员工工作态度评估表
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-09-28 08:07:18
员工工作态度评估表
员工工作态度评估表编号：KH04姓名岗位单位部门考核期年月——年月考核项目考核要点评分纪律性25%是否严格遵守工作纪律，很少迟到、早退、缺勤；对待上级、同事、外部人员是否有礼貌，注重礼仪；是否严格遵守工作汇报制度（口头、书面），按时完成工作报告；团队协作25%工作是否充分考虑他人处境；是否能够主动协助上级、同事和下属的工作；是否努力使工作气氛活跃、协调，充满团队精神；敬业精神25%工作是否热情饱满，且能经常提出合理化建议；对分配的任务是否讲条件、主动、积极、尽量多做工作；是否积极学习与业务相关
导读员工工作态度评估表编号：KH04姓名岗位单位部门考核期年月——年月考核项目考核要点评分纪律性25%是否严格遵守工作纪律，很少迟到、早退、缺勤；对待上级、同事、外部人员是否有礼貌，注重礼仪；是否严格遵守工作汇报制度（口头、书面），按时完成工作报告；团队协作25%工作是否充分考虑他人处境；是否能够主动协助上级、同事和下属的工作；是否努力使工作气氛活跃、协调，充满团队精神；敬业精神25%工作是否热情饱满，且能经常提出合理化建议；对分配的任务是否讲条件、主动、积极、尽量多做工作；是否积极学习与业务相关
员工工作态度评估表
编号：KH04
| 姓 名 | | 岗 位 | |
| 单 位 | | 部 门 | |
| 考 核 期 | 年 月—— 年 月 |
| 考核项目 | 考核要点 | 评 分 |
| 纪律性 25% | 是否严格遵守工作纪律，很少迟到、早退、缺勤 ； | |
| 对待上级、同事、外部人员是否有礼貌，注重礼仪； |
| 是否严格遵守工作汇报制度（口头、书面），按时完成工作报告； |
| 团队协作 25% | 工作是否充分考虑他人处境； | |
| 是否能够主动协助上级、同事和下属的工作； |
| 是否努力使工作气氛活跃、协调，充满团队精神； |
| 敬业精神 25% | 工作是否热情饱满，且能经常提出合理化建议； | |
| 对分配的任务是否讲条件、主动、积极、尽量多做工作； |
| 是否积极学习与业务相关的知识，不断提高业务技能； |
| 是否积极参加公司组织的各类培训； |
| 是否敢于承担责任，不推卸责任； |
| 奉献意识 25% | 为公司和组织的目标和利益不计较个人得失； | |
| 不搞部门本位主义，坚持事业部全局观点； |
| 总得分 | |
| 被考核者 签 名 | | 直接主管 签名 | | 部门主管 签 名 | |
| 备 注 | 考核结果需到人力资源部备案。 |
员工工作态度评估表
员工工作态度评估表编号：KH04姓名岗位单位部门考核期年月——年月考核项目考核要点评分纪律性25%是否严格遵守工作纪律，很少迟到、早退、缺勤；对待上级、同事、外部人员是否有礼貌，注重礼仪；是否严格遵守工作汇报制度（口头、书面），按时完成工作报告；团队协作25%工作是否充分考虑他人处境；是否能够主动协助上级、同事和下属的工作；是否努力使工作气氛活跃、协调，充满团队精神；敬业精神25%工作是否热情饱满，且能经常提出合理化建议；对分配的任务是否讲条件、主动、积极、尽量多做工作；是否积极学习与业务相关
