生产运行班组(值)班组评价标准

健

环

管

理

220

分

★安全生产责任制建设

★轻伤、异常、未遂、障碍等不安全事件管理

2.发生瞒报不安全事件，扣20分；

3.发生轻伤，扣10分/次；

4.发生本班责任的二类障碍，扣15分/次，一类障碍，此项不得分；

5.发生异常超出部门确定的年度控制指标，扣2分/次。

6.本班组发生及异常以上不安全事件，未及时召开分析会，缺少一次扣10分；分析报告出现造假现象，此项不得分；

7.发生重复未遂，扣5分/次。

★风险管理知识培训

★风险评估和危险源辨识

★员工“四不伤害”岗位风险管理卡的管理

★应急管理

9.没有根据班组作业情况，按照标准模式，开展全面系统的危在辨识和风险评估，并建立具体风险数据库，扣20分；无年度高风险操作清单及控制措施，扣5分；不熟悉本岗位高风险及预防措施，每人次扣5分；

10.员工不熟悉“四不伤害”岗位风险管控卡内容，每人次扣3分；

11.不熟悉本岗位应急预案内容、职责、程序、岗位处置方案，扣2分/人；

12.不熟悉本单位应急电话号码、紧急疏散出口和集结地，扣2分/人；

13.未按要求定期开展应急设施的检查、维护、保养工作，扣5分。

健

环

管

理

220

分

★工余安健环活动管理

15.安全日活动参与率未达到100%(含补课)，每发生每人次扣2分；（检查以书面签字为准）

16.安全日活动中，未认真学习和落实《事故通报》等材料要求控制和整改措施（与本值工作相关），重复发生同事故，扣10分；

17.每月未开展工余安健环知识培训，扣2分。

★《安规》培训与考试管理

★消防管理

★岗位职业健康防护知识培训

★特种作业人员资质及取证管理

19.《安规》考试及格率未达到100%扣5分；

20.不熟悉本单位的消防安全标志每人项扣2分；不熟悉火灾报警程序每人项扣2分；不掌握消防器材使用方法，每人项扣2分；未按要求管理消防器材、消防设施，扣5分；

21.不掌握所在岗位职业健康防护措施、紧急救护方法，每人次扣2分；不掌握与本岗位相关的危险化学品和工器具使用安全防护知识，每人项扣2分；

22.班组成员无证从事特种作业，每人次扣5分。

★操作票

★工作票

★风险预控票

24.未开展操作前风险辨识、分析，或没有按照规范要求，危害辨识、分析不系统全面，未执行操作票管理制度，扣20分，如发生误作事故，不得分；

25.未执行工作票及风险预控票管理制度，或发生人身伤害、火险事件，不得分。风险预控票不规范，危害辨识、分析不系统全面，扣20分。

26.“三票”合格率未达到100%，每张不合格，扣1分。

健

环

管

理

220

分

★“春、秋检”工作

★安全技术劳动保护措施落实

★反事故技术措施落实

28.未结合春、秋检查评工作制定相应整改计划各扣5分；

29.春、秋检整改计划未闭环（且无上级批准），每缺少1项扣5分；

30.暂时不能整改的“春、秋检”整改项目，未制定防范措施及措施执行不力，每项扣2分；

31.未按要求落实安全技术劳动保护措施相关工作，每漏1项扣5分。

32.未按要求落实反事故技术措施相关工作，每漏1项扣5分。

★文明生产管理

★废物处理

34.办公、休息场所没有达到“五净、五整齐”，每发生1处扣2分。

35.未按规定进行废物的储存，扣5分。

37.使用过期或失效的劳动防护用品，每人次扣5分。

38.在易燃、易爆、易烧灼和防止静电区域作业，佩带使用化纤防护用品，每人次扣5分。

39.使用没有“三证一标”（生产资格证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志）的个人防护用品此项不得分。

健

环

管

理

220

分

★安全用具

★工器具

★计量器具

41.未定置管理，摆放散乱，扣2分。

42.使用未检验或检验超期的安全用具、工器具、计量器具，每发生1件扣2分。

43.未按规定张贴合格证/不合证/报废证，每件/项扣1分。

44.检验不合格/报废的安全用具、工器具、计量器具与在役器具未分开存放，扣5分。

45.报废的安全用具、工器具、计量器具未上报销毁，报废器具的编号未随器具作废，新编器具编号未在原来基础上累计，每件/项扣2分。

产

专

业

管

理

200

分

47.因本班责任未完成部门下达的工作任务，每项扣3分。

48.因本值得责任，造成电网对本单位“两个细则”管理方面的考核，扣5分。

50.在月度值际竞赛中排名倒数第一的班组（含“小指标”竞赛），每月次扣2分。

52.未及时进行参数调整，使设备主要运行参数达到报警值，每次扣5分。

★定期工作管理

★运行分析管理

★三制管理

54.未针对本值的实际问题进行月度运行分析工作，扣10分；

55.交制度执行不严格，设备状态不清，每人次扣2分。

56.未按规定时间以及巡检路线进行巡检，巡检不认真，各扣2分/次。

57.设备定期试验和轮换制度的执行未按规定执行监护制或无票操作，扣5分。

产

专

业

管

理

200

分

59.未对不能及时处理的二类及以上设备缺陷做好相应的安全防范措施，扣20分。

60.未按本公司规定开展隐患排查工作，扣5分；不掌握本岗位相关隐患以及相应的控制措施，每人次扣2分。

62.修后试运达到紧停条件时，未按规程要求，坚持“宁停勿损”原则，造成设备损坏，扣10分。

.未及时进行设备变更培训，员工不了解设备变更的内容、位置及巡检或操作的注意事项，不得分。

66.监督台账、试验报告、报表等资料不全，每缺少一份扣2分。

67.数据报表上报不及时，每次扣2分，上报数量不准确每发生一次扣5分。

础

管

理

180

分

★岗位责任制落实

★班组制度管理

69.岗位职责不清楚，每人次扣2分。

70.未按规定收存全相关制度、标准，每少一个扣5分。

★考勤管理

★绩效管理

72.未开展班组绩效管理工作扣10分。

73.班组绩效管理中，没有奖励和考核说明，或考核和奖励没有制度依据，扣5分。

★班前会、班后会管理

★班组建设月度查评

75.班前会未结合工作任务，提出针对性的安全注意事项，每次扣2分；班后会未对当班工作进行总结，每次扣2分。

76.未按要求每月开展班组建设查评工作，每缺少一次扣5分。

78.不能熟练应用本单位规定与班组相关信息系统，每人项扣5分。

★日常培训

★仿真机培训

★师徒合同

80.培训计划未闭环，缺1项次扣2分；

81.无《仿真机规程》扣5分，无仿真机培训计划扣2分；（有仿真机单位）

82.新入职人员未按规定签订师徒合同，每人次扣5分；未履行师徒合同条款，扣2分；

83.技术培训未达到公司要求的学时，每人次扣2分。

础

管

理

180

分

85.台账、记录、报表散乱、脏污，填写不全、不准确，扣5分。

87.无过程资料扣5分。

.年度合理化建议人均少于1条，扣2分。

90.未执行班务公开制度，公开的内容、形式、程序不符合规定，扣2分；

92.班组党员不熟悉党章及党的路线、方针、，扣3分/人；

93.以开展党员亮承诺、党员示范岗、党员先锋队以及党员身边无事故等活动为载体，发挥党团员等在安全生产中的作用，未参加以上活动，扣5分；

94.因党、团员负责的设备或因党、团员责任导致机组发生事故，扣5分；

95.班组党员受党纪、政纪处分的，不得分；

97.未按要求参加上级组织的文体活动，扣5分。

98.班组未完成部门下达宣传任务，扣2分。

99.班组未开展道德讲堂活动，此项不得分。

100.班组员工发生违法违纪以及影响公司形象事件，此项不得分。