医院环境卫生整治方案

为切实改善本单位的环境卫生，彻底解决医院环境卫生“脏、乱、差”等问题，提升医院整体形象，逐步实现清洁美丽、群众满意的医疗环境，根据上级部门的要求，结合我院实际，特制定本方案。

一、工作目标

总目标是“治脏、整乱、添美”。具体目标是卫生制度规范化、清扫保洁常态化、物品存放整齐化。做到食堂卫生无虫蝇无鼠害，办公室、门诊、住院病房等物品整洁、地面干净，家属院落干净整齐，院内无乱停乱摆、乱贴乱画现象。

二、组织领导

成立环境卫生整治领导小组

三、工作责任划分

1、组长负责全面环境卫生整治工作，督导、落实、协调。

2、副组长负责对各科室定期进行督查、考核，及保洁专职人员工作质量的督导检查及绩效考评。

3、各科主任负责各科室的具体的环境卫生整治工作的落实情况。

4、公共区域卫生由卫生员负责。

5、分院院长负责范家山分院的卫生管理、督查。

四、整治考核内容

1、院内卫生（含院外所辖区域），办公区、门诊区、住院区、家属区、空坪场地、绿化带、厕所、食堂是否清扫干净、整齐有序。

2、垃圾处理，医疗垃圾是否按规定收集、按时转运，生活垃圾是否按时清运。

3、水沟通顺，是否存在污水或不通畅。

4、车辆停放是否整齐，是否有停车位。

5、院内外是否有乱贴乱画、乱挂乱搭现象。

6、厕所是否干净、无污垢、无臭味。

7、食堂是否干净整洁，是否有防虫蚁、防鼠害设施。

8、办公区域、各类工作间物品是否整齐有序。

9、清扫保洁人员是否按时规范作业。

10、卫生制度、评比制度及结果是否建立和公示。

五、奖惩

后勤院长负责定期巡查，每月督查一次。对维护医院环境卫生表现突出的科室和个人，给予表扬和奖励，对违反本规定的科室和个人给予通报批评教育、责令限期整改等处罚。对不履行保洁协议的卫生员，按照卫生保洁检查结果，予以扣罚工资或辞退。

各科室凡上级检查时发生卫生“脏乱差”现象执行一票否决，科室主任、具体个人不评优、不评先，扣罚100元。