2017-2022年中国劳动力资源市场现状研究分析报告(目录)

2017-2022年中国劳动力资源市场现状研究分析报告（目录）

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公司介绍

北京智研科研咨询有限公司成立于2008年，是一家从事市场调研、产业研究的专业咨询机构，拥有强大的调研团队和数据资源，主要产品有多用户报告、可行性分析、市场调研、IPO咨询等，公司高覆盖、高效率的服务获得多家公司和机构的认可。公司将以最专业的精神为您提供安全、经济、专业的服务。

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我们的服务领域

【出版日期】2017年

【交付方式】Email电子版/特快专递

【价    格】纸介版：7000元   电子版：7200元   纸介+电子：7500元

【报告编号】R 506627

【报告链接】http://www.chyxx.com/research/201703/506627.html

报告目录：

第一章 劳动力资源相关概述 25

第一节 人力资源（简称HR）简述 25

一、人力资源意义涵盖 25

二、人力资源特性 26

三、人力资源的数量 27

四、人力资源、人口资源、人才资源三者关系 28

五、社会评价 29

节 劳动力资源 30

一、劳动力资源范围界定 30

二、社会劳动力资源资源总数 30

三、劳动力资源商品的价值 31

第三节 劳动务其它阐述 31

一、劳动力资源结构性短缺 31

二、劳动力资源或劳动适龄人口 31

第二章 2016年中国劳动力资源业运行环境解析 32

第一节 2016年中国宏观经济环境 32

一、国民经济运行情况GDP(季度更新) 32

二、消费价格指数CPI、PPI（按月度更新） 33

三、全国居民收入情况（季度更新） 36

四、恩格尔系数（年度更新） 37

五、工业发展形势（季度更新） 38

六、固定资产投资情况（季度更新） 39

七、财政收支状况（年度更新） 41

八、中国汇率调整（人民币升值） 42

九、存贷款基准利率调整情况 43

十、存款准备金率调整情况 44

十一、社会消费品零售总额 44

十二、对外贸易&进出口 46

十三、城镇人员从业状况 47

第二节 2016年中国劳动力资源行业的新法规及影响分析 49

一、法规及体系的发展与完善 49

二、行业准入条件及程序 50

三、行业相关法律法规 52

1、《劳动合同法》的影响 52

2、《就业促进法》的影响 53

3、《劳动争议调解仲裁法》的影响 55

第三节 2016年中国劳动力资源社会环境分析 56

一、中国就业形势分析 56

二、中国教育现状 59

三、中国人口集群分布 62

四、中国人口老龄化进程 63

第三章 2016年中国劳动力资源业运行新形势透析 66

第一节 2016年中国劳动力资源业运行总况 66

一、中国劳动力资源行业发展迅猛 66

二、中国劳动力资源业面临洗牌 68

三、中国劳动力资源行业发展地域特色明显 70

四、人才猎头公司在劳动力资源行业中的作用 70

第二节 2016年中国劳动力资源机构分析 72

一、机构分类 72

二、机构 73

三、机构的地区分布 73

四、机构从业人数 74

五、外资机构进入中国 76

第三节 2016年中国劳动力资源行业需求分析 76

一、总体需求状况 76

二、各种企业需求 78

三、影响需求的因素分析 79

第四节2016年中国劳动力资源服务业重点区域市场运行分析 80

一、珠江三角洲地区 80

二、长江三角洲地区 81

三、环渤海经济圈地区 83

第五节 2016年中国劳动力资源行业发展面临的问题分析 83

一、专业化的薄弱 83

二、人才国际化程度相较低 84

三、信息化的水平差距比较大 84

四、规范化程度不够高 84

五、观念陈旧 84

六、研发力量薄弱 84

第四章 2016年中国劳动力资源市场整体运行态势分析 86

第一节 2016年中国劳动力资源市场动态分析 86

一、届泛珠三角区域劳务合作联席会议联络员会议在景德镇召开 86

二、劳动力资源市场遇冷 春节“返乡潮”渐热 86

第二节 劳动力资源市场资源概况 87

一、劳动力资源数量与劳动参与率 87

二、劳动力资源总体素质特点分析 88

第三节 中国就业结构和状况 

一、三次的就业结构分析 

二、就业的行业分布及其变化 90

三、就业的所有制分布及变化 92

四、非正规就业人数规模情况 95

五、流动就业的规模情况分析 95

第四节 工资状况 96

一、劳动力资源市场分层和工资分化 96

二、行业之间工资差距情况分析 99

三、普通劳动者的工资增长分析 101

第五节 社会保障制度运行情况 101

一、保障项目及范围 101

二、筹资方式及基金运行概况 108

三、待遇水平及享受条件 108

第六节 2016年中国劳动力资源市场三个新动向及其影响分析 110

一、“民工荒” 110

二、劳动力资源的成本出现了大幅度的上涨 110

三、工人停工、集体维权等事件大量出现 110

第五章 近两年中国劳动力资源市场深度剖析 111

第一节 2016年中国劳动力资源市场现状 111

一、中国劳动力资源市场特点分析 111

二、中国劳动力资源市场正在经历成长烦恼 112

三、中国劳动力资源市场走向科学规范现代化 114

第二节近两年中国国农村外出劳动力资源分析 116

一、2016年全国农村外出劳动力资源数量 116

二、2016年12月末全国农村外出劳动力资源数量 117

第三节 近两年中国大专院校毕业生分析 118

一、2016年全国大专院校毕业生数量 118

二、2016年全国大专院校毕业生数量 121

三、近两年中国大中专院校毕业生分析 121

第四节 中国劳动力资源市场景气分析 125

一、2016年中国劳动力资源市场景气指数 125

二、2016年中国劳动力资源市场供求预警 126

第五节 中国劳动力资源市场景气分析 127

一、中国重点省市输出方向 127

二、中国重点省市流入来源 128

三、中国重点省市需求特点 128

第六章 2016年中国劳动力资源重点区域市场薪资水平调研 130

第一节 珠三角市场薪资水平 130

一、劳动力资源市场供需分析 130

二、劳动力资源市场薪酬总体情况 132

三、劳动力资源市场薪酬排行情况 132

四、劳动力资源市场各行业薪酬情况 133

五、供求缺口较大的职业薪酬情况 134

六、2017-202年薪酬走势分析 136

第二节 长三角市场薪资水平 137

一、劳动力资源市场供需分析 137

二、劳动力资源市场薪酬总体情况 138

三、劳动力资源市场薪酬排行情况 139

四、 劳动力资源市场各行业薪酬情况 139

五、供求缺口较大的职业薪酬情况 140

六、2017-202年薪酬走势分析预测 140

第三节 环渤海市场薪资水平 141

一、劳动力资源市场供需分析 141

二、劳动力资源市场薪酬总体情况 141

三、劳动力资源市场薪酬排行情况 142

四、劳动力资源市场各行业薪酬情况 142

五、供求缺口较大的职业薪酬情况 142

六、2017-202年薪酬走势分析预测 143

第四节 其他省市薪资水平 143

一、劳动力资源市场供需分析 143

二、劳动力资源市场薪酬总体情况 144

三、劳动力资源市场薪酬排行情况 144

四、劳动力资源市场各行业薪酬情况 145

五、供求缺口较大的职业薪酬情况 145

六、2017-202年薪酬走势分析预测 146

第七章 2016年中国劳动力资源市场调查分析 147

第一节 劳动力资源市场供求矛盾分析 147

一、劳动力资源市场供求的地区性变化 147

二、对劳动力资源年龄和性别的需求与供给出现差距 147

三、企业用工条件要求与农民工自身素质存在差距 147

第二节 70、80后劳动力资源市场调查 148

一、70、80后工作者的工作情况 148

二、70、80后工作者的收入情况 148

三、70、80后工作者的家庭情况 148

四、70、80后工作者的心态情况 149

五、70、80后工作者“三观”特点 150

第三节 90后劳动力资源市场调查 150

一、90后工作者的工作情况 150

二、90后工作者的收入情况 151

三、90后工作者的家庭情况 151

四、90后工作者的心态情况 151

五、90后工作者“三观”特点 152

第四节 中国民工生存状况分析 152

一、我国建设领域拖欠农民工工资问题已基本解决 152

二、六项工作切实维护农民工合法权益 153

三、建设领域农民工需求缺口 154

四、农民工农忙时节现用工荒 154

第八章 2016年中国各行业劳动力资源市场需求分析 156

第一节 制造业劳动力资源需求分析 156

一、需求特点 156

二、各细分行业需求分析 156

三、各细分行业薪资水平分析 158

四、劳动者素质要求分析 160

五、2017-202年发展形势 161

第二节 服务业劳动力资源需求分析 162

一、需求特点 162

二、各细分行业需求分析 162

三、各细分行业薪资水平分析 163

四、劳动者素质要求分析 163

五、2017-202年发展形势 1

第九章 2016年中国劳动力资源市场供需形势分析 165

第一节 当前劳动力资源市场供求基本情况 165

一、劳动力资源供求基本态势分析 165

二、农民工转移就业规模分析 169

三、已就业的农民工从业态势 169

四、劳动力资源市场的结构性矛盾 170

第二节 对部分地区农民工短缺原因的分析 172

一、农村劳动力资源供求结构不平衡 172

二、劳动力资源市场信息渠道不畅通 172

三、产品市场和劳动力资源市场调整存在时滞 172

第三节 2016年劳动力资源市场供求分析 173

一、2016年劳动力资源供需总量 173

二、2016年劳动力资源市场求职人员状况 175

三、2016年按产业分组的劳动力资源市场需求状况 178

四、2016年按行业分组的劳动力资源市场需求状况 179

五、2016年劳动力资源市场职业供求排行 179

第四节 2017-202年对策措施和建议 180

一、进一步落实，创造更好的就业环境 180

二、进一步加大职业培训力度，满足企业对高素质、高技能劳动者的需求 180

三、加强信息服务，畅通劳动者求职就业的渠道 181

四、调整经济发展战略和方式，实现经济和就业的可持续发展 181

第十章 2016年中国西部劳动力资源市场分析透析 182

第一节 西部农村劳动力资源资源的现状 182

一、西部农村劳动力资源资源的数量 182

二、西部农村劳动力资源的素质分析 182

第二节 西部农村非农产业就业状况 185

一、农林牧渔业劳动力资源的比例 185

二、西部乡镇企业发展情况分析 186

第三节 西部农业劳动力资源的富余状况 187

一、富余数量与转移方向分析 187

二、转移速度与城乡差距分析 188

第四节 西部农村劳动力资源的流动分析 188

一、西部农村劳动力资源的流动现状 188

二、西部农村劳动力资源的流向分析 191

第五节 促进西部农村劳动力资源转移的措施与建议 193

第十一章 2016年安徽劳动力资源市场分析 201

第一节 安徽农村劳动力资源资源的现状 201

一、安徽农村劳动力资源资源的数量 201

二、安徽农村劳动力资源的素质分析 201

第二节 安徽农村非农产业就业状况 207

一、农林牧渔业劳动力资源的比例 207

二、安徽乡镇企业发展情况分析 207

第三节 安徽农业劳动力资源的富余状况 208

一、富余数量与转移方向分析 208

二、转移速度与城乡差距分析 208

第四节 安徽农村劳动力资源的流动分析 210

一、安徽农村劳动力资源的流动现状 210

二、安徽农村劳动力资源的流向分析 213

第五节 促进安徽农村劳动力资源转移的措施与建议 214

第十二章 2016年湖南劳动力资源市场分析 220

第一节 湖南农村劳动力资源资源的现状 220

一、湖南农村劳动力资源资源的数量 220

二、湖南农村劳动力资源的素质分析 227

第二节 湖南农村非农产业就业状况 228

一、农林牧渔业劳动力资源的比例 228

二、湖南乡镇企业发展情况分析 229

第三节 湖南农业劳动力资源的富余状况 231

一、富余数量与转移方向分析 231

二、转移速度与城乡差距分析 234

第四节 湖南农村劳动力资源的流动分析 237

一、湖南农村劳动力资源的流动现状 237

二、湖南农村劳动力资源的流向分析 238

第五节 促进湖南农村劳动力资源转移的措施与建议 239

第十三章 2016年江西劳动力资源市场分析 241

第一节 江西农村劳动力资源资源的现状 241

一、江西农村劳动力资源资源的数量 241

二、江西农村劳动力资源的素质分析 241

第二节 江西农村非农产业就业状况 242

一、农林牧渔业劳动力资源的比例 242

二、江西乡镇企业发展情况分析 243

第三节 江西农业劳动力资源的富余状况 244

一、富余数量与转移方向分析 244

二、转移速度与城乡差距分析 245

第四节 江西农村劳动力资源的流动分析 245

一、江西农村劳动力资源的流动现状 245

二、江西农村劳动力资源的流向分析 247

第五节 促进江西农村劳动力资源转移的措施与建议 248

第十四章 重点劳务企业运营分析 251

第一节 富士康 251

一、公司简介 251

二、公司力分析 252

（一）企业偿债能力分析 252

（二）企业运营能力分析 254

（三）企业盈利能力分析 257

三、公司业务介绍 258

第二节 诺基亚 259

一、公司简介 259

二、公司竞争力分析 260

（一）企业偿债能力分析 261

（二）企业运营能力分析 263

（三）企业盈利能力分析 266

三、公司业务介绍 267

第三节 戴尔 269

一、公司简介 269

二、公司竞争力分析 271

（一）企业偿债能力分析 272

（二）企业运营能力分析 274

（三）企业盈利能力分析 277

三、公司业务介绍 278

第四节 比亚迪 280

一、公司简介 280

二、 公司竞争力分析 281

（一）企业偿债能力分析 282

（二）企业运营能力分析 284

（三）企业盈利能力分析 286

三、公司业务介绍 287

第五节 联想 2

一、公司简介 2

二、公司竞争力分析 290

（一）企业偿债能力分析 290

（二）企业运营能力分析 292

（三）企业盈利能力分析 295

三、公司业务介绍 296

第六节 美的 300

一、公司简介 300

二、公司竞争力分析 302

（一）企业偿债能力分析 304

（二）企业运营能力分析 306

（三）企业盈利能力分析 308

三、公司业务介绍 309

第七节 三星 310

一、公司简介 310

二、公司竞争力分析 312

（一）企业偿债能力分析 314

（二）企业运营能力分析 316

（三）企业盈利能力分析 318

三、公司业务介绍 319

第八节 爱立信 320

一、公司简介 320

二、公司竞争力分析 324

（一）企业偿债能力分析 327

（二）企业运营能力分析 328

（三）企业盈利能力分析 331

三、公司业务介绍 332

第十五章 2017-202年中国劳动力资源市场发展趋势 334(ZY WZY)

第一节 2017-202年中国劳动力资源市场供需预测 334

一、2017-202年中国劳动力资源市场供给预测 334

二、2017-202年中国劳动力资源市场需求预测 334

三、2017-202年中国劳动力资源市场薪酬预测 335

第二节 2017-202年中国劳动力资源细分市场供需预测 339

一、2017-202年重点省市劳动力资源市场供需形势预测 339

二、2017-202年供大于求的热点职业供求趋势预测 340

三、2017-202年供不应求的热点职业供求趋势预测 340

第三节 “十三五”及中长期农村劳动力资源转移趋势研究 343

一、“十三五”时期农民工工作面临的有利条件 343

二、农村剩余劳动力资源现状及趋势分析 344

三、经济增长和农村劳动力资源转移趋势 348

四、“十三五”时期农民工总体就业形势 352

部分图表目录：

图表 1 2011年4季度—2016年4季度国内生产总值季度累计同比增长率（%） 32

图表 2 2011年12月—2016年12月居民消费价格指数（上年同月=100） 33

图表 3 2011-2016年农村居民人均纯收入及其增长速度 36

图表 4 2011-2016年城镇居民人均可支配收入及其增长速度 36

图表 5 2011年12月—2016年12月工业增加值月度同比增长率（%） 38

图表 6 2011年1-12月—2016年1-12月固定资产投资完成额月度累计同比增长率（%） 39

图表 7 2016年财政收入结构 42

图表 8 2011年12月—2016年12月社会消费品零售总额月度同比增长率（%） 44

图表 9 2011年12月—2016年12月出口总额月度同比增长率与进口总额月度同比增长率（%） 46

图表 10 2011-2016年普通高等教育、中等职业教育及普通高中招生人数 59

图表 11 116个城市的地区分布情况 73

图表 12 供求总体情况 74

图表 13 103个城市的地区分布情况 77

图表 14 就业人数的三次产业就业 

图表 15 近五年城镇新增就业人数 91

图表 16 近五年城镇下岗失业人员再就业人数 91

图表 17 近五年城镇登记失业人数及登记失业率 92

图表 18 按用人单位性质分组的需求人数 93

图表 19 2011-2016年市场部分职业供求变化 94

图表 20 按职业分组的供求人数 96

图表 21 按求职人员类别分组的求职人数 97

图表 22 2011-2016年部分求职人员所占比重变化 98

图表 23 近五年社会保险参保人数 单位：万人 102

图表 24 按产业分组的需求人数 111

图表 25 2011-2016年度三次产业需求比重变化 112

图表 26 十九三大类专业毕业生就业情况 122

图表 27 供求总体情况 125

图表 28 按行业分组的需求人数 157

图表 29 2011-2016年部分行业需求比重变化 158

图表 30 全国十大城市岗位需求和求职排行榜 176

图表 31 按产业分组的需求人数 178

图表 32 按产业分组的需求人数 178

图表 33 2016年三季度按行业分组的需求人数 179

图表 34 劳动力资源文化程度 228

图表 35 近3年富士康科技集团资产负债率变化情况 253

图表 36 近3年富士康科技集团产权比率变化情况 254

图表 37 近3年富士康科技集团固定资产周转次数情况 255

图表 38 近3年富士康科技集团流动资产周转次数变化情况 256

图表 39 近3年富士康科技集团总资产周转次数变化情况 257

图表 40 近3年富士康科技集团销售毛利率变化情况 258

图表 41 近3年诺基亚(中国)投资有限公司资产负债率变化情况 261

图表 42 近3年诺基亚(中国)投资有限公司产权比率变化情况 262

图表 43 近3年诺基亚(中国)投资有限公司固定资产周转次数情况 263

图表 44 近3年诺基亚(中国)投资有限公司流动资产周转次数变化情况 2

图表 45 近3年诺基亚(中国)投资有限公司总资产周转次数变化情况 265

图表 46 近3年诺基亚(中国)投资有限公司销售毛利率变化情况 266

图表 47 近3年戴尔（中国）有限公司资产负债率变化情况 272

图表 48 近3年戴尔（中国）有限公司产权比率变化情况 273

什么是行业研究报告

行业研究是通过深入研究某一行业发展动态、规模结构、竞争格局以及综合经济信息等，为企业自身发展或行业投资者等相关客户提供重要的参考依据。

企业通常通过自身的营销网络了解到所在行业的微观市场，但微观市场中的假象经常误导管理者对行业发展全局的判断和把握。一个全面竞争的时代，不但要了解自己现状，还要了解对手动向，更需要将整个行业系统的运行规律了然于胸。

行业研究报告的构成

一般来说，行业研究报告的核心内容包括以下五方面：

行业研究的目的及主要任务

行业研究是进行资源整合的前提和基础。

对企业而言，发展战略的制定通常由三部分构成：外部的行业研究、内部的企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。

行业与企业之间的关系是面和点的关系，行业的规模和发展趋势决定了企业的成长空间；企业的发展永远必须遵循行业的经营特征和规律。

行业研究的主要任务：

解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位

分析影响行业的各种因素以及判断对行业影响的力度

预测并引导行业的未来发展趋势

判断行业投资价值

揭示行业投资风险

为投资者提供依据

市场行业报告相关问题解答

1、客户

我司的行业报告主要是客户包括企业、风险投资机构、资金申请评审机构申请资金或融资者、学术讨论等需求。

2、报告内容

我司的行业报告内容充实，报告包括了行业产品定义、行业发展现状（产品产销量、产品生产技术等）、行业发展最新动态以及行业发展趋势预测等。对购买者认识和投资该行业起到初级作用。

3、报告重点倾向

我司的行业报告重点倾向主要包括：行业相关数据、行业企业数据、行业市场相关数据等。报告侧重点略有差异，具体情况看报告结构目录。

4、我们的团队

我们的团队人员组成各高校的知名导师、行业高管的人员和经验丰富的市场调查人员。

我们的团队人员对客户需求定位精准，能抓住项目精华，以合适的文字图表和图形展示项目投资价值。对行业或具体产品的投资特性、市场规模、供求状况、行业竞争状况（结构与主要竞争企业）、发展趋势等进行分析和论证，寻求规律、发展机会、现存问题的解决方案、做大做强的对策等等。

我司研究员在信息、理念、创新思维上具有开拓性给客户服务提高到一个新的层次。

5、报告数据来源

我司报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。

劳动力资源行业报告特点

劳动力资源行业环境：我们的环境分析主要包括国外相关行业发展现状和趋势、行业相关法规整理以及国内宏观经济发展现状等。

劳动力资源行业结构：我们行业结构分析主要包括产品市场消费需求结构、行业投资主体性质结构以及行业生产主体结构等等。

劳动力资源行业市场：我们的行业市场分析对行业产品整个供求状态以数据或文字方式表述、对行业市场现状呈现的特点进行概述，并对行业市场未来发展趋势进行科学预测。

劳动力资源行业企业：我们的行业企业分析主要包括行业企业发展历程、企业组织结构、企业相关财务数据和指标、企业竞争优劣势分析等。

劳动力资源行业成长性：我们的行业成长性分析主要包括行业所属生命周期的位置，行业投资增长性，行业近几年发展速度情况以及未来市场增长速度等。

我司报告特色：在研究内容上突出全方位特色，报告以本年度最新数据的实证描述为基础，全面、深入、细致地分析各行业的市场供求、进出口形势、投资状况、发展趋势和取向以及主要企业的运营状况，提出富有见地的判断和投资建议；在形式上，报告以丰富的数据和图表为主，突出文章的可读性和可视性，避免套话和空话。报告附加了与行业相关的数据、法规目录、主要企业信息及行业的大事记等，为投资者和业界人士提供了一幅生动的行业全景图。