2011年暑期社会实践活动评比细则

2011年暑期社会实践活动评比细则

为促进形成更加规范化、制度化的暑期社会实践活动，充分调动本系师生组织、参与暑期社会实践活动的积极性，系团委特制定此评分细则，对实践团队实践项目进行考核评比。

一、奖项设置

 1、优秀组织奖及优秀团队奖。各班级团支部将班级社会实践团队和个人的优秀成果上报，优秀组织奖先由各团支部自行申报并填写《管理学系2011年大学生“暑期社会实践优秀组织奖”申报表》，再由年级团总支推荐，最后由系团委审定；优秀团队奖由各团队自行申报并填写《管理学系2011年大学生暑期社会实践优秀团队奖申报表》，各班团支部推荐，再经年级审核推荐，最后由系团委审定。

2、先进个人奖。参加了2011年暑期社会实践的同学个人由各团支部初评，汇总报告给年级团总支，再交由系团委，并填写《管理学系2011年大学生暑期社会实践先进个人申报表》，由团委组织专业老师根据团队评选情况和个人实践情况进行评选。

三、评奖要求 

1、优秀组织奖

优秀组织奖颁发给实践组织工作中表现突出的团支部。组织工作分数最高的2个团支部获优秀组织奖。

评分标准如下： 

评奖实行百分制，由系团委（及相关指导单位）依据以下几点打分：

1、基础分：60分（基本要求：一支社会实践队，一篇报纸新闻报道，一份社会实践总结）

2、每个团支部派出社会实践团队数量不足一支的不参评，超过一支的，每超过一支加5分；

3、每个团支部派出的团队中每获一个优秀团队奖，加10分；每获一个先进个人奖，加5分；

4、每个团支部在新闻媒体上发布新闻的，超过一篇的，每篇加5分（相同内容的不超过两篇）

5、团支部团队中经核实，与接收单位成功签订社会实践基地、就业基地或实习基地协议的，每个加20分；

6、团支部中未完成社会实践报告的每一名成员扣2分；社会实践报告成绩为不及格的每一名成员扣1分；

7、团支部所有成员社会实践成绩优良率达60％以上的加10分，达80％以上的加20分；优良率在40％以下的扣10分

2、优秀团队奖

优秀团队奖颁发给实践活动中表现突出的团队。

评分标准如下：

评奖实行百分制，由系团委（及相关指导单位）依据以下几点打分：

1、实践论文、调查报告或其他形式的实践成果具有较高的专业水平，有实质性的成果上报（包括实践论文发表，为当地发展提出建设性意见，设计方案受到当地、企业重视等），成果充分体现实践性质：      ——本项占20分

（1）实践论文内容突出围绕本年度实践主题；主题鲜明，内容充实；符合基本学术规范；                                      ——本项占10分

（2）实践论文或调查报告形式富于创新，恰当运用数据、图形、图片等强化论文内容；理论联系实际，反映实践特色。            ——本项占10分

2、在实践过程中主动与地方媒体联系，有媒体对团队的认可并进行正面报道（主要依据报纸、录像等图文资料以及有媒体单位盖章的采访证明）；着力宣传闽江学院管理学系，树立我系的良好形象。              ——本项占20分

3、建立了与实践基地的合作意向；实践活动反馈表中，当地单位党团组织对团队有较高的评价：                                  ——本项占15分

（1）建立暑期社会实践基地合作意向；             ——本项占10分

（2）有实践地反馈评语、领导题词等。              ——本项占5分

4、完成暑期社会实践各项工作流程，并按时上交与社会实践有关的各项材料。                                              ——本项占45分

（1）实践前制定完整详细的社会实践方案；及时上交立项材料（包括网络提交和书面材料上交）；                       ——本项占5分

（2）实践中完成实践任务，确保实践成员安全；  ——本项占5分

（3）交齐团队总结报告、团队实践成果（论文、调查报告等）、团队成员个人小结（每人一份）、实践实际参加人员名单且要严格遵守社会实践的文档要求；                                                ——本项占10分

（4）至少三张比较有代表性的照片；                ——本项占5分

（5）上交反映社会实践过程的PPT文稿；            ——本项占5分

（6）上交反映社会实践过程的DV短片（含母带）；   ——本项占5分

（7）积极组织成果展示、交流活动；               ——本项占10分

注：未按照规定时间上交材料的团队，酌情扣分；此外，对有特殊贡献或实践成果特别显著的团队，可酌情加5—10 分，但总分不能超过100分。

3、先进个人奖

先进个人奖颁发给参加实践活动中表现突出的个人。

（1）实践态度

a.参加者必须全程参加社会实践活动，遵章守纪，无违纪现象；

b.工作热情主动，态度积极端正，用所学知识为社会服务，并在活动中有较大贡献和收获；

c.若是团队负责人，必须指导思想明确，工作积极负责，活动安排周密，成效显著，并能积极维护实践团稳定团结，协助带队老师管理团队。

（2）实践过程

a.实践出发前，积极参加学校组织的动员大会、出征仪式等活动；

b.实践中完成实践任务，积极向学校提交实践成果和提交实践新闻稿件；

c.积极参与撰写总结报告及实践成果（论文、调查报告等）、认真完成个人小结并协助团队整理资料积极筹备总结汇报。

（3）实践成果

a.承担的实践项目任务能为当地发展提供建设性意见，受到当地、企业重视等； 

b.承担的实践项目成果显著，在实践地的群众中引起良好反响，或已产生特殊贡献；

c.参与的实践论文、调查报告或其他形式的实践成果有较高的专业水平；

d.实践内容充分与深入学习实践科学发展观活动结合，体现我校研究生的思想素质和精神风貌。

四、奖惩办法：

1、奖励

（1）所有获奖单位及个人均可获得在暑期社会实践表彰大会上颁发的荣誉证书，且获奖个人社会实践成绩为“优秀”；

（2）对优秀组织奖、优秀团队奖和先进个人奖获得者，优先考虑其本年度及其下一年度的评优评先资格。

2、惩罚

（1）对没有积极参加暑期社会实践的班级团支部和个人将取消其本年度“先进班集体”、“三好学生标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”和下一年度“星级团支部”、“优秀团支部”、“优秀团员”、“优秀团干部”等评优评先资格。

（2）社会实践报告经考核成绩不合格者下一年必须重修，重修内容与下一年的实践内容不能重复，重修再不合格者将不予毕业。

管理学系2011年大学生“暑期社会实践优秀组织奖”申报表

管理学系2011学年大学生“暑期社会实践优秀团队”申报表

管理学系2011学年大学生“暑期社会实践先进个人”申报表