈善活动的宣传中，有媒体质疑有作秀行为，这肯定是我们在组织过程中有不恰当的地方，引起了媒体的误解，那我就要立刻采取行动，消除不良影响。

首先，我要稳定自己的情绪，保证慈善宣传活动的正常进行。俗话说，君子坦荡荡，身正不怕影子斜，我们是为慈善事业做贡献的。这一点决不动摇，以大局为重，活动不能受到任何影响。

其次，及时和相关媒体记者取得联系，请他们提出宝贵意见，并向他们表明我们此次活动的目的和意义。在此次活动中，可能有些地方考虑不周，所以才引起了一些误会。

再次，认真思考自己在组织过程中出现的问题，比如是不是太高调了，或者影响了一些群众的休息和正常生活或者社会秩序，亦或者宣传得过于形式化。做好调查工作后，对存在的问题进行调整。并及时通过媒体向大家澄清事实，消除大家的误解。

最后，及时向相关负责领导汇报活动进展情况，总结经验，吸取教训，避免以后出现类似事件。

捧出一颗心来，不带半根草去，只要人人都献出一点爱，世界就会变成美好的人间。一方有难，八方支援，这都是我们中华民族的优良传统。但是做事也要注意方式方法，让好心能办成好事。

2013

　1、 说“学习是进步的阶梯，实践是成功的途径”，你怎么理解这句话？

  2、 领导批评小张，小张觉得委屈，作为同事，模拟对话怎么安慰他。

　3、 城市的十字路口、乡村的水渠边、沙漠的绿洲上，编一个故事。

2013年安徽选调生面试真题（5月19日）

1、 谈谈你对个性与角色的理解。

2、 某个地区有一个人因禽流感而死亡，当地要求所有的家禽，有群众准备集体上访，领导让你处理，你该怎么办?

3、 曲线和直线，让你联想到了什么?

面试题本：常规结构化面试题本，共一天时间，用了一套题本。

　　面试时间：10分钟

　　面试题量：3道题

　　2013年5月18日安徽省选调生面试真题分析：

　　一、习总的讲话中指出：要学习，要实践。谈谈看法。

　　此题为综合分析题：

　　考查形式是对领导人的讲话谈看法。通过题目可以看出要对学习和实践谈看法必然要结合报考岗位，否则谈起来就缺乏面试考试的意义了，因此，考生必然要把握住这一点，既要对领导人的讲话进行分析，还要结合自身情况和岗位来谈。总体来说，这道题目考查的是综合分析能力，同时附带考查自我认知与岗位匹配度。

　　二、同事跟领导提方案，被领导批评，对你抱怨，你怎么劝说同事?

　　此题为人际沟通题：

　　考查形式是你如何帮助同事解开工作上的心结，使同事接受领导的批评，并对工作有一个积极的态度。这是一道常见的与同事和领导关系类题目，重点是站在正确的立场上，一方面对领导要尊重，相信领导，另一方面对同事要关心帮助，采取让人信服又中肯的话语来表达。同时沟通方式要显示合理生活化，这样才能体现出考生具备较强的人际交往能力。人际沟通类题目回答的准则并不难，难的是如何让这些准则贴近生活贴近工作实际，让考官听了不觉得“假、大、空”。

　　三、用“城市中的十字路口”、“农村中的水渠”、“沙漠中的绿洲”，连成一段话。

　　此题为联想表达类中的串词题：

　　通过一段话把几个词组串联起来表现一定的含义。这类题目重点考查的是考生的语言表达能力和应变能力。在残酷的面试考试中，一般来说考生都是有紧张感的，此时这类题需要考生发挥想象空间，把几个词串联起来并附有积极的意义，这是有一定难度的，可见安徽选调生面试题目的难度在增加。这道题的回答不是简单的把几个词串起来，而是要体现一定的积极意义，可以是一个故事，也可以是一段评论或者说明。

总体来说，这三道题重点考查了综合分析能力、人际交往和沟通能力、语言表达能力，附带考查了自我认知与职位匹配、应变能力。

2011.06.14

1、谈谈你对悲观和乐观的理解。

2、两个人一起参加学生会竞选，你的对手不想让你参加，但是你又不想放弃这次机会，你应该怎么和他说？

3、你们单位办了个培训班，逃课的很多，领导让你负责解决，你应该怎么处理？

1、乐观的人活着对生活充满希望，悲观的人活着觉得生活是痛苦的。谈谈你对悲观和乐观的理解?

　　简要评论：曾经有这样一个故事，一位老太太有两个儿子，大儿子卖雨伞，小儿子卖冰棒。老太太天天愁眉苦脸。天晴的时候老太太担心大儿子雨伞卖不出去;雨天的时候老太太担心小儿子冰棒卖不出去。后来有人教老太太乐观的看待生活,脚模，天晴的时候想小儿子冰棒生意不错，雨天的时候想大儿子雨伞生意不错。从此老太太生活很幸福。乐观和悲观都是一种生活态度。乐观会让人对生活充满希望，面对困难也会积极应对。而悲观往往会让我们看到生活中沉重的一面，感受到生活的压力。

　　1.面对艰苦的工作环境要乐观。艰苦的环境更有可能造就一代豪杰，“天将降大任于斯人也，必先苦心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。所以在艰苦的环境里，我们更应该不断学习，积极进取。相信未来是美好的，在艰苦的环境里让自己的能力不断得到锻炼。尤其是作为我们到基层的选调生来讲，可能没有大城市优越的工作环境，但是我们要深刻地认识到，不经磨练不可能健康茁壮地成长，我要踏踏实实的在基层工作，像沈浩同志一样，奉献在基层，不辜负党和人民的嘱托。

　　2.面对挫折和失败的时候我们要乐观。失败是成功之母，在前进的路上，不可能一帆风顺。积极乐观的心态能让我们经历得起风雨的洗礼，遇到困难的时候尽量想办法去解决，而不是抱怨。古有勾践卧薪尝胆最终称霸诸侯，今有张海迪，用瘫痪的身体享受着阳光一样乐观的生活，最后成为一代年轻人学习的楷模。

　　3.“生于忧患，死于安乐”。我们不能一味的乐观，适度的悲观会让我们保持一种警惕的状态，做事也会倍加谨慎。这个时代风云变幻，世事瞬息万变，我们应该保持一个清醒的头脑，不要盲目乐观，对待国家的未来更应该谨慎。例如，现在我们国家每年的GDP达到40万亿已经是世界第二大经济体，我们在世界的地位也越来越重要，面对这种情况我们绝对不能一味乐观，发展带来的一系列问题需要解决，比如环境问题，今年自然灾害频发，其根本原因就是我们对大自然的索取太多了，大自然开始报复我们。因此我们要贯彻科学发展观，统筹人与自然和谐发展，走可持续发展的道路。虽然我们取得了巨大GDP，但是我们更要看到两极分化严重，差距扩大，我们不但要把蛋糕做大，更要分配均匀，这体现了的良心,买IP，我们要让广大人民群众共享改革开放的成功，致力于构建和谐的社会。

　　最后，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，作为一名公务员，要有乐观的心态看待社会，积极地解决社会中存在的问题。同时也要保持适度的悲观，用谨慎的态度处理问题，做最坏的打算，付出最大的努力，小心谨慎，如履薄冰，才能服务好人民。我们在平时工作中总会有些困难，但是我们应该把困难当成磨练，以只争朝夕的精神不断进取。永远把群众的利益挂心上，对待工作保持一颗进取心，对待名利和地位保持一颗平常心。

　　2、你和朋友两个人一起参加学生会竞选，你的朋友想让你退出，模拟现场你应该怎么和他说?

　　简要评论，学生会成员本身就是一个为学生做好服务工作的岗位，这个岗位实行竞争上岗方式选拔人才，能够保证我们选拔的人才的过程公正公平，选拔的人才优秀并为大家所认可。这个选拔的方式是很好的事情。

　　1. 我首先要主动的向他说明，竞争有利我们选拔人才的公正公平，重要不是谁得到这个岗位，重要的是得到这个岗位的人是不是适合的人。我们年轻人对于工作应该积极进取，面对竞争理应当仁不让，只要符合条件谁都可以参加，只有这样才能为学生会选拔出优秀的人才，更好的服务同学。

　　2.我会告诉他这种劝退方式操作竞选是违规的，竞选的过程必须是公平、公正、公开、透明，这也是我们作为学生干部的基本做事原则。如果你有什么意见可以向我提出，我有做的不对的地方，也会及时的改正。

　　3.我们虽然是竞争对手，但是我们也是朋友，所以我会主动地和他分享自己积累的经验，并和他探讨。合作相互交流有利于共同进步，竞争有利于提高压力，变压力为动力，但是无论如何务必公平竞争。如果能把竞争与合作结合起来就能形成双赢，让我和我的朋友在竞争的过程中互相学习，也更加深了我们的友谊。我也相信朋友会做出正确的决定。

　　4、和朋友充分沟通后，如果朋友固执坚持劝退我或者其他竞争对手，作为他的朋友，我认为有必要帮助他成长，我会向上级团委部门汇报这个事情，请领导协助解决。

　　任何岗位都是为同学们服务，无论谁得到这个岗位我们都应该为对方感到高兴，同时也要积极的互相帮助，希望把学生工作做好，让自己得到锻炼。

　　3、你办了个培训班，学生到勤率很低，你应该怎么处理?

　　培训班到勤率很低，这样不但让培训发挥不了它的作用，同时还会影响在上课学生的学习积极性。面对这种情况，我会做如下处理：

　　1我首先要用电话、QQ等多种方式和缺勤的学生取得联系。通知他们来上课。

　　2在课后,脚模特，和缺勤的学生沟通交流，了解他们缺勤的原因是什么，要解决问题，必须把原因弄明白，才能做到有的放矢

　　如果是学生没有意识到培训的重要意义，那我应该向他们解释清楚，并就这一问题在整个班级上再做一下说明，避免其他同学出现类似的问题;

　　如果是学生对培训的内容或方式不感兴趣，将学生意见等问题反映给授课老师，协助他就学生的要求进行改进，将内容进一步丰富，并采用学生比较感兴趣善于接受的方式，比如现场操纵，视频文件或专家讲解的形式，增强学习的参与性和趣味性。

　　3对于落课的学生要帮他们及时补课，赶上其他同学的进度，以免影响培训效果。

　　培训的本质，不是灌输，而是启发。传授知识首先要做的就是打开学生思想的大门，所以培训不应该就是简单上课，更要注意学生思想的变化，及时和学生沟通，消除他们心中的困惑和不满。现在社会科技发展迅速，作为老师也要学会授课方式的新颖多样具有时代特性，这样才能拉近与学生的距离，跟上时代的脚步。

2011.06.15

材料：

据有关单位统计显示，全国大学生毕业生2006年330万，2007年413万，2008年495万，2009年559万，2010年610万，2011年将超过650万。小部分大学生毕业后，选择考研继续深造、考公务员，但大部分学生选择创业、工作。

现在社会上失业、退休人员也有几百万，其中再就业的，部分选择创业，例如摆小摊、开小饭馆等。

某个小区，靠近商业街，一楼全部为商铺，很多大学毕业生看中了地利，选择租下店面，在此创业，为赚取人生的第一桶金而努力。一些失业人员、退休职工为了节省租金，在该小区街道上摆小摊，经营小生意。但由于卫生问题，多次发生小区人员食物中毒，并且很多店面在经营时产生的油烟、噪音及垃圾给小区业主的生活带来诸多不便……

请回答：

1、大学生创业与社会人员相比有哪些优势与不足？你认为大学生创业应该具备哪些条件？

2、在小区经营的一些摊点，由于油烟、卫生等问题，给小区业主带来很大影响，你作为业主代表应该怎么办？

3、你作为业主，你的孩子在小摊点就餐后，发生食物中毒，对孩子的身体造成了很大伤害，你应该怎么办？

2012

1、漫画题

一个人坐在高校自习室的门口，翘着腿，嘴撅着，旁边放一个茶杯，旁边一个牌子上写着“**高校自习室每位5元”。对此，你有什么看法?

2、在工作和生活中，每个人都有可能置身于一个新的环境，遇到陌生人。请结合自己的经历，谈谈如何与陌生人相处?

3、寓意类题

一个渔夫在晒太阳

旅行者：你为何不去打鱼而在这里晒太阳呢?当你打了更多的鱼，赚到更多的钱，就可以买大船，就可以晒太阳了。

渔夫：我现在不是已经在晒太阳了吗!

对此，你有什么启示?

1、小区内有草坪，虽然告示牌上写着“请勿践踏 违者罚款”，但业主还是践踏绿化，踩出了一条小道，你作为小区的物业管理人员，你怎么办?

2、材料题：

材料1：小月月事件

材料2：“最美教师”李丽萍事件

题目1、对比张丽莉与小月月事件，你怎么看？

题目2、张丽萍老师在治疗期间，经常有人去看望她，对她的治疗造成影响，作为医院的医护人员，你怎么办?