医院医务科科长岗位职责说明书

1、在主管院长的领导下，全面负责全院医疗、教学、预防、医政管理及医务科行政和业务管理工作。

2、拟定全院医疗工作计划，经院长批准后组织实施，定期督促检查，按期总结汇报。

3、制定医疗质量与安全管理持续改进实施方案，经院长审批后组织实施，定期检查落实情况。

4、负责完善全院医疗规章制度、技术操作规范、质量管理目标和考核标准，并督促检查落实情况。

5、定期组织召开相关委员会专题会议，讨论质量管理存在的缺陷，提出改进措施。定期组织开展全员性的医疗安全、法律法规教育和培训及考核。

6、组织召开医疗安全工作会议。定时召开多部门协调会议，确保医疗工作正常开展。

7、深入各科室了解和掌握情况，督促各种核心制度和执行，定期考核，及时反馈，严防差错事故。

8、负责组织重大抢救和院内、外会诊及学术交流，组织科室间的协作，改进门、急诊工作。 

9、负责全院范围的疑难病例、死亡病例讨论的组织工作。

10、负责医疗纠纷组织调查、进行讨论分析，及时向院长提出处理意见。

11、组织落外出参加住院医师规范化培训医师的院内测评及考核工作。

12、负责制定全院医、药、技人员的继续教育计划，组织知识学分登记和外联工作。

13、负责全院医生相关执业证书、专业人员技术档案的建立、管理及医师执业考试报名、注册等工作。

14、负责医疗机构校验的准备、上报及现场迎检等工作，负责各上级主管部门检查的迎检工作。

15、负责全院医师定期考核的组织实施，并做好相关材料的收集、整理和上报工作。

16、负责全院医疗纠纷的调查、家属的接待、谈判及处理，涉及诉讼案件的应诉材料的准备及开庭。

17、参与临床医疗设备采购计划的审核、论证、市场价格调研及招标活动。

18、负责全院独生子女医疗费用报销、病历的审核及全院在职及退休职工的健康体检安排工作。

19、织全院医疗技术人员业务学习和技术考核，协助人事科做好医药技人员的晋升、奖惩及调配工作。

20、负责本科人员的考勤考核和工作安排。实施绩效管理，合理拉开分配差距。