《企业工会工作条例》试题

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一、填空题

    1．(                 )是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。

    2．企业工会以(                               )重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。

    3．会员代表大会的代表由(              )产生，会员代表实行常任制，任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。

    4．企业工会委员会是会员大会或会员代表大会的常设机构，对(                               )负责，接受会员监督。在会员大会或会员代表大会闭会期间，负责日常工作。

    5．企业工会委员会实行(             )，重要问题须经集体讨论作出决定。

    6．坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受(                )。

    7．凡设立董事会、监事会的公司制企业，工会应依法督促企业建立(                                  )制度。

    8．企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为(               )、(              )、(              )、(             )、(               )的职工之家。

    9．大型企业工会经上级工会批准，可设立(                 )，负责工会委员会的日常工作，其下属单位可建立工会委员会。

    10．坚持(            )、(           )，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。

11．开展建设(                 )活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。

12．按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的(                  )。

13．工会、副可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可

以由(                  )选举产生。工会出现空缺，须按民主程序及时进行补选。

14．新任企业(                )、(          )，应在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。

15．工会依照民主程序选派(                  )，可依法委托本企业以外的专业人士作为(                 )，但不得超过本方协商代表总数的三分之一。

二、单项选择题

1．会员(     )以上的企业建立工会委员会；不足(     )的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。

A．三十人    B．二十五人    C．二十人

2．企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期(      )。

A．三年    B．三年或者五年  C．五年

3．企业工会委员(常委)会一般(      )召开一次会议。

A．每月    B．每周    C．每季度

4．新任企业工会、副，应在(      )参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。

A．一年内    B．半年内    C．两年内

5．工会依照民主程序选派职工协商代表，可依法委托本企业以外的专业人士作为职工协商代表，但不得超过本方协商代表总数的(      )。

A．三分之一  B．二分之一    C．四分之一

6．工会发出集体协商书面要约(      )内，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调；企业无正当理由拒绝集体协商的，工会可提请县级以上责令改正，依法处理；企业违反集体合同规定的，工会可依法要求企业承担责任。

A．二十日    B．二十五日    C．三十日

7．(      )是职工代表大会或职工大会的工作机构，负责职工代表大会或职工大会的日常工作。(      )

A．企业工会  B．企业俱乐部    C．企业职代会

8．职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工(      )以上参加方可召开。职工代表大会或职工大会进行选举和作出重要决议、决定，须采用无记名投票方式进行表决，经全体职工代表或全体职工过半数通过。

A．三分之二  B．五分之二    C．三分之一

9．(      )工会可联合建立区域或行业职工代表大会，解决本区域或行业涉及职工利益的共性问题。

A．小型企业  B．中型企业    C．大中型企业

10．建立劳动法律监督委员会，职工人数较少的企业应设立(      )，对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。

A．工会劳动法律监督员   B．职工代表监督员   C．职工劳动纪律监督员

11．发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，(     )应提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况，(      )有权组织职工撤离危险现场。

A．职代会    B．工会    C．职工监督员

12．开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立(      )。

A．困难基金会  B．困难职工帮扶资金   C．救济委员会

13．企业工会有女会员（       ）以上的，应建立工会女职工委员会，不足（        ）的应设女职工委员。

A．十名   B．二十名   C．二十五名

14．女职工委员会定期研究涉及女职工特殊权益问题，向企业工会委员会和上级女职工委员会报告工作，重要问题应提交(      )审议。

A．企业职工代表大会或职工大会   B．企业职工代表大会   C．职工大会

15．工会依法设立(      )，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工服务和工会活动。

A．银行账户   B．合并银行账户   C．银行账户

16．企业工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或解散，其经费财产由(      )处置。

A．其他工会  B．上级工会  C．同级工会

17．企业工会支持企业(      )，动员和组织职工完成生产经营任务。

A．行使经营管理权   B．依法行使经营管理权   C．行使经营管理的所有权限

18．督促企业按照有关规定，按(      )的百分之一点五至百分之二点五、百分之一分别提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费，并严格管理和使用。(    )

A．女职工工资总额   B．平均职工工资   C．职工工资总额

19．企业工会在履行职责遇到困难时，可请(      )代行企业工会维权职责。

A．上级工会  B．同级工会  C．其他单位工会

20．本条例适用于中华人民共和国境内(      )和实行企业化管理的事业单位工会。   

A．国有企业   B．所有企业   C．私营企业

三、判断题

1、企业工会和事业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础。（      ）

2、企业工会以“组织起来、切实维权”作为其根本指导方针，走中国特色社会主企业义工会发展道路。（      ）

3、企业工会依据工会章程组织职工加入工会，维护职工参加工会的权利。

4、企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，企业总经理是法定代表人。（      ）

5、企业工会受法律保护，任何组织和个人不得随意撤销或将工会工作机构合并、归属到其他部门。（      ）

6、会员大会或会员代表大会与职工代表大会或职工大会须分别行使职权，不得相互替代。（      ）

四、多选题

1、企业工会工作条例根据以下那些相关法律和章程制定：（          ）

A、《工会法》    B、《劳动法》

C、《中国工会章程》    D、《中国劳动章程》

2、企业工会的工作方针包括：（          ）

A、贯彻科学发展观        B、组织起来

C、全心全意依靠工人阶级   D、切实维权

3、企业工会贯彻的工作原则包括：（          ）

A、促进企业发展      B、协调企业劳动关系

C、推动建设和谐企业   D、维护职工权益

4、工会应当具备下列条件：（          ）

A、政治立场坚定，热爱工会工作；

B、具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识；

C、作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务；

D、有较强的协调劳动关系和组织活动能力。

5、企业工会的工作机制和制度包括以下内容：（          ）

A、帮助和指导职工签订劳动合同；

B、依法与企业进行平等协商，签订集体合同，并可就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等签订专项集体合同；

C、督促企业建立和规范厂务公开制度。