人民结构化面试总结经典问题含答案

考场须知：

一、本次面试每位应试者的面试时间为30 分钟。

二、考官提问应尽量口语化，避免生硬念题。

三、每道题都附有评分参考。评分参考只是提出了一些原则要求， 并不是标

准答案。面试中考官可以此为参考， 根据自己对各题的理解， 对应试者的答题情况做出科学、客观、公正的评价，而不要拘泥于评分参考。

四、在主考提问前，试题签必须交给应试者。应试者答完题目后，保密员应

立即收回题签，以备下位应试者使用。

五、言语表达能力、举止仪表、专业素养等测评要素可能不单独设题，考官

应根据应试者回答问题时的实际表现综合考虑为应试者打分。

六、《结构化面试评分表》供考官使用， 《结构化面试成绩汇总表》供统计成

绩使用。

1.请简单的做一下自我介绍？

最佳回答

各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。我今年21岁。纳西族，计算机科学与技术专业本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心.在大学四年的学习中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在学习和工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份学习和工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会！ 我是应届生 。

1.为什么报?

最佳回答

人民是国家的法律监督机关，依法行使下列职权：  

1 、对于叛国案、国家案以及严重破坏国家的、法律、政令统一实施的重大犯罪案件，行使检察权。 

2 、对于直接受理的国家工作人员利用职权实施的犯罪案件，进行侦查。 

3 、对于机关、机关等侦查机关侦查的案件进行审查，决定是否逮捕、起诉或者不起诉。并对侦查机关的侦查活动是否合法实行监督。 

4 、对于刑事案件提起公诉，支持公诉；对于人民的刑事判决、裁定是否正确和审判活动是否合法实行监督。 

5 、对于监狱、看守所等执行机关执行刑罚的活动是否合法实行监督。 

6 、对于人民的民事审判活动实行法律监督，对人民已经发生效力的判决、裁定，发现违反法律、法规规定的，依法提出抗诉。 

7 、对于行政诉讼实行法律监督。对人民已经发生效力的判决、裁定发现违反法律、法规规定的，依法提出抗诉。

中华人民共和国人民是国家的法律监督机关;是一个完整的的机构体系体系内实行的是上级检察机关领导下级检察机关的; 权力来源于的规定和国家权力机关的依法授予;人民是国家机构中一个的体系他依法行使监督权,不受行政机关的和社会团体和个人的干涉。

2、谈谈你对“忠诚、公正、廉明、为民”这四个词语的理解与认识?结合所报岗位谈谈你的优势和不足?

本题重点测评综合分析能力和岗位认知能力这两方面的能力，主要考察考生对于报考岗位的认知和能力的胜任，考生要结合自身报考岗位谈谈对核心价值观的理解，突出报考岗位的优势，简要说明不足即可。

最佳回答

“忠诚、为民、公正、廉洁”是我们的核心价值观，作为法检系统的工作人员，我认为忠诚和为民是法检人员的工作宗旨，而公正和廉洁则是法检人员的工作原则。

首先，忠诚、为民，就是法检人员

3.人民的工作职能:有哪一些？

最佳回答

1:依法对国家工作人员职务犯罪案件进行立案监督权力.

2:代表国家依法提起公诉 追究犯罪的权力.

3:在刑事诉讼中依法对立案 侦察 审判 执法行动进行监督的权力.

4:在刑事诉讼中依法批准或者决定逮捕犯罪的权力.

5:发现人民已经生效的刑事 民事和行政案件的判决 裁定确有错误的,依法按照审判监督程序提出抗诉的权利.

6:对劳动教养机关的活动进行监督的权力.

4.现在社会当中存在很多富有担当精神的行为及事迹。作为的员，请谈谈你对担当的理解。

最佳回答

担当就是承担责任，是面对困难迎难而上、挺身而出的精神。作为新时代的一名法检工作者，要让每一位群众都能在司法案件中享受公平正义，就要将法检工作做好，这就要求我们每名工作人员都必须具备担当精神。

在新时代中，只有具备担当精神，能够承担自己身上的使命，才能在工作中有所作为，才能逐步实现自身价值，为法治中国的建设贡献自己的力量。无论是战争年代的冲锋陷阵、抛洒热血，还是社会主义和建设和建设时期的保卫祖国，抑或是改革开放新时期的开拓奋进、锐意创新，都体现了广大青年人的担当。例如，面对突如其来的新冠肺炎疫情，全国各族青年积极响应党的号召，踊跃投身于疫情防控阻击战，冲锋在前、真情奉献，这就是青年人有担当的体现。

作为的员，工作完成的质量和效率关系到司法工作的进程，如果在工作中没有担当精神，在工作中记录存在差错，文件传达存在问题，就会影响整个案件的审理，更会损害当事人的权益，影响司法的公平公正。所以，我们对待每一份工作都要坚守公平正义的原则，无论身处什么岗位，都要有主动进取、临危不惧、顽强拼搏、无私奉献的精神。概括而言，这就是作为员践行担当精神的具体体现。

因此，在今后的工作中，我会从以下三个方面努力培养担当精神，提升自己的担当能力。

第一，培养担当意识。每位的工作人员都要养成敢担当、会担当、善担当的品质，增强政治认同感，树立正确的价值观。在办案中遇到难题时，要迎难而上，不管任何人干扰办案，都要坚守法律底线不动摇。

第二，提高担当能力。案件的审查记录离不开专业的法律知识，我们要掌握科学严谨的学习方法，提升自己的本领，学习必要的法律知识，保证记录得快、清、准；同时，也要提升自己的文字处理能力，拥有过硬的记录能力。只有这样，才能为法检工作的评判提供更完备的一手材料。

第三，践行担当为民。司法工作必须做到以事实为依据，以法律为准绳，始终坚守司法为民，始终把解决群众最关心的事放在第一位，把群众的事情当作法检员最重要的事来办，把工作做严做细，回应群众最关切的问题，不敷衍了事，在和当事人沟通的过程中，既要讲原则，又要站在群众的角度去想问题，不说也不做伤害群众的事。

5.请详细回答一下人民职能部门主要职责？

最佳回答

  

人民按照法律规定和业务分工设置内部机构，分别承办侦查、侦查监督、审查起诉等业务。 

1 、控告申诉部门、举报中心 

承办受理、接待报案、控告和举报，接受犯罪人的自首；受理不服人民不批准逮捕、不起诉、撤销案件及其他处理决定的申诉；受理不服人民已经发生法律效力的刑事判决、裁定的申诉；受理人民负有赔偿义务的刑事赔偿案件等工作。 

2 、反贪污贿赂部门  

承办对国家工作人员的贪污、贿赂、挪用等职务犯罪进行立案侦查等工作。 

3 、渎职侵权检察部门  

承办对国家工作人员的渎职犯罪和国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查、暴力取证、破坏选举等犯罪进行立案侦查等工作。 

4 、侦查监督部门  

承办对机关、机关和人民侦查部门提请批准逮捕的案件审查决定是否逮捕，对机关，机关和人民侦查部门提请延长侦查羁押期限的案件审查决定是否延长，对机关应当立案侦查而不立案的及侦查活动是否合法实行监督等工作。 

5 、公诉部门  

承办对机关、机关和人民侦查部门移送起诉或不起诉的案件审查决定是否提起公诉或不起诉，出席法庭支持公诉，对人民的审判活动实行监督，对确有错误的刑事判决、裁定提出抗诉等工作。 

6 、监所检察部门  

承办对刑事判决、裁定的执行和监管活动进行监督，直接立案侦查虐待被监管人罪、私放在押人员罪、失职致使在押人员脱逃罪和徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪案，对监外执行的罪犯和人员又犯罪案件审查批捕、起诉等工作。 

7 、民事行政检察部门  

承办对人民已经发生法律效力的民事、行政判决、裁定，发现确有错误或者违反法定程 序，可能影响案件正确判决、裁定的，依法提出抗诉等工作。 

8 、检察技术部门  

承办对有关案件的现场进行勘验，收集、固定和提取与案件有关的痕迹物证并进行科学鉴定，对有关业务部门办理案件中的涉及技术性问题的证据进行审查或鉴定等工作。 

9 、政治、纪检部门  

承办受理群众和社会各界对检察人员利用职权进行违法办案、越权办案、刑讯逼供、吃请受贿等违法违纪行为的举报和控告，并进行查处等工作。

6工作人员应具备的素质,就你而言欠缺什么?

最佳回答

一、素质要求

（一）政治素质

1．必须具有远大的主义理想、坚定正确的政治方向。

2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

3．坚持求实务实的工作作风，思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。

4．模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。

5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

（二）专业知识和智力素质

1．专业知识

公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

2．智力素质

智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

（三）心理和身体素质

公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

二、基本能力要求

（一）表达能力

公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。如果文笔不通，则公文写作难以胜任，如语言表达不清，则日常工作难以维持。

（二）人际协调能力

人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。

（三）时间安排能力

公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。

（四）学习能力

当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备思考、推断事物的能力。

（五）办公现代化和外语能力

此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。

7.员主要负责记录工作以及其他辅助性工作，需要协助检察官办案。某案件的当事人前来上访，情绪激动且对判决结果表示不满，但办案的检察官出差在外，下周才回来。如果你是此案的员小王，该怎么处理？

最佳回答

当事人情绪激动，如果不尽快解决可能会影响到正常的办公秩序以及在群众心目中的形象。作为本案的员，在负责办案的检察官出差在外的情况下，我一定会及时做出如下处理：

第一，热心接待，安抚情绪。我会将当事人带到接待室，与其进行沟通交流，表明我理解他的心情，但是希望他能够冷静下来，并且向他承诺一定尽可能解决他的问题。

第二，了解诉求，详实记录。向当事人了解具体的情况，引导其说出他对案件判决结果不满的具体原因，是对相关法律规定不清楚，还是有了新的证据。

第三，释法明理，解决问题。一方面，运用通俗易懂的语言向当事人解释做出该判决的法律依据，向当事人讲清楚该案件适用的法律条文，并且表明该案件是严格依法审理的；另一方面，告知相关当事人，如果确实有新的证据，可以向我们反馈，我会认真记录，并在检察官出差回来以后及时告知。如果当事人仍旧对判决结果不满，我也会建议其依法提起申诉。

第四，汇报工作。在问题解决之后，我会将此次事件的详细情况向负责办案的检察官汇报，根据具体指示开展下一步的工作。

今后，在开展工作的过程中，我一定会做好和当事人的沟通工作，努力让人民群众感受到公平正义。

3.你平时工作积极，各项工作能力也非常突出，可是在年底业绩评比时却没有拿到第一，心情十分低落。你会如何做？

最佳回答

8.年底业绩评比是对一整年工作的综合考察，我平时工作积极努力，但却没有拿到第一，心情低落是人之常情，但我会及时调整好自身状态，找到自身的不足之处，争取下一年度能取得好成绩。

首先，我会调整心态，反思原因。通过跑步、打球等运动舒缓情绪，正确认识本次评比工作。评比结果并不是对我一整年工作努力的否定，更重要的是要通过评比真正发现自身存在的问题，并且反思原因，最终解决问题。

其次，我会请教同事，提升自我。一方面，我会积极主动地和评比成绩较为优秀的同事进行沟通，向他们请教提升业绩的方式方法，以及解决工作中疑难杂症的办法；另一方面，我也会主动向同事们分享我的工作方法，请求同事们进行指正。通过向同事们请教，不断提升自我的工作能力，以更好地完成工作。

最后，我会持之以恒，努力工作，保持积极的工作态度，不断精进自身的工作能力，争取在自己的工作岗位上创造更大的业绩，做出更大的贡献。

9.的公正与效率哪个重要?

最佳回答

“迟来的正义非正义”

最佳回答

第一，要显示你的教育背景有别于他人的特点，对学业成就和学习心得，要避免作平铺直叙的、毫无个性的“流水账”式的叙述。

第二，要通过你的回答让主考官明白，你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作的要求。

10、谈谈你对该岗位的认识

最佳回答

11、如何处理与同事(领导)的分歧?

【出题思路】

情景性问题，考察应试者的应变能力，自我情绪控制能力，主动协调人际关系的意识以及解决问题的能力

【观测要点】

1、思维敏捷、情绪稳定、反应迅速。

2、随机应变，表情和言语自然。

3、人际合作的主动性，处理人际关系的原则性与灵活性。

4、人际间的适应，有效的沟通，适当的改变。

【评分参考】

1、冷静对待，首先从自己身上找原因；

2、调查研究，找出症结所在；

最佳回答

　　第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。(另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。)

　　第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。

　　第三，沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。

　　第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示)，争取完成工作任务。