员工私车公用补助管理办法

第一条：目的

为了满足公司发展需要，提高工作效率，逐步丰富和完善公司福利，经公司研究决定特制定本管理办法。

第二条：适用范围

1、拥有自主机动车辆（行驶证上载明的车辆所有人为补助待遇享受人）的公司员工.

2、享受车辆需缴纳交强险，第三方责任险等。

3、享受人需持有有效驾驶证件。

4、享受补助的员工须为公司正式转正人员。

第三条:补助标准

本管理办法所指补助仅限于公司内部员工个人所使用车辆的油耗补助，油耗补助为月度标准，见下表：

1、员工于每月1日前须按规定向直属领导递交《私车公用申请表》（见附件1），附行驶证复印件、驾驶证复印件,经直属领导及总经理审批签字后从递交当月开始享受车辆补助。

2、员工可根据当月业务量大小酌情申请补助等级，由直属领导审核，以总经理最后签批等级为准。

3、每月5日前，员工需将《私车公用申请表》连同上月燃油按照申请的补助标准足额递交至人力资源处，人力资源处经审核后于当月工资中发放补贴金额。未能按照规定时间送交燃油人员，视为自动放弃当月补助。（燃油日期必须是最近两个月的日期，否则无效)。

第五条：补充规定

1、每月职能部门员工出勤天数达20天以上，项目管理处员工达24天以上。出勤天数不达要求者不享受当月补助,连续3月达不到要求天数者取消其享受补助的资格。

2、如遇当月外出办公事件频繁等特殊情况,可申请二级或三级补助标准；若当月业务量减少，可酌情调整至一级补助标准。

3、享受车辆补助的员工，必须坚持车辆以服务工作为原则，公司需派用时，该员工应予以积极配合。若员工不愿配合公司安排者,可取消其车辆补助。

4、在用车期间,车辆发生的违章、肇事、罚款等，均由员工自行承担.

5、若员工当月申请车辆补助,原则上不再享受薪酬制度中的交通补助。

第六条:附则

本制度自下发之日起实行，由人力资源处负责解释，如有未尽事宜，将另补充修正。

附件1：                公车私用申请表