| 序号 | 考核项目 | 扣 分 标 准 | 应得分 | 扣减分 | 实得分 | |||
| 1 | 建立、健全公司安全生产责任制。 组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实 | 未制定和执行安全生产责任制扣10分 未组织制定并督促落实安全生产管理制度和安全操作规程的扣5分 | 15 | |||||
| 2 | 确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人。依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实公司技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。 | 未确定分管安全生产负责人、技术负责人扣5分， 未设立专门安全管理机构和人员扣5分 未设立 技术管理机构和人员扣5分 | 15 | |||||
| 4 | 定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。 | 无安全专业会议的扣3分， 未及时解决安全生产中存在问题扣4分 未接受工会、从业人员股东对安全生产工作的监督扣3分 | 10 | |||||
| 5 | 保证安全生产投入的有效实施， 依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。 组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康 | 未按要求安全投入的扣4分 未执行“三同时”扣3分 未实施职业病防治工作的扣3分 | 10 | |||||
| 6 | 组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施。 | 未实施风险管控措施的扣5分 未实施隐患排查的扣5分 未制止违章、未落实整改措施的扣5分 | 15 | |||||
| 7 | 督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。 | 未落是重大危险源的扣5分 未落实劳动用品管理的扣5分 | 10 | |||||
| 8 | 组织开展安全生产教育和培训工作。依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作， 监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实 | 未开展三级安全教育培训扣5分 未实施安全标准化和安全文化建设的扣5分 未落实安全投入安全技术措施的扣5分 | 15 | |||||
| 9 | 组织制定、及时修订和实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并与所在地县级以上生产安全事故应急救援预案相衔接。及时、如实报告事故，组织事故抢救。 法律、法规、规章规定的其他职责 | 未制定生产安全事故应急预案的扣5分 未如实报告事故的扣5分 | 10 | |||||
| 考核项目合计： | 100 | |||||||
| 考核结果 | 处理意见 | |||||||
| 被考核人签字 | 考核人签字 | |||||||
注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
Copyright © 2019-2025 51dongshi.net 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com 本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
