海口海一方化工实业有限公司
资料申报清单
序号 | 审查 要素 | 审查内容 | 审查要求 | 提交资料清单 |
一 | 企业领导 | 1、企业主要负责人,分管领导和安全管理人员取得安全生产资格证书,每年至少接受一次安全生产再培训。 | 1.企业主要负责人,分管负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育,经安全监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书后方可任职; 2.按规定每年参加再培训。 | 合格的培训证书二份。 |
2、企业领导执行带班制度,生产经营期间每天至少一名领导现场带班,并做好记录。 | 1、企业应编制领导带班、值班制度。 2、企业领导干部要按照计划带班值守,并记录情况。 3、生产车间要建立由管理人员参加的车间值班制度。 | 制度和记录。 | ||
3、企业主要负责人与其他负责人签订安全生产责任书,督促层层分解责任,实施考核。 | 1、企业主要负责人与其他负责人签订安全生产责任书; 2、分管负责人与各级组织(包括管理部门、车间)签订安全生产责任书,确定年度安全工作目标; 3.定期考核目标完成情况; | 各级责任书及考核文件。 | ||
4、企业主要负责人每月至少组织召开一次安全生产会议,研究解决安全生产问题,并做好相关记录。 | 1、主要负责人每月至少组织召开一次安委会会议,或安全生产工作会议,听取安全生产汇报,解决安全生产问题。 2、形成会议记录或纪要 | 会议记录。 | ||
5、企业负责人每月至少亲自带队开展一次安全生产检查,及时消除安全隐患。 | 1、企业主要负责人或分管负责人每月带至少一次带队开展安全生产检查。 2、发现存在安全隐患组织整改。 3、做好相关检查记录。 | 检查记录或文件。 | ||
二 | 从业人员 | 6、从业人员全员接受安全培训,每年至少接受一次安全继续教育。 | 1、建立从业人员安全培训教育档案。 2、对从业人员进行安全培训教育,并经考核合格后方可上岗; 3.从业人员每年应接受再培训教育。 | 从业人员培训记录和相关证件。 |
7、特种作业人员持证上岗。 | 1、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中特种作业目录规定的特种作业人员有:电工、焊工等,应按有关规定参加培训教育,取得特种作业操作证。 | 本企业现阶段不存在本事项 | ||
8、岗位操作人员严格执行岗位操作规程,并掌握基本的应急技能。 | 1、企业应将安全生产规章制度和岗位操作规程发放到有关的工作岗位。 2、岗位操作人员应熟悉岗位操作规程、本岗位危险有害因素,掌握应急处理措施。 | 岗位操作规程 | ||
9、外来施工单位的作业人员必须进行入场安全培训教育。 | 1、企业安全管理人员、作业现场所在基层单位对外来施工人员进行入场安全培训教育。 2、保存安全培训教育记录。 | 该企业现阶段不存在本事项。 | ||
四 | 安全管理 | 16、建立安全管理组织机构,配备安全主任和安全督导员。 | 设置安全管理机构,配备安全主任和安全督导员,明确职责。 | 2011年12月31日前可不将配备安全主任和安全督导员作为强制性要求。此为合理缺项 |
17、按照《海南经济特区安全生产条例》的规定,制定安全生产管理制度。 | 按照《海南经济特区安全生产条例》第13条的规定和内容,制定完善的安全生产管理制度,主要包括:安全生产责任制和考核制度、安全生产教育、培训和持证上岗制度、安全生产检查和事故隐患排查治理制度、应急管理制度、劳动防护用品配备和管理制度等。 | 文件、制度。 | ||
18、建立健全安全生产管理和技术资料档案。 | 一般包括以下内容:安全管理制度、安全检查记录、安全培训教育制度、隐患查改、安全投入情况、工伤保险情况、特种设备、工艺技术资料等 | 文件、档案。 | ||
五 | 22、依法为从业人员缴纳工伤保险费,并为从业人员投保安全生产责任保险。 | 从业人员每年必须投保工伤保险和安全生产责任保险。 | 缴纳一份。 | |
24、每三年开展一次安全评价。 | 每三年开展一次安全评价 | 评价报告一本。 | ||
六 | 应急救援 | 27、明确应急救援管理机构。 | 明确应急救援管理机构和职责 | 应急救援预案文件。 |
29、制定可操作性的应急救援预案,报安监部门备案。 | 1、按照事故应急救援预案编制符合要求的应急救援预案。 2、将应急预案报当地安全监管部门和有关部门备案 | 预案备案文件一份。 |
一、存在以下情况的,为合理缺项,视为符合要求:
1、企业本身不存在本表所列的生产储存设施和工艺条件等内容的;
2、企业在验收阶段或首次发证时,尚未正式运行但需要运行后才能审查的内容;
可在备注栏内注明“该企业现阶段不存在本事项”等。
二、没有储存场所的危险化学品纯贸易经营企业,审查内容为第一大项、二大项,第四大项中的第16、17、18、22、24小项 ,第六大项中的27、29小项,其他均为合理缺项。