幼儿园师风师德奖罚制度

一、总则

1. 为加强幼儿园师风师德建设，提高教师职业道德水平，特制定本奖罚制度。

2. 本制度适用于本园全体教职工。

二、奖励制度

1. 师德标兵奖：对于在师德师风建设中表现突出，受到家长和同事广泛好评的教师，给予表彰并颁发荣誉证书及奖金。

2. 教学创新奖：鼓励教师在教学方法、教学内容上进行创新，对取得显著成效的教师给予奖励。

3. 爱心奉献奖：对在关爱幼儿、帮助困难儿童等方面做出突出贡献的教师给予奖励。

三、惩罚制度

1. 师德失范：对于违反师德规范，如体罚或变相体罚幼儿、言语侮辱等行为，视情节轻重给予警告、严重警告直至解聘。

2. 教学失误：对于因个人原因导致教学事故或教学质量下降的教师，给予批评教育，并根据情况扣除当月绩效。

3. 不良行为：对于在园内外有不良行为，损害幼儿园形象的教师，视情节给予相应的纪律处分。

四、考核与监督

1. 建立师德师风考核机制，定期对教师的师德师风进行考核。

2. 鼓励家长、同事对教师的师德师风进行监督，提出建议和意见。

五、申诉与复核

1. 教师对奖罚决定有异议的，可向园方提出申诉。

2. 园方应设立专门的申诉处理机制，对申诉进行公正、及时的处理。

六、附则

1. 本制度自发布之日起实施，由园方负责解释。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体教职工。