人才集聚中的行为研究

人才集聚中的行为研究

摘要:人才作为经济社会发展的第一资源，对于促进经济发展发挥着不可替代的作用，其中人才的集聚作为人才流动的一种特殊形式受到诸多因素的影响。行为在人才聚集中发挥着重要的作用，行为中存在的问题会对人才聚集产生负面的影响，采取积极有效的改进措施，有利于更好的发挥行为在人才聚集中的作用。

关键词：人才集聚；行为；完善措施

Abstract: Talents as the first resource play an irreplaceable role in promoting of economic development. Gathering talents as a special form of talents flow influenced by many factors. Government behaviors play an important role in gathering talents. The problems existing in government behaviors can produce negative effect of talent aggregation, but positive and effective measures of government behavior are conducive to that.

Keywords: gathering talents; government behaviors; consummate ways

一、引言

人才集聚是在某些因素的共同影响下，人才由不同区域向某特定区域流动的过程，是实现人才资源优化配置的重要条件。我国人才聚集呈现人才出向大城市、向东部沿海地区聚集的特点，与目前我国经济发展格局基本吻合。

行为是指国家行政机关在法律规定范围内对公共事务的管理行为,是在合法合理范围内运用正当权力对社会某事项的运作等进行影响的过程[1]，主要表现为指导、、监督等。

当前经济环境中，行为已经成为影响经济发展的重要因素，越来越多的行为介入到经济活动中，并在人才聚集的运行过程中发挥着不可忽视的作用。

二、 行为在人才集聚中作用

2.1 为人才集聚营造社会氛围

与地方各级的积极引导是造就良好社会氛围的重要保障。《国家中长期人才规划纲要（2010-2020）》的出台，将人才工作再一次提升到国家高度，为人才工作奠定了基础，“尊重知识、尊重人才”成为整个社会人才工作的主旨，人才资源的重要性得到全社会的普遍认可。

2.2 为人才集聚提供制度保障