纪检办公室岗位职责

1．坚守岗位，主持纪检监察、法律事务等全面工作。

2．学习、掌握纪检监察工作的实体及程序规定。

3．传达、贯彻、落实公司纪检监察工作的安排、部署和规定。

4．做好举报登记、接收、传递、受理、处理程序，根据安排从事具体工作。

5．受理公司党员、干职员工的申诉。

6．负责起草纪检监察工作相关文件、报告、总结、意见等，制订纪检工作的制度和办法。

7．做好本部门文件的收发、编号、登记、传递、存放等工作。

8．严格遵守工作纪律，不泄露办案秘密。

9．深入基层、调查研究，掌握公司廉政建设情况，及时向公司领导提出加强廉政建设工作意见。

10．组织抓好纪律教育，总结典型经验，剖析违纪案件。

11．组织抓好纪检执法监察工作，开展刹风整纪活动，纠正热点问题，健全规章制度，负责抓好纪检办自身建设，检查和指导基层纪律检查工作。

12．主持制定公司纪检工作年度计划，总结纪检监察工作，指导基层纪检人员完成各项工作任务。

13．协助公司领导制定规章制度，负责监督执行并检查落实情况。

14．负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查和处理。

15．坚持人以为本、关注员工，坚决纠正损害公司和员工利益的不正之风，着力解决违纪违规事件发生。

16．对干职人员违纪、违规实行标本兼治、奖惩并举，注重预防的方针。在夯实教育、预防的基础上不断创新纪检监督制约机制，始终保持查办处理违章事件的强劲势态，不弄虚作假、纵容包庇。

17．配合协助经营部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难收账款的催收。

18．完成公司领导交办的其他工作。