店长助理岗位说明书

1、制定分店量化工作指标，追踪分店报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长；

2、严格规范员工，控制人事成本，协助店长监督检查分店执行岗位职责和行为运作规范的情况；

3、审查分店员工业绩考评记录，并报店长；

4、检查分店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；

5、了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导；

6、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；

7、了解管理人员和员工的思想动态，加强分店员工间的沟通与协调，并予以正确引导；

8、处理其他行政后勤保障事务。

职权

 1、改善门店运营以及管理制度的建议权；

 2、改善门店业务绩效的建议权；

 3、监督，检查门店工作人员的审批权；

 4、全权负责门店内部日常事务的管理、对职责范围内的管理事务有直接决定权，对于无法直接决定的事务有建议权和监督权；

 5、对门店员工的晋升、考评、调任有建议权和参与评定权；

 6、对本店的员工组合、销售业绩、责任目标等有合理分摊、科学调整权。

任职资格:

    教育背景:高中以上学历

   经    验: 有1-2年蛋糕店店长助理工作经验。

技能技巧: 

1）高中以上学历、1-2年蛋糕店店长助理工作经验；

2）丰富的销售经验、丰富的蛋糕专业知识和管理知识、在门店销售管理、库存、商品、员工管理等方面有实际操作经验；

3）热爱企业文化、有强烈的归属感觉和团队精神，个性乐观、有良好的带动能性；

4）具备一定的辅助管理才能，有良好的组织能力、计划能力、应急能力和管理执行能力。

 态    度:

1）忠于企业，严守公司秘密；

2）严格遵守公司规章制度，忠于职守；

3）热爱本职工作，对管辖的员工负责。