ZBQ月子会所新入职护理人员岗前培训制度

1、新入职护理人员,必须接受护理部组织的各项服务规范训练。由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。

2、护士长应结合每个新员工制定出具体培训计划。

3、新入职护理人员，原则上试用期为3个月，第1月须加强母婴护理实践,以安排白班工作为主,1个月后再依据个人工作能力，视情况可参加夜班工作。

4、新员工个人培训计划周期内，除母婴护理理论学习外，应完成基础护理操作：婴儿抚触50次、脐带护理50次、婴儿洗澡20次、婴儿换衣服50次、更换床单30次,产妇吸奶50次，产妇乳房按摩50次等,每次操作后必须由带教老师签字认可。

5、参加护理部组织的各项业务学习。

6、新入职员工应不断加强自身素质修养(包括思想素质、业务素质和身体素质)。工作时，要仪表端庄,态度和蔼，工作认真,遵守劳动纪律,服从领导指挥，尊敬带教老师,勤奋好学,搞好团结。 

7、新入职员工须经过母婴护理理论与实操学习,护士长给予考核，成绩合格后部门签署意见，个人完成学习总结及提交转正申请后经店总经理批准，方可正式聘用。