| 序号 | 问题 | 整改 事项 | 存在的问题 | 整改措施 | 责任 领导 | 责任单位 | 整改时限 |
| 1 | (一)在坚持党的领导方面 | 贯彻执行和省市区委决策部署不坚决。 | 传达贯彻学习十八届三中、四中、五中、六中全会精神方式单一，部分工作落实不力。如勤办经商办企业及支部成员兼职情况。 | a．采取多种形式学习贯彻落实和省市区委决策部署。 b．彻底解决勤办违规经商办企业及支部成员兼职问题。 c．举一反三，在系统内深入排查类似问题。 | 办公室 | 8月15日前 | |
| 2 | 领导班子核心作用弱，示范作用不强。 | 担当意识不够，对系统内复杂问题不敢碰硬、较真。如学校债务、周转房、教师编制。 | a．扎实开展“讲认真、强本领、争创##教育体育品牌”和“作风建设年我该怎么干”大讨论活动。 b．注重年度考核的结果运用，让能干事的干成事。c．落实主体责任，主动担当，敢于动真碰硬。 | 办公室 | 8月15日前 | ||
| 3 | 示范作用不强问题。如班子成员因违纪问题受到处分。 | a.在7月15日前，召开民主生活会，以“我该怎么办”为主题，要求局党组成员深刻剖析。 b.成立“教体局主体责任办公室”， 负责局党风廉政建设主体责任落实的日常工作。 c.健全完善学习制度，每季度至少1次邀请专家或纪委、检察、审计部门人员授课，依法依规治教。 d．严格执行民主集中制原则，严格按照党风廉政建设责任制要求，落实“三重一大”制度。 | 办公室 干部人事科 | 8月15日前 | |||
| 4 | 履行“一岗双责”意识不主动。如伙牌镇中心学校校长调整。 | ａ.局党组深刻反思，及时调整，妥善安置。ｂ．严格按照《干部选拨任用条例》，研究制定此类问题处理办法。ｃ．强化局班子成员对分管及联系单位主体责任， | 干部人事科 | 8月15日前 | |||
| 5 | 领导班子整体年龄结构偏大，战斗力不强。 | 班子成员中50岁以上有4人，占66%。 | a．区委对教体局领导班子已进行了调整。b．对局机关科室和6个二级单位男55岁、女50岁以上的同志，报请区委组织部批准，调整到非领导岗位。c．深化教育内部人事制度改革。d．加强对教师的人文关怀。 | 干部人事科 | 8月15日前 | ||
| 6 | 落实民主生活会不严。 | ａ．注意会前准备工作。ｂ．重点抓好关键环节。c．严明会议纪律。 | 人事科 | 8月15日前 | |||
| 7 | （二）在加强党的建设方面 | 思想建设抓的不严不实 | 思想建设抓的不严不实，重业务、轻党建。 | a．在接受巡察期间，已经对相关党务制度认真梳理，以文件形式下发党务制度。此项整改已到位。b．把学校党建工作纳入重要议事日程。 | 人事科 | 8月15日前 | |
| 8 | 中心组学习制度执行不严。 | ａ．严格执行中心组学习制度。ｂ．严格执行中心组学习纪律。ｃ．丰富中心组学习形式，实施痕迹管理。 | 办公室 | 8月15日前 | |||
| 9 | 思想建设宣传缺失。 | ａ．进一步明确人事科为思想建设责任科室、明确分管领导，做到事事有人干，件件有人管。ｂ．局办公室对##教育信息网的其他版块进行全面检查。ｃ．加强学习教育，提高对宣传工作的认识。 | 办公室 干部人事科 | 8月15日前 | |||
| 10 | 基层组织建设抓的不牢不常。 | 机关“支部主题党日”活动开展不规范的问题。 | 从7月份开始，机关各支部分别组织开展“支部主题党日”活动， | 人事科 | 8月15日前 | ||
| 11 | 党的意识不强。 | a．加强对党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，b．进一步建立健全严格的规章制度，c.根据党员的实际收入重新核定交纳基数，在本单位内进行公布。 | 人事科 | 8月15日前 | |||
| 12 | 党员学习教育管理有遗漏的问题。 | 局老干支部将加大工作力度，一方面督促离退休干部按时参加“支部主题党日”，主动接受教育；另一方面，对长期生病党员做到送学到家，让党的教育不留空档。 | 人事科 | 8月15日前 | |||
| 13 | 基层党支部换届不及时。如巡察期间古驿镇中心学校党总支2011年换届后未按时换届。 | 根据此次巡查反馈的问题，区委教育工委高度重视，将及时与镇沟通，以保证中心学校教育党总支按时换届，对不能按期换届的向上级党组织汇报。 | 人事科 | 8月15日前 | |||
| 14 | 作风建设抓的不深不紧。 | 对巡察工作重视程度不够。 | a．严格规范公文格式。b．切实规范公文报送工作。c．切实规范公文制发工作。 | 办公室 | 8月15日前 | ||
| 15 | 调查处理走形式。在处理巡察组交办案件时，局党组直接改头换面上报。 | a．严格执行学生饮用奶征订操作流程。b．今后，教体局将加大监督查处力度，发现一起，处理一起，绝不姑息。 | 人事科 | 8月15日前 | |||
| 16 | （三）在落实全面从严治党方面 | “两个责任”意识不强。 | “开展党风廉政建设专题会议少，班子成员与下属单位廉政约谈少”问题。 | ａ．提高对党、省、市、区委关于党风廉政建设工作要求的认识，ｂ．完善党组及班子成员党风廉政建设主体责任清单，ｃ．建立党风廉政建设工作通报和汇报制度。 | 人事科 | 8月15日前 | |
| 17 | “廉政风险点防控意识弱，导致一些风险点时有违纪违规问题发生”的问题。 | ａ．责令区机关幼儿园清退创建湖北省示范幼儿园过程中职工加班工资、节假日补助等。ｂ．对区中心幼儿园、区直机关幼儿园违规发放津补贴问题严肃问责。ｃ．鉴于两所幼儿园问题性质严重，局党组已责成园长写出书面检讨，并在全区通报。ｄ．健全监管机制，运用多种监督渠道，查找廉政风险点，建立明确防范措施；加大惩戒力度，严查重处，形成有力威慑。 | 人事科 | 8月15日前 | |||
| 18 | “干部管理宽松软”问题 | a．继续完善《##区中小学教职工管理办法》，加大对党员干部职业道德规范和工作纪律监督管理。b．扎实“两学一做”学习教育常态化和制度化，加强对党纪党规的学习，增强遵纪守法意识。c．落实党风廉政建设主体责任，对违纪案件实行一案双查，既追究当事人的责任，还追究单位分管领导或主要负责人的责任。d．把本系统党员干部典型案例编印成警示教育材料，用身边的人和事教育广大党员干部，增强学习教育实效。 | 人事科 | 8月15日前 | |||
| 19 | “压力传导层层递减”问题。 | a．对原牵头领导吴方正已提出批评。b.所有中小学（幼儿园、单位）都张贴了巡察公告和召开全体干部职工会，教职工对区委巡察工作精神和要求基本做到了牢记于心。 | 人事科 | 8月15日前 | |||
| 20 | 违反“规定”精神屡禁不止。 | 违反规定问题突出（旅游）。 | a．提高认识，宣讲到位。采取各种行之有效的形式，如观看警示教育片、召开会议等形式，提高对旅游危害的认识。b．完善制度，防微杜渐。严格财务核算和帐户管理，强化会计核算，打造阳光高效的教育形象。 | 人事科 | 8月15日前 | ||
| 21 | 违反规定问题突出（无公函接待问题）。 | a．从6月28日起，用半个月时间在全区教体系统开展财务支出是否存在无公函接待，同城接待，超标准接待自查自纠及监督检查。b．严格财务支出入口，对已经支出的无公函支出票据及不合规的公务接待票据重新审核，对参与人进行问询，确属同城招待的，一律由个人平摊，对属于接待对象的，尽快补齐手续。 | 财务科 | 8月15日前 |
| 序号 | 问题 | 整改 事项 | 存在的问题 | 整改措施 | 责任 领导 | 责任单位 | 整改时限 |
| 22 | （三）在落实全面从严治党方面 | 违反“规定”精神屡禁不止。 | 办公用房问题清理不彻底，有反弹现象。 | a．以局党组文件下发整改通知书，责令区教研室、勤办负责人写出书面检讨。b.对超标用房立即整改到位。目前区教研室主任曾化辉与职工朱庆梅在一个办公室办公，区勤办采取隔断方式，将超标准部分改造成杂物间使用，在6月30日前整改到位。在教体系统开展办公用房自查自纠在本月底完成。7月上旬，对全区教体系统办公用房问题开展监督检查。 | 办公室 | 8月15日前 | |
| 23 | 性住房清理不彻底，有反弹现象。 | a．积极向有关部门咨询，b．区教体局将在有关部门作出的结论处理意见基础上，再次对全区教体系统教职工违规多占性住房情况开展清理，属于多占性住房的立即腾退。 | 办公室 | 8月15日前 | |||
| 24 | （四）在党风廉政建设和反工作方面 | 集体资产管理不严格。 | 班子成员长期使用二级单位车辆的现象。 | ａ．区四中请示区公车改革办，区公车改革办回复，车辆不能自行处置，需上缴。ｂ．积极与区公车改革办沟通，对系统内公车进行处置，在7月底整改到位。 | 办公室 | 8月15日前 | |
| 25 | 财务管理不规范。 | 局机关违规向下属单位摊派资金 | ａ．借款和租房手续齐全，有，有合同，各方对此均表示充分认可。ｂ．区教体局将严格规范财务收支程序，杜绝此类情况再次发生。 | 财务科 | 8月15日前 | ||
| 26 | 局机关违规向下属单位摊派资金 | 实行公车改革后，2辆车已上交拍卖，之前发生的费用由教体局机关支付。 | 财务科 | 8月15日前 | |||
| 27 | 私存现象 | 区教体局已严令任何单位不得再将存入个人账户。同时向区委、区汇报，协调为学校办理食堂账户（周边个别县区财政局为学校食堂开设了账户），从根源上杜绝再发生类似私存现象。 | 财务科 | 8月15日前 | |||
| 28 | 局机关借款长期不上账问题 | 局机关借款现已上账，区纪委也已立案。按区纪委查处后要求整改到位。 | 财务科 | 8月15日前 | |||
| 29 | 截留挪用慈善捐款。 | 累计截留“慈善一日捐”和“爱心捐款”663250元，其中518037元用于看望困难教职工。 | 在今后的捐款工作中，严格按上级精神，按标准、按项目组织实施，不截留，不挪用，如数上缴。 | 财务科 | 8月15日前 | ||
| 30 | 虚报在岗财政供养人员领取补贴。 | 区直机关幼儿园、区中心幼儿园虚报在岗财政供养人员领取补贴。 | a．对虚报领取的资金足额上缴国库。b．逐笔逐人清查退还违规发放的津补贴。对未在岗人员进行再次清理，清退多领取的财政工资。 | 财务科 | 8月15日前 | ||
| 31 | 违规经商办企业。 | 勤办违规经商办企业、赚取作业本差价批量购买烟酒问题。 | a．对春晓科教公司进行清算，清算完后立即注销； b．落实区纪委意见，违规发放的补助逐人全面清退。 | 财务科 | 8月15日前 | ||
| 32 | 基建招投标、采购物资不规范。 | 区中心幼儿园维修频繁，采购数大于需求数的问题。 | a．组织财务、人事监察对区中心幼儿园基建、采购问题进行全面审核，对违规问题按照有关严肃处理。b．对今后各校的校舍维修要整体规划，利用暑期一次性改造到位，避免分散建设。c．加大物品采购监管力度，按需采购，确保发挥资金使用效益。 | 财务科 | 8月15日前 | ||
| 33 | 区七中采购在先，招标在后，篡改会议记录的问题 | a．责成区七中对记录人员进行批评教育，并加强记录人员素质提升管理，确保会议纪要的严肃性。b．要求全区所有单位必须严格执行采购计划先备案，审批后实施的程序，否则不予办理支出手续。 | 财务科 | 8月15日前 | |||
| 34 | （五）在选人用人方面 | 超编制情况严重。 | 局属二级单位超编现象比较严重。 | a．区教体局及时向区编委请示汇报，适当增加二级单位编制；b．定岗定责，核定岗位，实行专兼结合；c．适当分流，将部分超编人员调整到中小学工作；d．把住进口，二级单位不再进人。 | 人事科 | 8月15日前 | |
| 35 | 超职数配备干部。 | 二级单位超编制现象比较突出。 | a．在近日对区勤办等行政二级单位领导班子指数进行调整。b．对教体系统所有单位领导班子配备情况进行一次全面排查清理，在较短时间内规范到标准配制。 | 人事科 | 8月15日前 | ||
| 36 | 选人用人不规范。 | 局机关借用人员问题突出、混岗情况严重、干部公示时间不规范等。 | a．向组织部请示，按照区委调整干部的有关要求，结合区委办公室、区办公室《关于印发〈2017年选派干部挂职锻炼实施方案〉的通知》（##办发〔2017〕12号）精神，以及区教育督导办公室责任督学换届工作有关规定，对局中层干部进行调整。b．精简科室解决借用人员过多问题。调整后，由原来的15个科室精简为9个科室，提高机关效能。经局党组研究局机关组建6个临时工作专班，对原借用人员采取四种渠道妥善安置。c．完善干部选拔任用各项制度，明确干部推荐、考察、决策各个环节的责任主体和责任内容，对不按《干部选拔任用工作条例》规定办事的，坚决追查责任人和经办人的责任。d．对于干部公示时间不规范问题，主要是2015年人事科长调整，干部选拔任用工作经验不足，但更主要原因是工作马虎疏忽而造成。已责令相关人员写出检查交局党组。 | 办公室 人事科 | 8月15日前 | ||
| 37 | （六） 其他方面问题 | 学生奶、校服、保险征订 | 学生奶征订引发投诉不断问题。 | 今后进一步加大宣传力度，争取家长理解支持；进一步规范征订过程，本着自愿原则，严禁强制征订；进一步严格监管，发现问题立即查处。 | 财务科 勤办 | 8月15日前 | |
| 38 | 关于学生奶、校服、保险征订存在征订走形式和利益输送等问题。 | a．加强学习，提高认识。b．针对问题，逐项整改。c．规范行为，力求实效。d．强化监管，保障落实。 | 财务科 勤办 | 8月15日前 |
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