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抽查考核制度

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-29 18:59:16
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抽查考核制度

调度室“学抓强”培训学习抽查考核制度为在“学抓强”活动中,做到学以致用,用以促学,强化职工安全生产意识,提高职工业务能力,特制定本制度。一、抽查形式调度室、综采队采取班前会、井下提问和学习日抽考三种方式。二、抽查规定(一)调度室对综采队进行抽查,每5天抽查不少于2次,每次抽查不少于3人,从6月11日8点班开始执行。(二)抽查内容为近期“学抓强”活动中的学习要点。(三)抽查时不得弄虚作假,抽查结果每五天一汇总,报安监科存档。(四)综采队每班班前会对本单位职工进行抽查,每班抽查不少于3人,并在本单
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导读调度室“学抓强”培训学习抽查考核制度为在“学抓强”活动中,做到学以致用,用以促学,强化职工安全生产意识,提高职工业务能力,特制定本制度。一、抽查形式调度室、综采队采取班前会、井下提问和学习日抽考三种方式。二、抽查规定(一)调度室对综采队进行抽查,每5天抽查不少于2次,每次抽查不少于3人,从6月11日8点班开始执行。(二)抽查内容为近期“学抓强”活动中的学习要点。(三)抽查时不得弄虚作假,抽查结果每五天一汇总,报安监科存档。(四)综采队每班班前会对本单位职工进行抽查,每班抽查不少于3人,并在本单
调度室“学抓强”培训学习抽查考核制度

为在“学抓强”活动中,做到学以致用,用以促学,强化职工安全生产意识,提高职工业务能力,特制定本制度。

一、抽查形式

调度室、综采队采取班前会、井下提问和学习日抽考三种方式。

二、抽查规定

(一)调度室对综采队进行抽查,每5天抽查不少于2次,每次抽查不少于3人,从6月11日8点班开始执行。

(二)抽查内容为近期“学抓强”活动中的学习要点。

(三)抽查时不得弄虚作假,抽查结果每五天一汇总,报安监科存档。

(四)综采队每班班前会对本单位职工进行抽查,每班抽查不少于3人,并在本单位会议记录上登记清楚人员姓名、抽查情况(会或不会)。

三、考核制度

第一次抽考回答错误的职工,给予口头批评,二次以上回答错误的职工,考核2元/次。

调度室

2020年6月8日

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抽查考核制度

调度室“学抓强”培训学习抽查考核制度为在“学抓强”活动中,做到学以致用,用以促学,强化职工安全生产意识,提高职工业务能力,特制定本制度。一、抽查形式调度室、综采队采取班前会、井下提问和学习日抽考三种方式。二、抽查规定(一)调度室对综采队进行抽查,每5天抽查不少于2次,每次抽查不少于3人,从6月11日8点班开始执行。(二)抽查内容为近期“学抓强”活动中的学习要点。(三)抽查时不得弄虚作假,抽查结果每五天一汇总,报安监科存档。(四)综采队每班班前会对本单位职工进行抽查,每班抽查不少于3人,并在本单
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