公司优秀员工评价表

2、工作比较主动，责任心较强，能够承当责任              8分   □

3、工作不够主动，有一定本位主义，偶有推辞责任          6分   □

2、基本上能遵照规章制度，能按时出勤                    3分   □

3、偶然有违抗规章制度现象，时间观念一样                2分   □

2、能遵照岗位操守，没有违抗职业道德的行动              3分   □

3、基本能遵照岗位操守                                  2分   □

分

2、能完成工作，遇非例行情形时，才需要上司或他人指导   8分   □

3、知识技能、经验仍有限，常要他人密切指导                 6分   □

2、常需要上级指导，才能辨别问题所在、轻重缓急            8分  □

3、完全不能判别轻重，对工作造成较大影响                  6分  □

2、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩合格    8分  □

3、不主动学习，参加学习培训，成绩不合格                  6分  □

分

位职责，很好地完成计划内外的工作任务                 20分  □

2、工作事迹一样，工作有一定计划，基本能实行岗位职责，基

本能完成计划内外的工作任务                           15分  □

3、工作事迹一样，工作有一定计划，但计划内外工作任务有

时难以兼顾                                            13分  □

2、绝无过失，工作准确、无误，超出工作要求               8分   □

3、绝少过失、投诉，工作准确可靠，到达工作要求           6分   □

2、在规定时限内按时完成工作，极少要上级督促，适当控制

不利因素                                              8分   □

3、偶有工作延期（个人原因），工作时效性稍逊              6分   □

2、完成工作数量到达平均水平                             8分   □

3、完成工作数量略低平均水平                             6分   □

通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：_______分。

评判者签字：                               部门主管审核：