商务管理综合应用
案例资料
昌盛餐厅
背景
昌盛餐厅由严先生与林先生合伙经营。严先生负责餐厅的运营,林先生则担任主厨。 餐厅位于上海,以供应传统中餐见长。
昌盛餐厅只在晚间营业,菜品和服务价位适中,通常需要提前预订。菜品按顾客的订单烹制。顾客点餐后需要等待一段时间。由于菜肴品质上乘,顾客一般不会介意候餐的时间。回头客在顾客群中占相当高的比例。
餐厅如果全部订满,每晚可以同时接待80位顾客。餐厅每周营业七天,平均上座率是
70%。
餐厅员工均来自上海本地,其中许多员工自十年前餐厅开业起就一直在店里工作。严
先生与林先生是公认的好老板,支付员工的工资高于行业平均水平,因此员工的忠诚度较
高。林先生掌管后厨,带领他的厨师小团队共同工作,其中许多厨师都是他一手培养起来
的。他还负责菜品创新、食材采购以及菜肴烹制。严先生负责管理厨房之外的所有餐厅员
工。其中少数员工是正式工,另外一些则是应季节性需要(如在旅游旺季和春节期间)招
聘的临时工。
餐厅的经营现状平稳,一些老主顾常来常往,菜肴及服务品质稳定,顾客满意度高。
然而,严先生与林先生并不满足于现状,希望提高销售收入和利润,并开始考虑一些可行
的方案。
目前餐厅店面租金合理,还有三年到期,且他们可以选择与出租方再续签五年。他们
营造了良好的餐厅环境,设施完备,但为此投入的资金需一段时间后才能收回。餐厅利润
还算可观,剔除掉员工工资、原材料成本之后的毛利率维持在35%,与同行业平均水平相
当。扣除其他运营成本后,餐厅每年的净利润可达到税前45 000美元。这一利润水平在过
去几年中基本保持稳定。严先生和林先生计划将目前留存的263 440美元用于再投资。
备选方案
两位合伙人雄心勃勃,决定投入积蓄,谋求更大的发展。虽然目前餐厅的店址、设施、 设备十分令人满意,但他们觉得要在上海再开一家同样的餐厅难度较大。因此他们考虑向 外部扩张,选择中国的其他大城市或者海外。
严先生和林先生都倾向于在继续经营上海昌盛餐厅的同时,在海外投资开设新餐厅。 不过,他们也未放弃继续在中国开店的方案。
他们对其他一些国家的商业机会进行了大量的调研,包括东南亚、美国以及欧洲国家。
由于地理位置、饮食习惯、开店容易等原因,在东南亚投资是最便捷的。但是,东南亚市
场竞争激烈,严先生和林先生决定目前不考虑这一选择。欧洲多样化的文化和饮食习惯也
具有一定的吸引力,然而两人担心距离过于遥远,且在欧洲选择合适的国家也存在一定的
难度。美国似乎是个不错的选择,不过要对如此幅员辽阔的一个国家进行调研,两人感到
力不从心,于是他们决定暂时搁置这种选择。他们也对中东地区进行了调研。由于市场进
入困难或政局不稳等因素,他们排除了许多国家后,发现阿联酋的海港城市迪拜正积极鼓
励外商投资并且提供免税,普遍给予企业十五年的可续免税期。由于经济下滑,较容
易租到合适的营业场所,用工也不成问题。尽管开店程序有些繁琐,但流程比较清晰、规
范。此外,严先生和林先生觉得迪拜地理位置优越,且随着大量游客的到来,当地文化日
益多元化。考虑到这些原因,他们决定选择迪拜作为投资目的地。
他们认为昌盛餐厅的成功取决于以下几个关键因素,这些因素对在迪拜开设新店也同 样重要。关键因素包括:
●餐厅选址尤为重要,既要环境宜人,又要交通便利,以吸引顾客;
● 提供最优质的菜肴;
●力求百分百的顾客满意度;
● 执行严格的财务管控;
●大力开展市场营销活动,维持高关注度。
调研结果
严先生和林先生进行了广泛的调研,获取了如下一些信息:
● 当地法律规定,任何非阿联酋国民要在迪拜开办企业均需要与本地服务代理机构
进行合作。严先生和林先生须向当地的经济发展部提交申请。最佳方案是与当地
的服务代理机构成立一家合营公司。服务代理机构每年要提取50%的利润。
● 注册公司需要花费600第纳尔(Dhs)的费用及三个月的时间。(目前的汇率是:
1美元=3.675第纳尔,但汇率经常波动。)
● 营业场所的首次登记费用是7 000第纳尔。此外,营业许可证每年需缴纳30 000
第纳尔的费用。办理这两项手续需三个月的时间。营业许可证可在进行公司注册
时同期办理。
● 开办一家和上海一样具有80位客容量的餐厅至少需要1000平方英尺的场地。每年
每平方英尺的租金约为300第纳尔(不包括公共设施费用),需要预付三分之一
的年租金,剩余的年租金按月支付。
● 设备需要在迪拜购买,费用大约为200 000第纳尔。
严先生和林先生决定从迪拜当地银行申请一笔500 000第纳尔的贷款,期限为五年, 年利率5%。这笔贷款主要用于餐厅起步阶段的日常运营开支。
他们研究了当地的消费群体,确定了三个目标细分市场,并制定相应的营销策略。三 个细分市场分别是:
· 在当地工作的人群
· 本地居民
· 该地区的游客和来访人员
尽管迪拜餐厅林立,但两人认为毕竟中餐馆的数量较少,他们面临的竞争不会太激烈。
迪拜的失业率非常低,平均为4.2%。严先生和林先生不敢肯定是否能招到合适的员工。
据估计,正式运营的头三个月,餐厅需要雇佣的全职员工职位、数量及薪酬如下:
·1名总经理,年薪204 000第纳尔
·1名主厨,年薪180 000第纳尔
·2名服务员,每人年薪55 200第纳尔
·1名厨师助理,年薪55 200第纳尔
·1名行政人员/会计,年薪67 200第纳尔
待业务规模扩大后,再招聘更多的厨师和服务员。
迪拜的餐饮业发展较快,2013年上半年的增长率达到13.7%。阿联酋将于2020年在迪
拜举办世界博览会,正在制定发展计划以应对未来游客人数的增长。
两人都认识到,为确保迪拜投资项目成功,需要周密计划、通盘考虑,而且项目启动
后的几个月他们会特别忙碌。他们计划第一年的毛收入达到1 163 616第纳尔。