三争优实施方案

目标

单位

重点

2、召开消防开展“三争优”活动动员会

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氛围

2、制定高层建筑、地下空间、石油化工、人员密集场所、危险化学品泄漏、地震灾害、建筑倒塌、交通事故等灾害事故处置的程序，并积极编写《同类型不同类别场所灭火抢险救援处置预案》，突出专业训练和模拟实战演练，年内针对上述类型预案支队将组织开展每类型预案演练次数不少2次，并制定同类型、不同类别、不同等级的演练战斗力量编成。

3、7月，参加总队在教导大队举办的战训干部、铁军培训培训班。

4、拟于9月份开展形式多样执勤业务的熟悉、特种装备操作、操法编写组训竞赛活动及体育运动会。

5、开展大型灭火演练，重点加强商场、市场灭火演练

6、完成不同类别、不同等级的应急救援战斗编成及数字化灭火救援作战预案、类型预案、跨区域预案和重点要害目标消防保卫预案的制定工作，将灭火救援作战预案储存于各单位专网数据库，切实增强作战预案的实用性和可操作性，上半年完成70%，全年必须完成100%，质量达到总队示范预案的标准；（1-12月）

7、上半年完成各种单车、班组、多车训练应用操、火场供水操和历年装备的特种器材分类制定侦检类、救生类、破拆类、堵漏类、洗消类、照明类、排烟类《装备器材应用操》的汇编工作。（1-6月）

8、开展消防战斗员等级达标活动。（3-9月）

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中队党支部

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目标

单位

实施

阶段

2、以班子能力建设为重点，配齐配强基层班子，着力建设和谐班子;加强基层党组织建设，制定《大中队级班子建设标准》和《考评办法》，积极开展“三争” 和争当“一对好主官” 活动；（1-12月）

3、加强干伍的管理、教育和培训，提部抓落实的能力，拓宽干部提高综合素质能力的路子；（1-12月）

4、深化“三基”工程建设。以“三基”工程建设决胜年为契机，进一步加强联点帮扶工作，力争使所属基层单位全部达标；（1-12月）

5、开展读书育人、学习成才活动；（1-12月）

6、普及心理教育训练；（1-12月）

7、加强党风廉政建设。（1-12月）

13、开展理念信念、宗旨教育、法纪教育和拥政爱民主题教育实践活动；（1-12月）

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2、落实支队廉政谈话、述职述廉、诫勉谈话、黄牌警告等制度；落实“四个严禁”，加强对涉及人、财、物、消防执法方面的监督；加大督察力度，及时发现问题促进工作开展。（1-12月）

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目标

单位

实施

阶段

4、推行执法办案回告、案件回访制度， 向社会推行便民服务。（1-12月）

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2、根据专业技术干部有关文件规定，配合支队做好对初（中）级专业技术干部的综合考评、消防监督岗位行政干部套改专业技术等级、专业技术干部外语培训班的报名等工作。建立完善专业技术干部档案。（3-10月）

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2、开展“安全杯”竞赛活动，落实安全工作目标责任制、事故案件责任倒查和“一票否决”制。（1-12月）

3、落实干部绩效考评制度和士官量化管理制度（1-12月）

4、加大车辆管控力度，实行节假日、双休日和夜间行政车辆封存制度；（7-9月）

5、开展全方位督察，强力推进各项工作扎实开展；（1-12月）

6、制定年度工作绩效考评方案，明确考评内容、标准，采取日常考评、专项考评与年度综合考评相结合的办法，对年度大项重点工作进行考评；（1-12月）

目标

单位

实施

阶段

2、制定官兵休假计划。（1-12月）

3、建立设施完善的心理咨询室，健全完善心理行为行训练和定期轮训制度，定期组织官兵进行心理健康检测；（1-12月）

4、协调地方和相关部门，尽力帮助官兵解决家属随军就业、子女入学入托和干部转业、退休安置等问题;（1-12月）

5、提兵医疗保障，定期为官兵进行体检；（1-12月）

6、扩大官兵立功比例，全年立功名额80%以上用于基层；（1-12月）

7、更新完善基层官兵训练、生活设施。（1-12月）

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